高效招聘使用委托書的技巧合同編號：__________甲方（委托方）：地址：聯系人：聯系電話：乙方（受托方）：地址：聯系人：聯系電話：鑒于甲方為招聘合適的人才，需乙方提供專業的人力資源服務，雙方本著平等互利的原則，經友好協商，就甲方委托乙方進行高效招聘事宜達成如下協議：一、委托事項1.1甲方委托乙方在其專業領域內，為甲方尋找、篩選、評估和推薦符合甲方招聘需求的候選人。1.2乙方根據甲方的招聘要求，進行人才搜索、篩選和推薦工作，確保推薦候選人的質量和數量滿足甲方的需求。1.3甲方應對乙方提供的候選人進行面試、評估和選擇，并決定是否錄用。二、雙方的權利和義務2.1甲方的權利和義務2.1.1甲方應向乙方提供詳細的招聘要求和職位描述，以便乙方進行有效的人才搜索和篩選。2.1.2甲方應對乙方提供的候選人進行公正、公平的面試和評估，并依據候選人的實際情況作出錄用決定。2.1.3甲方應在收到乙方推薦的人才資料后，及時通知乙方是否安排面試，并在面試后及時通知乙方錄用結果。2.1.4甲方應向乙方支付約定的服務費用。2.2乙方的權利和義務2.2.1乙方應根據甲方的招聘要求和職位描述，在其專業領域內積極尋找和篩選符合要求的候選人。2.2.2乙方應對所推薦候選人的能力和素質進行真實性核實，并確保推薦候選人的質量和數量滿足甲方的需求。2.2.3乙方應協助甲方進行面試安排，并提供必要的招聘咨詢服務。2.2.4乙方應在收到甲方支付的服務費用后，向甲方開具正規發票。三、合同金額3.1甲方應支付乙方人民幣【】元作為招聘服務費用。3.2乙方開具正規發票，甲方按約定時間支付服務費用。四、合同期限4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【】個月。4.2合同到期后，如雙方同意繼續合作，可簽訂續約合同。五、違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。5.2若乙方推薦的候選人存在虛假情況，導致甲方損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。六、爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（委托方）：乙方（受托方）：簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.甲方招聘要求和職位描述2.乙方推薦候選人名單3.面試評估表4.錄用通知單5.服務費用支付憑證6.正規發票7.續約合同（如有）二、違約行為及認定：1.甲方違反合同約定，未按時支付服務費用，認定違約。2.甲方違反合同約定，未對乙方推薦候選人進行公正、公平的面試和評估，認定違約。3.甲方違反合同約定，未在合同有效期內與乙方達成續約意向，認定違約。4.乙方違反合同約定，未按照甲方要求在其專業領域內尋找和篩選候選人，認定違約。5.乙方違反合同約定，未對推薦候選人的能力和素質進行真實性核實，認定違約。6.乙方提供虛假候選人信息，導致甲方損失，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.高效招聘：指通過專業的招聘方法和手段，快速地找到符合甲方需求的合適人才。2.委托書：指甲方授權乙方進行招聘活動的書面文件。3.受托方：指接受甲方委托，為甲方提供招聘服務的乙方。4.招聘服務費用：指乙方為甲方提供招聘服務所收取的費用。5.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。6.損失賠償：指因違約行為導致守約方遭受的直接經濟損失。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付服務費用。解決辦法：及時與甲方溝通，提醒甲方按時支付服務費用，必要時可依法采取催收措施。2.問題：甲方對乙方推薦候選人質量不滿意。解決辦法：與甲方溝通，了解具體需求，調整招聘策略，提高推薦候選人質量。3.問題：乙方未按時完成候選人推薦。解決辦法：與乙方溝通，了解原因，督促乙方加快工作進度，確保合同履行。4.問題：面試過程中出現糾紛。解決辦法：及時調解，確保面試過程的公正、公平，維護雙方合法權益。5.問題：合同到期未達成續約意向。解決辦法：提前與甲方溝通，了解甲方續約意向，積極爭取續約合同。五、所有應用場景：1.甲方為招聘合適的人才，需乙方提供專業的人力資源服務。2.甲方對乙方提供的候選人進行面試、評估和選擇，并決定是否錄用。3.乙方