兒科護士護理的工作計劃

兒科護士護理的工作計劃「篇一」

一、嚴格落實責任制整體護理

(1)病區實行彈性排班，如夜班、中班、節假日等，減少交接班的頻次，減

少工作中的漏洞，合理搭配年輕護士和老護士值班，同時注意培養護士獨立值班時

的慎獨精神。

(2)根據優質護理服務理念，病區設立責任組長2名、床位責任護士2至3

名，每名責任護士護理10名病人。責任護士從入院到出院的各種治療給藥、病情

觀察、基礎護理以及健康教育等為患者提供連續、全程的工作，切實做好優質護理

服務。危重病人、大手術后及并發癥的高危患者由高級責任護士負責執行。

(3)全面履行護士職責。整合基礎護理、病情觀察、治療、溝通和健康指導

等，為患者提供全面、全程、連續的護理服務。密切觀察患者病情，及時與醫師溝

通，與患者溝通，對患者開展健康教育和康復指導，提供心理護理。

(4)臨床護理服務充分體現專科特色，依據科室特點豐富服務內涵，為病人

提供人性化護理服務保障患者安全，促進患者康復。

二、加強護理安全管理，完善護理風險防范措施

(1)加強重點病人的護理：如手術病人、危重病人、老年病人，在早會或交

接班時對上述病人做為交接班時討論的重點，對病人現存的和潛在的風險作出評

估，達成共識，引起各班的重視。做好病重病人交接、壓瘡預防、輸血、特殊用

藥、病人管道管理以及病人現存和潛在風險的評估等。

(2)進一步規范護理文書書寫，減少安全隱患，重視現階段護理文書存在問

題，記錄要“客觀、真實、準確、及時完整”，避免不規范的書寫，如錯字、涂改

不清、前后矛盾、與醫生記錄不統一等，使護理文書標準化和規范化。

(3)完善護理緊急風險預案，平時工作中注意培養護士的應急能力，對每項

應急工作，如輸血、輸液反應、特殊液體、藥物滲漏、突發停電等，都要做回顧性

評價，從中吸取經驗教訓，提高護士對突發事件的反應能力。

(4)加強護理安全監控管理，每月組織科室進行護理安全隱患排查及護理差

錯、護理投數的原因分析討論，分析發生的原因，應吸取的教訓，提出防范措施與

改進措施。

（5）加強科室管理。每周對科室在病房管理、基礎護理、護理安全、病歷文

書書寫、護士儀表、消毒隔離等進行不定期的抽查，對存在的問題立即指出并限期

反饋，在每月的護士工作例會上進行總；對優質護理病區進行質量控制。

三、全面提升職業素質、優化護理服務

（1）加強“三基”培訓計劃，使護理人員綜合素質及專業能力得到提高。

（2）學習《住院患者基礎護理服務項目》《基礎護理服務工作規范》、《常

用臨床護理技術服務規范》

（3）每月組織全體護士進行業務學習、危重病人護理討論、個案查房、教育

查房等各種形式的學習培訓，以提高全院護理人員的業務素質，提高護士觀察病

情、落實護理措施、記錄護理文書的能力。

（4）提高臨床護士的實際工作能力，培訓專科護理骨干。

（5）簡化晨間集體交班，強化床頭交班內容。利用床頭交接班時間，護士長

及資深護士對一級護理及危重癥病人所存在的護理問題進行床旁專科理論知識講

解，并采取有效干預措施。

（6）督促護理人員認真執行護理常規，護理制度，護理操作規程和病情觀

察，定期進行急救技術演練，使每位護士都能掌握急救藥品及器材的使用。四、以

患者滿意為總體目標，深化優質護理服務工作

四、以病人為中心，提倡人性化服務，加強護患溝通，提高病人滿意度，避

免護理糾紛。

（1）主管護士真誠接待病人，把病人送到床前，主動做入出院病人健康宣

教。

（2）加強服務意識教育，提高人性化主動服務的理念，并于周三及周日基礎

護理日加上健康宣教日，各個班次隨時做好教育指導及安全防范措施。

（3）每月召開工休座談會，征求病人及家屬意見，對服務質量好與壞的護士

進行表揚和批評教育。

五、加強院感知識培訓，預防和控制院內感染的發生

1、每月進行一次院感知識學習。

2、無菌物品與非無菌物品分開放置，使用后的無菌物品及時注明開啟時間，

定期消毒;每日由負責上治療班的護士進行物品的檢查與消毒工作。

3、對于醫療垃圾分開放置，每日由當班護士在下班前進行檢查，并督促護工

進行垃圾的日產日清工作；有消毒監控護士定期進行科室的宣教工作。

4、消毒液液的濃度監測、空氣培養、物表培養等，由消毒監控護士負責，并

及時記錄。護士長不定期監督檢查果，對于出現不合格檢查果，及時制定出相關護

理措施，以確保護理安全。

兒科護士護理的工作計劃「篇二」

為鞏固“三甲”創建成果，將三甲管理要求轉為常態化管理機制，貫徹落實

