湖北省公共服務機構行政人員合同合同編號：__________名稱：__________住所地：__________法定代表人：__________聯系電話：__________名稱：__________住所地：__________法定代表人：__________聯系電話：__________第一條合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。1.2除非甲乙雙方提前終止本合同，否則本合同將自動續約____年。第二條乙方職責（1）負責甲方的日常行政管理工作；（2）協助甲方制定并實施各項行政規章制度；（3）負責甲方內部溝通、協調及外部聯絡工作；（4）完成甲方交辦的其他行政事務。第三條甲方權利與義務3.1甲方應按照本合同約定支付乙方工資、福利及社會保險等；3.2甲方應為乙方提供正常的工作條件和環境；3.3甲方有權根據實際情況調整乙方的崗位職責和工作內容；3.4甲方應為本合同的履行提供必要的協助和支持。第四條乙方權利與義務4.1乙方應遵守甲方的規章制度，認真履行工作職責；4.2乙方應保守甲方的商業秘密和機密信息；4.3乙方應按時完成甲方交辦的工作任務；4.4乙方有權依法享受休假、社會保險和福利待遇。第五條工資待遇5.2乙方的工作年限滿一年的，甲方應支付乙方相當于一個月的工資作為年終獎；5.3乙方的工作年限滿五年且表現優秀的，甲方應支付乙方相當于一個月工資的忠誠獎；5.4乙方加班工資按照國家和地方的相關規定執行。第六條社會保險和福利待遇6.1甲方應依法為乙方繳納社會保險費；6.2乙方享有國家規定的休假待遇；6.3乙方因病、因公受傷或特殊原因需要休息的，甲方應按照國家和地方的規定支付相關待遇；6.4乙方符合國家規定的人才引進條件的，甲方應給予相應的優惠政策。第七條合同終止和解除7.1本合同期滿，雙方未提前終止本合同的，本合同自行終止；7.2乙方提前解除本合同的，應提前一個月書面通知甲方；7.3甲方提前解除本合同的，應按照乙方一個月工資的標準支付經濟補償；7.4雙方因違約導致合同解除的，應按照違約責任承擔相應的賠償責任。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；8.2協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充；9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力；9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方單位簡介3.社會保險參保證明4.甲方授權書5.乙方工作表現評估報告6.合同解除或終止證明文件7.乙方簽名確認的工資條和福利證明8.甲方蓋章的合同副本二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付乙方工資、年終獎和忠誠獎。2.甲方未為乙方提供正常的工作條件和環境。3.甲方單方面調整乙方的崗位職責和工作內容。4.乙方未遵守甲方的規章制度，未認真履行工作職責。5.乙方泄露甲方的商業秘密和機密信息。6.乙方未按時完成甲方交辦的工作任務。7.乙方提前解除合同未按規定提前通知甲方。8.甲方提前解除合同未按規定支付經濟補償。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指湖北省公共服務機構。2.乙方：指甲方行政人員。3.工資：指乙方在甲方工作的報酬。4.年終獎：指乙方工作滿一年獲得的獎勵。5.忠誠獎：指乙方工作滿五年且表現優秀獲得的獎勵。6.社會保險：指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。7.違約：指未履行合同約定的義務。8.經濟補償：指解除合同時，甲方按照一定標準支付給乙方的補償。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求按時支付工資。如有必要，可尋求勞動仲裁或法律途徑解決。2.問題：工作環境不佳。解決辦法：乙方可以提出改善工作環境的合理建議，或向上級部門反映情況，爭取改善。3.問題：合同條款不明確。解決辦法：雙方可以協商補充合同條款，明確雙方的權利和義務。4.問題：乙方泄露商業秘密。解決辦法：甲方應加強保密教育，與乙方簽訂保密協議，對泄露商業秘密的行為進行追責。5.問題：合同解除或終止。解決辦法：按照合同約定和法律規定，辦理相關手續，支付經濟補償或年終獎。五、所有應用場景：1.甲方招聘行政人員。2.乙方應聘甲方行政崗位。3.雙方