空乘勞動合同電子版合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方空乘人員一事，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方的空乘人員，負(fù)責(zé)航班的客艙服務(wù)、安全檢查等工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（稅前），具體發(fā)放按照甲方薪酬制度執(zhí)行。2.乙方享受甲方規(guī)定的獎金、津貼、補貼等福利待遇。3.乙方依法享受帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。四、工作時間與休息休假1.乙方實行綜合計算工時制，按照甲方的排班計劃執(zhí)行。2.乙方每周工作時間不超過40小時，超出部分按照加班計算。3.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。五、勞動保護(hù)與培訓(xùn)1.甲方為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品。2.甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極配合。六、保密條款1.乙方同意保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、運營策略等。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；（5）乙方因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.本合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議的，合同自行終止。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明4.乙方無犯罪記錄證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方薪酬制度7.甲方培訓(xùn)計劃8.保密協(xié)議9.勞動爭議調(diào)解協(xié)議10.勞動爭議仲裁申請書11.勞動合同解除/終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供個人信息或提供虛假信息的，視為違約。2.乙方未按甲方規(guī)章制度履行職責(zé)的，視為違約。3.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)的，視為違約。4.乙方違反保密協(xié)議的，視為違約。5.甲方未按約定支付乙方工資及福利的，視為違約。6.甲方未按約定提供勞動保護(hù)的，視為違約。7.甲方未按約定提供培訓(xùn)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照合同約定所應(yīng)得的工資、獎金、津貼和補貼等。3.工作時間：勞動者根據(jù)甲方的安排從事工作的時間。4.休息休假：勞動者根據(jù)國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度享有的休息和休假時間。5.勞動保護(hù)：用人單位為勞動者提供的工作環(huán)境和工作條件，以及勞動安全衛(wèi)生保護(hù)設(shè)施。6.違約金：違反合同約定的一方按照約定向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定提供個人信息或提供虛假信息：要求乙方立即提供真實信息，必要時可解除合同。2.乙方未按甲方規(guī)章制度履行職責(zé)：進(jìn)行口頭或書面警告，嚴(yán)重者可根據(jù)合同約定解除合同。3.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)：督促乙方盡快完成，必要時可協(xié)助乙方完成，并根據(jù)情況考慮是否解除合同。4.乙方違反保密協(xié)議：要求乙方停止違約行為，支付違約金，并可解除合同。5.甲方未按約定支付乙方工資及福利：甲方應(yīng)及時支付，如不支付可向勞動部門投訴或申請勞動仲裁。6.甲方未按約定提供勞動保護(hù)：甲方應(yīng)立即提供，如不提供可向勞動部門投訴或申請勞動仲裁。7.甲方未按約定提供培訓(xùn)：甲方應(yīng)履行培訓(xùn)義務(wù)，如不履行可向勞動部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為