“人文、安全、優質”的服務理念，創新管理方式，全面提高護理質量，保證護理

安全，提高病人滿意度，根據科室專業調整情況，特制訂科室工作計劃：

一、以三級甲等綜合醫院評審標準為準繩，加強臨床護理管理

L繼續深入學習三級甲等綜合醫院評審標準，遵循以評促建、以評促改的醫院

評審方針，鞏固三甲評審成果，重視評審中專家提出的意見及建議，圍繞質量、安

全、服務、管理及績效等扎實開展工作。

2.科室嚴格執行醫院、護理部在評審過程中新制定及修訂的各項規章制度，并

持之以恒，教育護士思想上不能有絲毫的松懈，應充分認識到存在的不足之處。

3.合理應用先進的管理工具如品管圈、pdca、魚骨圖、各種圖表等開展質量管

理活動。

二、建立長效的護理管理機制，加強護理質量控制，保障護理安全

1.落實一線護理質量控制：根據專業調整后，及時調整制定質控方案，采用周

期排隊的方式開展科室護理質量控制活動，每個質控項目定專人檢查落實，所有質

控檢查均要求在每周三下午準時完成，每周四晨交班后，周質量講評。

2.建立科室護理質量持續改進機制：每月召開科室護理質量管理小組會議，對

科室護理工作中的突出問題、有爭議問題、新開展工作組織討論，以促成科室核心

成員對執行方案及整改措施達成共識，推動科室護理工作持續改進。

3.重視護理文書書寫質量：根據護理部制定的文書書寫要求，將科室各專業文

書書寫存在的.差異進行統一和規范，護士長及責任護士對護理病歷進行動態管理,

隨時對病歷進行查看，發現問題即時反饋，及時修正，轉變病歷質量依靠終末評價

的方式，保障醫療安全。

4.重視不良事件管理：對發生的不良事件，激勵科內人員及時、主動向護士長

匯報，以便及時采取有效措施預防不良事件演變升級。對發生的不良事件科內及時

組織討論，要進行根因分析，梳理流程，對不合理流程要進行流程再造。

5.重視風險評估：加強對住院患者墜床/跌倒，壓瘡、自殺風險評估，如列出

科室易發生跌倒/墜床的病種，將其納入評估范圍，通過加強風險評估，進行前瞻

性管理，保障患者安全。

6.建立“負面清單”、“黑名單”管理模式：我科將對科室禁忌、禁止觸碰

的規定以清單的形式列出來，使護士能清楚地認識到那些是需要特別注意和不能碰

觸的紅線，從而利于科室的安全管理。

7.加強對治療室的管理，實行定崗、定人管理：由整班護士負責保持治療室整

潔，物品、藥healthcare健康照顧schhealthheartuanl9xxmehonahum愛心

heart家home人human品按標識規范放置，基數藥班班交接，保證物品、藥品無

過期、變質和失效。同時加強對患者藥品管理，每日清理患者藥品，督促主管醫生

做好患者退藥工作，保障患者權益。

8.加強對重點護士的管理：科室將把新入、輪轉護士列入重點人群，制定有針

對性的培訓教育計劃，加強入科管理，重點強調職業安全防護、責任心教育、核心

制度、法律法規、各種應急預案，增強新入科、輪轉護士面對問題和解決問題的能

力，從而提高科室護理安全管理水平，保障患者安全。

9.每月召開全科護士會議：及時傳達醫院、護理部及科系會議精神，以及科室

管理規定和決定，認真聽取護士意見、建議，并對存在的問題及時予以解決，使科

室政令暢通，提高護士執行力。

10.嚴格實習帶教管理：安排專職帶教老師，根據護理部要求，制定帶教計

劃，并嚴格完成各項帶教任務。對帶教老師和實習同學雙向強調“放手不放眼”的

重要原則，要求雙方都務必自覺遵守，避免差錯事故及意外事件發生。對不認真履

行帶教職責并因此發生不良事件的老師，取消帶教資格。

三、以病人為中心，持續深入開展優質護理服務，不斷提高患者滿意度。

1.強化責任制整體護理，全面落實護士職責：責任到頭，包床到人。根據管床

護士資歷、能力合理安排所管床位數，要求管床護士臨床護理時間二50%,保證基

礎護理、生活護理和健康教育落到實處。

2.扎實推行護士崗位管理、分層管理：根據護士的工作年限、學歷、職稱、個

人能力和臨床經驗等因素，設立不同層級護理崗位，給予不同的工作權限，履行不

同的崗位職責和工作任務。

3.為建立有效的激勵約束機制，完善績效考核：修訂績效考核方案，結合護理

工作量、工作質量、護理病人數、患者滿意度、護理難度及技術要求、投訴及不良

事件等要素，體現優績優酬、多勞多得、優質服務和質量安全責任，以充分發揮護

理工作人員的積極性，提高工作效率。

4.積極開展延伸服務：

1）繼續落實出院患者回訪工作;

