勞資員授權委派合同編號：__________甲方（授權方）：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________乙方（受托方）：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________鑒于甲方為一家合法成立并有效運營的企業，乙方為具備相關資質的專業人士，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就甲方授權乙方代為處理勞資事務事宜，達成如下協議：一、授權范圍1.1甲方授權乙方代為辦理包括但不限于員工招聘、培訓、考核、薪酬福利、勞動關系管理等勞資相關事務。1.2乙方在甲方授權范圍內處理勞資事務時，應嚴格遵守國家勞動法律法規及相關政策，確保甲方合規經營。二、授權期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2若雙方同意續簽，應在前述有效期屆滿前一個月內簽訂書面續簽協議。三、權利義務3.1甲方權利義務（1）確保乙方在授權范圍內處理勞資事務時，能夠獲得必要的支持和配合。（2）按照約定向乙方支付委托費用及實際發生的其他費用。（3）對乙方在授權范圍內處理勞資事務的行為承擔相應法律責任。3.2乙方權利義務（1）嚴格按照甲方的授權范圍和指示處理勞資事務。（2）確保勞資事務的處理符合國家勞動法律法規及相關政策，維護甲方合法權益。（3）對在授權范圍內獲知的甲方商業秘密和個人信息予以保密。（4）不得利用甲方授權從事任何損害甲方利益的行為。四、費用及支付方式4.1甲方應按照雙方約定的費用標準向乙方支付委托費用，具體費用雙方另行協商確定。4.2乙方實際發生的其他費用（如交通、通訊等）憑有效發票向甲方報銷。4.3甲方支付費用后，乙方應及時提供相應的服務或處理相關事務。五、違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。5.2若乙方在授權范圍內處理勞資事務時違反國家勞動法律法規及相關政策，導致甲方遭受處罰或損失的，乙方應承擔相應責任。六、爭議解決6.1雙方因本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決等事項，應協商解決。協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（授權方）：__________乙方（受托方）：__________法定代表人（或授權代表）：__________法定代表人（或授權代表）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.授權委托書2.乙方資質證明文件3.勞動法律法規及相關政策文件4.費用報銷憑證模板5.違約金計算公式模板6.爭議解決機構出具的證明文件二、違約行為及認定：1.甲方未按約定向乙方支付委托費用或其他費用。2.乙方未按約定處理勞資事務，導致甲方遭受處罰或損失。3.乙方未履行保密義務，泄露甲方商業秘密或個人信息。4.乙方利用甲方授權從事損害甲方利益的行為。5.雙方未能就合同續簽達成一致意見。三、法律名詞及解釋：1.授權方：指甲方，具有合法經營資格的企業。2.受托方：指乙方，具備相關資質的專業人士或機構。3.勞資事務：指員工招聘、培訓、考核、薪酬福利、勞動關系管理等事項。4.授權范圍：指甲方授權乙方處理勞資事務的具體事項和范圍。5.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付費用。解決辦法：及時與甲方溝通，提醒甲方按時支付費用，必要時可依法采取措施追討欠款。2.問題：乙方在處理勞資事務時出現失誤。解決辦法：及時與乙方溝通，要求乙方糾正失誤，必要時可要求乙方承擔違約責任。3.問題：涉及商業秘密或個人信息的泄露。解決辦法：與乙方協商，要求乙方采取補救措施，必要時可依法采取措施維護自身權益。4.問題：合同續簽出現爭議。解決辦法：雙方充分溝通，協商確定續簽事宜，如協商不成，可依據合同約定或依法解決爭議。五、所有應用場景：1.甲方為一家企業，需要專業人員處理勞資事務。2.甲方希望通過委托方式，提高勞資事務處理效率。3.乙方具備相關資質，愿意接受甲方委托處理勞