建筑公司員工聘用合同合同編號：__________建筑公司員工聘用合同甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協商，達成一致，簽訂本勞動合同。第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2合同期滿后，如甲乙雙方同意繼續聘用，應提前一個月書面續簽勞動合同。第二條工作內容2.1乙方同意在甲方從事____崗位的工作，具體職責和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理和調度，認真履行工作職責，完成工作任務。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方工資支付方式為每月____日前，甲方按時足額將工資支付給乙方。3.3乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方規章制度和相關法律法規的規定執行。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。4.2乙方依法享受國家法定節假日、年假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇。第五條社會保險5.1甲方應按照國家和地方法律法規的規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應繳納的個人所得稅及其他應由個人承擔的費用，由乙方自行承擔。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應提供符合國家安全生產法律法規和行業標準的勞動保護設施和勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方的事故預防和應急處理能力。第七條保密協議7.1乙方同意在合同期限內和解除合同后一年內，不得泄露甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息。7.2乙方違反保密協議的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。第八條解除和終止合同8.1甲乙雙方提前解除合同的，應書面協商一致，并提前一個月通知對方。8.2乙方向甲方提出解除合同的，應書面通知甲方，并提前一個月辦理離職手續。8.3乙方違反本合同規定，甲方有權解除合同，并依法追究乙方法律責任。8.4合同期滿，如甲乙雙方未提前書面續簽，則本合同自然終止。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業資格證書復印件4.甲方營業執照復印件5.甲方規章制度6.甲方保密協議7.社會保險繳納證明8.勞動合同解除/終止證明二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息，未經甲方同意，乙方不得向第三方披露。2.乙方未按照甲方規章制度和工作要求履行職責，導致甲方遭受經濟損失。3.甲方未按照本合同約定支付乙方工資及加班費、獎金、津貼等。4.甲方未按照法律法規規定為乙方繳納社會保險。5.甲方未提供符合國家安全生產法律法規和行業標準的勞動保護設施和勞動條件。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.用人單位：依法成立，具有獨立法人資格，招用勞動者提供勞動條件并支付工資的經濟組織。3.勞動者：提供勞動力，與用人單位建立勞動關系的自然人。4.勞動報酬：勞動者按照合同約定提供勞動所應得的工資、獎金、津貼等。5.工作時間：勞動者在用人單位規定的勞動崗位上工作的時間。6.休息休假：勞動者在合同約定工作時間以外的時間，享有休息和休假的權利。7.社會保險：國家通過法律強制實行的，由勞動者、用人單位和國家共同承擔的社會保障制度。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方提出解除合同，但未提前一個月通知甲方。解決辦法：甲方可以要求乙方按照合同約定提前通知，否則有權追究乙方的違約責任。2.問題：甲方未按照約定支付乙方工資及加班費、獎金、津貼等。解決辦法：乙方可以要求甲方按照合同約定支付工資及加班費、獎金、津貼等，必要時可以向勞動監察部門投訴。3.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方可以要求甲方按照法律法規規定為乙方繳納社會保險，必要時可以向社會保險管理部門投訴。4.問題：乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息。解決辦法：甲方可以要求乙方停止泄露并承擔違約責任，必要時可以向法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.建筑公司與其他