2）結合科室專業特點建立胃癌、結腸癌、直腸癌、胰腺癌、肝癌、膀胱癌、

前列腺癌、腎癌等慢病管理檔案。

3）落實出院患者預約掛號、檢查、治療，預約住院工作，從而增強患者遵醫

行為、提高患者自我管理能力，促進患者健康生活。

5.注重護理服務需求信息收集，構建和諧的護患關系及醫護關系：每月召開一

次護患溝通會，每月進行滿意度調查一次，每月重視服務中心出院患者意見反饋，

每季度召開一次醫護溝通會，聽取病人及醫生的需求信息及意見建議，并及時有效

整改，改善患者及醫生的感受，healthcare健康照顧heart19xxmeho實現患者

滿意、醫生滿意、護士滿意。

6.重視健康教育工作的落實，保證健康教育覆蓋率達100%：在患者入院時、

治療過程中、特殊檢查前后、手術前后、出院時及出院隨訪過程中分時段對病人及

家屬實施多種形式的健康教育，如展板、健康教育處方、視聽教材、護患溝通會

等，每月對健康教育的實施進行效果檢測及分析。

四、加強護士繼續教育培訓，提高護士專業素質和水平

1.制定并落實科室分級護理培訓計劃：按計劃完成操作培訓、理論培訓、業務

學習及護理查房，重點加強對新入院護士、低年資護士的督促考核。

2.修定新入科護士培訓計劃：將各項質控標準納入培訓計劃，督促新入護士掌

握并執行標準，從而規范護士行為。

3.循序漸進，督促護士主動學習：每周排班時將下周要求掌握的內容安排至排

班本上，科室利用每周2-5的晨交班時間，采用情景摸擬、床旁抽問、現場演練、

指定專人負責等模式對護士進行培訓，促進護士的自我學習。

4.專科護士培訓：選派2名護士參加糖尿病及傷口/造口護士培訓。

5.專科護理骨干培訓：分別選派5名護士參加院內靜脈治療、傷口/造口、老

年護理、糖尿護理、康復護理5個專業專科護理骨干的培訓。

6.提高護士危重病人管理能力：選派2名護士到icu進修3個月，為科內icu

的建立做好準備工作。

7.積極開展護理會診及疑難病例討論：邀請相應專業專科護士予以指導，解決

科內護理疑難問題，同時總結經驗教訓，不斷提高護理業務技術水平。

8.培養護士科研意識，積極撰寫論文：鼓勵護士積極撰寫論文，每名專科護士

至少完成論文1篇，全科至少發表論文4篇。

9.加強醫護溝通，每季度請專科醫生講課1次，提高護士理論水平。

五、積極開展新工作

L開展品管圈活動：以“提高交接班護理質量”為主題，開展品管圈活動1

項。

2.結合科室護理工作，開展新技術1項：開展皮膚保護膜在胃腸造瘦口周圍皮

膚中的應用。

3.開展科研一項：加速康復外科在腹腔鏡膽囊手術患者中的應用。

兒科護士護理的工作計劃「篇三」

一、基礎護理及特、一級、二級、三級的護理

1、加強晨晚間病房整理的質量，強化落實基礎護理的各項內容，使病房環境

持續改進。

2、加強責任護士對病房的巡視，要求掌握所管病人的'八知道。

3、加強護理組長對基礎護理落實情況的監督、檢查，整改，反饋。

二、病房、藥品管理

1、加強病區、護士站、庫房管理工作，責任到人，高危藥品、備用藥品班班

交接。

2、冰箱藥物專用，嚴禁放入雜物，每日每班檢查冰箱溫度并做好記錄。

3、加強日常病房內床頭柜，呼叫器，床頭，設備帶的保潔工作，做好病人的

物品放置的宣教。

三、急救藥品、器材方面

1、急救藥品、器材班班交接并有記錄，責任護士每日進行檢查，護士長每周

大檢查一次，確保急救藥品、器材隨時保持應急狀態。

