勞動合同解除通知決定協議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的勞動合同（合同編號：__________），現經雙方協商一致，就勞動合同解除事宜達成如下協議：一、解除勞動合同的原因1.1甲方因生產經營需要，經與乙方協商一致，決定自__________年__________月__________日起解除與乙方的勞動合同。1.2乙方同意解除勞動合同，并承諾在解除勞動合同后__________日內辦理相關手續。二、解除勞動合同的時間2.1雙方確認，自__________年__________月__________日起，甲乙雙方的勞動合同解除。2.2乙方按照甲方規定的程序和要求，辦理勞動合同解除手續。三、解除勞動合同后的待遇3.1甲方按照國家和地方法律法規的規定，支付乙方解除勞動合同的經濟補償金。3.2乙方在解除勞動合同后，應歸還甲方提供的所有辦公設備、資料等物品。3.3乙方在解除勞動合同后，不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商業秘密、競業限制等。四、解除勞動合同后的保密協議4.1乙方同意在解除勞動合同后，繼續保守甲方的商業秘密和機密信息，包括但不限于客戶資料、業務運營、技術研發等。4.2乙方同意在解除勞動合同后__________年內，不得在與甲方有競爭關系的企業從事與原崗位相同或相似的工作。五、解除勞動合同后的法律后果5.1雙方同意，解除勞動合同后，互不追究法律責任。5.2若雙方在解除勞動合同后發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。6.2本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動合同解除通知決定協議書2.乙方個人簡歷3.甲方公司規章制度4.國家及地方法律法規相關條款5.經濟補償金計算公式6.保密協議7.競業限制協議二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間辦理勞動合同解除手續，屬于違約行為。2.乙方泄露甲方商業秘密或違反保密協議，屬于違約行為。3.乙方在解除勞動合同后，違反競業限制協議，屬于違約行為。4.甲方未按照約定時間支付乙方經濟補償金，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立的勞動權利義務關系。2.經濟補償金：用人單位依法支付給勞動者的解除或終止勞動合同的補償。3.保密協議：用人單位與勞動者之間就保守商業秘密和機密信息達成的協議。4.競業限制：用人單位與勞動者之間就勞動者在解除勞動合同后一定期限內不得在與用人單位有競爭關系的企業從事相同或相似工作的約定。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按照約定時間辦理勞動合同解除手續：甲方應提醒乙方盡快辦理手續，必要時可依法追責。2.乙方泄露甲方商業秘密或違反保密協議：甲方應及時采取措施保護自身權益，必要時可依法索賠。3.乙方違反競業限制協議：甲方應及時采取措施維護自身權益，必要時可依法索賠。4.甲方未按照約定時間支付乙方經濟補償金：甲方應盡快支付，并向乙方道歉，必要時可依法補發。五、所有應用場景：1.甲方因生產經營需要，與乙方協商解除勞動合同。2.乙方主動提出解除勞動合同。3.雙方協