公關(guān)活動協(xié)調(diào)員勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)實際情況和乙方的工作表現(xiàn)，可以提前一個月通知乙方終止或續(xù)簽勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方擔(dān)任公關(guān)活動協(xié)調(diào)員，主要工作內(nèi)容包括：（1）負(fù)責(zé)策劃、組織、實施各類公關(guān)活動，提高公司品牌知名度和美譽度；（3）參與危機公關(guān)的處理，制定應(yīng)對策略，保護公司形象；（5）完成甲方領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守公司規(guī)章制度，服從甲方工作安排。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣____元（稅前），每月__日按時發(fā)放。3.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.3乙方在甲方的加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享受住房公積金待遇，甲方按照國家和地方政策為乙方繳納住房公積金。4.4甲方視乙方工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營狀況，給予適當(dāng)?shù)哪杲K獎金或其他福利待遇。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止合同的，應(yīng)提前一個月通知對方。6.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)支付甲方一個月工資作為違約金。6.3甲方違反本合同規(guī)定，侵犯乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方工作簡歷4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方公司規(guī)章制度8.公關(guān)活動協(xié)調(diào)員崗位職責(zé)說明9.甲方與乙方簽訂的其他協(xié)議或文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時足額支付乙方工資：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定，按時足額支付勞動者工資。2.甲方未為乙方繳納社會保險：根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)依法為勞動者繳納社會保險費。3.甲方未為乙方提供勞動保護：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，用人單位必須為勞動者提供安全、衛(wèi)生的勞動條件。4.乙方未按照甲方要求履行工作職責(zé)：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，勞動者應(yīng)當(dāng)按時完成約定的工作內(nèi)容。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》規(guī)定，泄露商業(yè)秘密的行為屬于違法行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照約定完成工作后，用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼等。3.社會保險：國家通過立法，為保障勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時，能夠獲得必要的物質(zhì)幫助和經(jīng)濟補償，建立的一種社會保障制度。4.保密協(xié)議：用人單位與勞動者約定，在勞動關(guān)系存續(xù)期間及解除勞動關(guān)系后一定期限內(nèi)，勞動者不得泄露或利用用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。5.違約金：當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，違約金是承擔(dān)違約責(zé)任的一種形式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方延遲支付工資：乙方可以要求甲方按時足額支付工資，如甲方仍不支付，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴。2.甲方未繳納社會保險：乙方可以要求甲方依法繳納社會保險，如甲方仍不繳納，可以向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU機構(gòu)投訴。3.工作環(huán)境惡劣：乙方可以要求甲方改善工作環(huán)境，如甲方不改善，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴。4.甲方違法解除勞動合同：乙方可以要求甲方支付賠償金，如甲方拒絕支付，可以向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。5.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如乙方拒絕承擔(dān)，可以向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的公司，需要招聘公關(guān)活動協(xié)調(diào)員。2.乙