2、護士熟悉掌握各種急救藥品的名稱、作用及用法。

3、杜絕過期藥品、物品的存在，加強藥品、器材的管理。

四、優質護理

1、加強責任護士對病人的健康宣教及疾病相關知識與并發癥的宣傳。

2、實施整體責任制護理，責任護士掌握分管病人的病情、心理、治療等情

況。

3、加強對整體護理落實情況的抽查力度，對檢查中問題進行分析、整改。

4、每日用電話隨訪、公休座談、滿意度測評等方式方法，收集患者在院期間

的建議，積極掌握患者的需求，及時解決問題，提高患者滿意度。

五、護理文件書寫

1、加強質控管理小組的監督、檢查力度，加強責任護士責任心，降低醫囑漏

簽率，加強護理文件書寫的及時、準確性。

2、加強護理文件書寫的培訓，提高護理文件書寫的內涵質量。

3、做好病人的健康宣教，將重點、特殊宣教內容在護理文件中充分體現。

4、護士長嚴把出科病歷質量關，對出科病歷及時檢查，并就存在的問題及時

召開科室會議，落實改進措施。

六、安全管理

1、定期對護理人員進行安全知識的培訓，強化護理人員安全意識，認真落實

患者安全目標管理。

2、加強壓瘡、墜床、跌倒管理知識、流程、措施的學習和評估及護理措施的

落實，提高護士對病人整體護理的能力。

3、加強腕帶識別制度的學習，加強安全警示牌和溫馨提示的應用，落實細節

管理，如：墜床和跌倒的安全警示等。

4、嚴格執行分級護理管理制度，特別是夜班、節假日病房巡視，及時發現問

題，及時解決。

5、認真落實交接班制度，強化交接班的內容、模式和嚴謹性，減少安全隱患

的環節。

6、加強圍手術期病人的安全管理，嚴謹手術交接班，做好皮膚、神志、管

道、藥物、生命體征等的交接。

7、加強對危急值項目的質量管理，做到認真登記，及時報告。

8、完善各種治療執行單的實名簽字工作，落實誰執行誰簽字的制度，完成每

日小查對，每周護士長大查對的日常工作。

9、加強病房用氧、用電安全，公共衛生間的用水安全及整個病區的防盜安全

意識，做好入院宣教。

10、加強科室內各種器械如心電監護儀、心電圖機等的使用安全，定期檢測。

n、加強對護理缺陷、護理糾紛的管理，嚴格督查各項工作環節，發現安全隱

患，及時處理，使護理差錯事故消滅在萌芽狀態，科室對護理缺陷差錯及時進行討

論分析。

12、加強護患、護技、醫護之間的溝通、協作，減少障礙環節，保證安全。

兒科護士護理的工作計劃「篇四」

一、工作目標

1.完善護理質量標準體系，各項工作指標達到二級甲等醫院要求。

2.全面提高護理服務質量，病員滿意率295%以上。

3.認真做好護理文書書寫，達到規范要求。

4.加強業務培訓，提高業務能力。

二、實施措施

1.整理制定各項護理工作標準。

2.對質控人員定期進行護理質量管理知識培訓。

3.護理組長對護理質量檢查及考核，結果與效益工資掛鉤。

4.護理組長及質控組員每周二檢查，結果與效益工資掛鉤。周四反饋記錄結

果。

5.質控組員對檢查結果進行匯總，在晨會上進行通報。制定改進措施。

6.護士長做好每周工作自查，并認真填寫工作自查表。

7.加強業務培訓，做到技術操作規范化，基礎理論考核常規化。

8.1年度內個人出現3次以上差錯，科內對其進行當面警告和經濟處罰。

兒科護士護理的工作計劃「篇五」

醫院20xx年護理工作計劃

為了進一步加強醫療護理工作，提高醫院護理人員的職業技術，今年的工作重

