浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）第一章

總則第一條

為規范本省公務員錄用考察工作，確保新錄用公務員含有較高政治素質和業務工作能力，依據公務員法和《公務員錄用要求（試行）》，制訂本細則。第二條

本細則適適用于本省各級機關錄用擔任主任科員以下及其它相當職務層次非領導職務公務員考察工作。第三條

考察工作落實實事求是、客觀公正標準。第四條

考察對象是指按公務員招考公告要求百分比確定考試入圍、體檢合格人員。第二章

考察組織和實施第五條

縣級以上公務員主管部門組織、指導、監督、協調本轄區內公務員錄用考察工作，招錄機關具體實施。第六條

在實施考察時，應該選派2名以上責任心強、作風正派、辦事公道人員組成考察組。第七條

考察組組員和考察對象之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系和近姻親關系或其它實施公務需要回避情形，應該回避。第八條

考察組組員在考察工作中應該遵守以下紀律：（一）客觀公正，不得弄虛作假、歪曲事實；（二）集體議事，不得以個人意見替換考察組集體意見；（三）保守秘密，不得泄露考察情況和考察對象個人隱私；（四）清正廉潔，不得收受禮金、禮卷和禮品，接收宴請等。第九條

對于確需到國（境）外進行考察，能夠委托中國駐外使、領館和外交部駐港、澳特派員公署實施。第三章

考察內容和標準第十條

考察內容關鍵包含考察對象政治思想、道德品質、能力素質、學習及工作表現、遵紀遵法、廉潔自律和是否需要任職回避等方面情況，復審考察對象是否符合要求報考資格條件。第十一條

考察期通常為60天，自公布考察對象名單之日起計算。考察結論為合格或不宜錄用為公務員，并應在考察期內作出。第十二條

考察中經查實有下列情形之一者，不宜錄用為公務員：（一）曾有嚴重違反黨路線、方針、政策和國家法律行為，并經相關部門認定；（二）曾受到開除中國共產黨黨籍處分、開除中國共產主義青年團團籍處分；（三）曾受過勞動教養或近兩年內受到行政拘留、司法拘留；（四）曾以營利為目標，為賭博提供條件和參與賭博賭資較大，被相關部門處罰，或曾組織、利用迷信活動，擾亂社會秩序、損害她人身體健康，被相關部門處罰；（五）曾被相關部門認定參與邪教、吸毒、色情、偷竊、貪污、賄賂、詐騙等違法犯罪活動；（六）受行政警告處分未滿十二個月、受行政記過及以上處分未滿兩年，或受黨、團內警告未滿十二個月或受嚴重警告及以上處分未滿兩年，或在高校學習期間受警告、嚴重警告處分未滿十二個月或受記過以上處分未滿兩年;（七）近兩年內，在機關工作年度考評中有一次及以上被確定為不合格，或因嚴重違反紀律、規章制度而被單位依法解除勞動（聘用）協議未滿十二個月；（八）不符合報考資格條件，或在招錄過程中有違紀舞弊、弄虛作假行為；（九）有不宜錄用為公務員其它情形。因涉嫌違法違紀正在接收審計、紀律審查，或涉嫌犯罪，司法程序還未終止，可暫緩作出考察結論。自考察期結束后30天內，上述審計、審查或司法程序仍未終止，考察結論為不宜錄用為公務員。第十三條

考察結束后，對考察對象有反應或舉報，招錄機關要進行認真核實。必需時，公務員主管部門可會同招錄機關調查核實，由招錄機關重新作出考察結論。第四章

考察方法和程序第十四條

考察通常采取部分談話、召開座談會、查閱檔案、同考察對象面談，和聽取所在學校、工作單位、小區（村）情況介紹等形式進行，必需時可組織民主測評。第十五條

考察程序：（一）成立考察組，組織組員學習、熟悉考察要求和相關要求，掌握考察方法；（二）依據考察對象不一樣情況，必需時可公布擬錄用人員考察預告；（三）到考察對象學習、工作單位進行考察，也可到其生活所在地和曾工作單位深入了解情況，必需時能夠和考察對象本人核實相關情況；（四）考察組撰寫考察匯報并提出考察結論提議，招錄機關對考察匯報進行研究并作出考察結論；考察匯報作為公務員錄用審批申報材料，必需有考察組全體組員署名。考察匯報所附證實材料應該注明出處，并要求相關證實人署名或加蓋公章；（五）對考察結論為不宜錄用為公務員，招錄機關應書面通知本人，并應通知其對考察結論如有異議，可依法申請行政復議或提起行政訴訟。第五章

附則第十六條

對違反本細則工作人員，根據相關要求給批評教育、調離工作崗位或給處分。第十七條

列入參考