景觀設計師簡易勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________住址：__________第一條勞動合同的期限1.1本勞動合同的期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非雙方另有約定，否則本勞動合同到期后自動終止。第二條工作內容2.1乙方同意在甲方從事景觀設計師工作，并遵守甲方的規章制度和各項工作要求。2.2乙方應按照甲方的要求，完成相應的景觀設計任務，并保證設計質量符合甲方的要求。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間為40小時，按照國家規定實行雙休日制度。3.2乙方應按照甲方的要求，參加甲方安排的加班，并按照法定標準獲得加班費。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資和獎金兩部分組成，具體金額雙方協商確定。4.2乙方工資的支付方式為每月__日發放上月工資，甲方應按時足額支付乙方工資。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應按照國家的規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享受國家規定的帶薪年休假、法定節假日等福利待遇。第六條勞動保護和職業危害防護6.1甲方應依法為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品。6.2甲方應定期對乙方進行職業健康檢查，保障乙方身體健康。第七條保密協議7.1乙方同意在合同期限內和解除合同后繼續承擔保密義務，對甲方商業秘密、技術秘密等予以保密。7.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第八條合同的解除和終止8.1在合同期限內，雙方協商一致可以解除本勞動合同。8.2在合同期限內，乙方違反甲方規章制度，甲方有權解除本勞動合同。8.3本勞動合同到期，雙方未續簽的，自動終止。第九條爭議解決9.1雙方在履行本勞動合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。10.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復印件3.乙方學歷證書復印件4.乙方職業資格證書復印件5.甲方營業執照副本復印件6.甲方組織機構代碼證復印件7.甲方稅務登記證復印件8.甲方景觀設計師崗位職責說明9.甲方景觀設計師工作手冊10.甲方保密協議二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任務，或設計質量不符合甲方要求。2.乙方違反保密義務，泄露甲方商業秘密、技術秘密等。3.乙方未按照約定時間出勤，遲到、早退、曠工等。4.乙方在合同期限內未經甲方同意，解除勞動合同。5.甲方未按照約定時間支付乙方工資。6.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。7.甲方未提供乙方符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.用人單位：依法成立，具有獨立法人資格，employingindividualsorentities。3.勞動者：提供勞動力，按約定獲取報酬的自然人。4.保密義務：合同雙方在合同期限內和解除合同后，對對方商業秘密、技術秘密等予以保密的義務。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，設計質量不達標。解決辦法：甲方對乙方進行工作培訓，提高其專業技能；乙方應主動學習，提升工作效率。2.乙方違反保密義務。解決辦法：甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔違約責任；乙方應自覺遵守保密協議。3.甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應及時足額支付乙方工資，如有延遲，應支付違約金；乙方有權依法維護自身權益。4.甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應按照法定規定為乙方繳納社會保險，保障乙方福利待遇；乙方有權要求甲方履行義務。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供就業機會。2.乙方在甲方