心要以服務質量為主，緊密圍繞醫院發展，以病人為中心，加強工作中服務理念的

提高。不斷創新，提高社會責任感和人民群眾的滿意度。現特制定20xx年護理工

作計劃如下：

一、加強科室細節管理，培養良好的工作習慣。

細節決定質量，精神科隨機性強，平時工作習慣較差，護士長忙于日常事務，

疏于管理;20xx年將把精力放在日常質控工作，從小事抓起，將質控工作貫穿于每

日工作中;每周質控一到兩項，形成規范;讓科室人員也在質控中逐漸形成良好的習

慣，減少懶散心理及應付心理，真正從方便工作，方便管理為出發點。另外發揮質

控員及責任護士的作用，將一些日常質控工作交給她們，提高大家參與意識，動員

全科人員參與管理，有效提高自我管理意識，提高科室管理的效率。

二、根據工作量需要，彈性排班。

我院的醫護比例搭配不合理;護理人員較少，工作繁重;護士長根據科室病人情

況和護理工作量合理分配人力資源，彈性排班，以達到保質保量為病人提供滿意的

護理服務。

二、規范業務查房，提高查房效果。

改變往年查房應付的局面，由責任護士負責討論該病種的疑、難點護理問題；

集思廣義，提出解決問題的辦法;達到提高業務水平，解決護理問題的目的。同

時，討論的過程也是學習的過程;學習專科疾病的知識，規范專科疾病護理常規，

每規范一種專科疾病;并將此種疾病的護理常規應用于日常工作，逐步提高護理工

作的規范性。

三、加強業務學習，提高整體專業水平。

加強專科業務知識學習，系統學習精神科學;全科人員參與，大家輪流備課講

課，每月一次。

四、深化親情服務，提高患者滿意度。

在培養護士日常禮儀的基礎上，進一步規范護理操作用語、溫馨微笑服務、掌

握護患溝通技能；從而提高患者的滿意度，樹立護士良好的職業形象。

五、加強護理安全管理，提高服務質量。

嚴格執行查對制度，強調二次核對的執行到位，加強安全管理的責任，杜絕嚴

重差錯及事故的發生，在安全的基礎上提高我們的護理質量。強化護士對科室硬件

設施的常規檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發現問題及時維修，

保持設備的完好。同時加強院內感染控制及監測工作，完成各項護理質量控制與管

理;重點：急救藥物品的管理，由于我們是專科醫院，急救藥品的使用率小，在管

理上有區別于綜合醫院，搶救制度規定每班交接急救藥品，護士長每周檢查，每月

專人管理。我們執行的是急救藥品有使用記錄，有補充備用記錄，有急救藥品有效

期記錄，交接藥品的使用記錄，補充記錄，和有效期記錄即可。

六、樹立法律意識，規范護理文件書寫。

隨著人們法律意識的提高，醫療事故處理條例的頒布，如何在護理服務中加強

法制建設，提高護理人員法制意識，已成為護理管理的一個重要環節。護理部嚴格

按照省衛生廳精神衛生護理文件書寫規范要求，完整、客觀、真實、準確地書寫各

種護理文書。人人了解護理文件書寫的意義，對護理文書（住院病人陪護協議）書寫

不明確的地方，向上級醫院的同行請教;然后結合我院書寫護理文書的實際情況，

進行總結和分析，提出相應對策，以達到標準要求;為舉證提供法律依據，保護護

患的合法權益。

七、護理各項指標完成目標

1.基礎護理合格率100%

2.急救物品完好率達100%

3.護理文件書寫合格率290%

4.護理人員“基礎知識及專科知識培訓考核”合格率達100%;

5.一人一針一管滅菌使用合格率達100%;

6.常規器械消毒滅菌合格率100%o

一年的開始，愿意付出努力來達到更高的目標，護理工作瑣碎、重復，護理質

量控制工作貫穿日常工作每一天，愿用每一天的辛苦換取科室工作的順利開展，用

每一天的付出提高科室管理工作的規范實用，用每一天的努力換取患者的高度滿

意，用每一天的心血爭取科室每位護理人員的愉快工作。

20xx婦產科護理工作計劃范文

一、加強護理人員的‘規范化培訓，尤其是急救技術、專科知識和法律法規知

識的培訓，不斷提高各級護理人員的專業水平，更好地開展臨床護理工作。

L重點加強對新護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，

按護理部計劃強化基礎護理知識為主，引導、關愛、支持、幫直至達標。

2.加強專科技能的培訓：制定出專科理論、法律、法規、核心制度與技能的培

訓與考核計劃，每月組織考試、考核1次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行

考試，要求講究實效、實用。

3、基本技能考核：護士工作計劃安排每月操作考試一次，理論考試一次。

4、強化相關知識的學習掌握，組織規章制度的實際考核，理論考試與臨床應

用相結合，檢查遵章守規的執行情況。

5、加強人文知識的學習，提高護士的整體素養。

6、更新專業理論知識，提高專科護理技術水平。隨著護理水平與醫療技術發

展不平衡的現狀，組織學習專科知識，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種，可通

過請醫生授課、檢索文獻資料、組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技

能。

二、建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯機制，護士長經常深入病室檢

查、督促、考評。考評方式以現場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫生意

見，發現護理工作中的問題，提出整改措施。

三、進一步規范護理文書書寫，從細節上抓起，加強對每份護理文書采取三級

考評制度質控護士?護士長？出院病歷終末，定期進行護理記錄缺陷分析與持續改

進，強調不合格的護理文書不歸檔。

四、加強護理過程中的安全管理：

1、繼續加強護理安全三級監控管理，每月進行護理安全隱患查擺及做好護理

差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身的角度進行分析，分析發生的原因，應

吸取的教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現的及個人，追究護士長管

理及個人的有關責任。

2、嚴格執行查對制度，強調二次核對的執行到位，加強對護生的管理，明確

帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的發生。

3、強化對科室硬件設施的常規檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查，

及時發現問題及時維修，保持設備的完好。

五、深化親情服務，提高服務質量。

1、在培養護士日常禮儀的基礎上，進一步規范護理操作用語，護患溝通技

能。培養護士樹立良好的職業形象。

2、注重收集護理服務需求信息，通過與住院病人的交談，出院留言、滿意度

調查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改進措施，同時對護士工作給

予激勵，調動她們的工作積極性。

六、做好教學、科研工作。

1、指定具的護士負責實習生的帶教工作，定期召開評學評教會，聽取帶教教

師及實習生的意見。

2、護士長為總帶教老師，護士長首日負責制，重視帶教工作，經常檢查帶教

老師的帶教態度、責任心及業務水平，安排護理查房，了解實習計劃的完成情況，

做好出科理論及操作考核。護士長安排一次法律、法規講座。

3、增強科研意識，每人論文1-2篇，力爭年開展新技術項目1項。

七、培養護士經營意識，認真執行物價收費標準，善于進行成本效益核算，降

低醫療成本，節約不必要的開支，保證資源有效合理配置。

住院病人費用每日公式制，出院病人費用清查簽單制。

八、貫徹執行法律、法規，堅持質量就是效益的原則，重視質量監控，強化量

化管理，保證護理工作處于良性運作狀態。

九、打破獎金發放的大鍋飯，真正做到獎勤罰懶，獎優懲劣。

十，不斷加強醫護，護患溝通、聯系、協作，增進協調，處理好人際、科際關

系。為提高護理質量和管理提供有力的契機。定期反饋評價臨床工作，持續改進使

治療與護理工作能有計劃，按質按量完成。

十一、加強人性化服務，創立溫馨病房，營造患者滿意科室。

十二、抓好護士業務學習及護理查房，增強科研意識，不斷探索進取。

十五、厲行節約，勤儉持家，做好科室的經濟核算。遵守國家物價收費標準。

十六、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質.對法律知識教育，不定

期考核，增強法律意識，以法服務病人，以法保護自己。

十七、培養護士經營意識，認真執行物價收費標準，善于進行成本效益核算，

降低醫療成本，節約不必要的開支，保證資源有效合理配置。

兒科護士護理的工作計劃「篇六」

為進一步提高護理人員綜合素質和崗位技能，根據20xx年護理業務培訓開展

的情況，以及存在的不足，制訂20xx年度護理培訓計劃。

一、培訓內容

1、按照《朝陽區社區衛生復習題護理專業》進行系統培訓。

2、加強《護士條例》、法律法規培訓。每周開展《普法系列培訓》，提高法

律意識，嚴防醫療事故發生，保證護理質量。

3、根據《北京市護理技術操作規范》進行各項護理技能訓練，包括各種注

射、靜脈穿刺技術、無菌技術、測血壓、吸氧、換藥、縫合、導尿、下胃管、心電

監測技術、洗胃技術等操作技能。

4、急救技術培訓、常用及搶救設備使用：心電圖機、心電監護儀、血糖儀、

制氧機、除顫儀、簡易呼吸器、洗胃機、輸液泵等。

5、病歷討論、急診病歷、心電圖監測，急救藥品的藥理作用、適應癥、用法

用量等。

6、學習《現代護理報》、《當代護士》等雜志的最新知識。

二、培訓時間：

每周三下午。

三、培訓地點：

一分學習室。

四、培訓方式：

1、全體護士參加，采用多媒體形式由護士輪流講課。

2、安排課題，分別準備，互相交流。

3、具體計劃每月末在中心網站公布。

五、考核：

1、技能操作考核小組負責，每月20完成，每月1—2項護理技術操作。

2、每月末理論知識考試，試題為《朝陽區社區衛生復習題護理專業》內容。

3、急救藥品用法、用量；《護士條例》、《護理常規》等應知應會的內容周

三業務學習時間考試。

六、目標：

護士熟練掌握各項護理技能操作，心電圖知識等；不斷提高護理業務技能，提

升護理服務品質。

希望：

由于社區護理工作高風險的特殊性，常有突發事件，無規律可言。同時由于社

區的局限性，新知識、新技能只有通過不斷學習、不斷實踐，持之以恒，才能運用

自如，掌握熟練。

希望全體護理人員共同努力！

兒科護士護理的工作計劃「篇七」

護理工作應該說是醫療行業中最辛苦且人擁護的工作，內科護理工作甚是。因

為護理人員是與病人接觸最多、最早，最密切的工作者，護理人員的素質和形象，

直接護理工作應該說是醫療行業中最辛苦且人擁護的工作，內科護理工作甚是。因

為護理人員是與病人接觸最多、最早，最密切的工作者，護理人員的素質和形象，

直接影響醫院形象。

人們都說三分治療，七分護理，這句話雖然并不十分準確，但卻反映了護理工

作的重要作用和地位。護士對人民的健康做出了積極貢獻，從而受到了社會的尊

敬，被譽為白衣天使。在20xx年新的一年里，我們堅持把以病人為中心的人文護理

理念融入更多實際具體的工作細節。在管理形式上追求以病人需求為服務導向，在

業務上注重知識更新積極吸納多學科知識，在隊伍建設上強調知法、守法、文明規

范服務和為病人營造良好的修養環境，逐步把護理人員培訓成為病人健康的管理

者、教育者、照料者和研究者角色。特制訂20xx年內科護理工作計劃：

一、加強護士在職教育，提高護理人員的專業素質

L強化相關知識的學習掌握，定期組織護士授課，實行輪流主講，進行規章制

度及專業的培訓。如遇特殊疑難情況，可通過請醫生授課等形式更新知識和技能。

互相學習促進，并作記錄。

2.重點加強對護士的考核，強化學習意識，以強化三基護理知識及專科技能訓

練為主，由高年資的護士輪流出題，增加考核力度，講究實效，不流于形式，進行

排名次，成績納入個人檔案，作為個人考評的客觀依據，相互競爭，直至達標。

3.做好聘用護士的輪轉工作，使年輕護理人員理論與實踐相結合，掌握多學科

知識和能力。

4.隨著護理水平與醫療技術發展不平衡的現狀，有計劃的選送部分護士外出學

習，提高護理人員的素質，優化護理隊伍。不斷的更新護理知識。

二、護理安全是護理管理的重點，安全工作長抓不懈

1.護理人員的環節監控：對新調入護士以及有思想情緒的護士加強管理，做到

重點交待、重點跟班。切實做好護理安全管理工作，減少醫療糾紛和醫療事故隱

患，保障病人就醫安全。

2.病人的環節監控：新入院、新轉入、急危重病人、有發生醫療糾紛潛在危險

的病人要重點督促檢查和監控。

3.時間的環節監控：節假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時間、交接班時均要

加強監督和管理。

4.護理操作的環節監控：輸液、輸血、注射、各種過敏試驗等。雖然是日常工

作，但如果一旦發生問題，都是人命關天的大事，作為護理管理中監控的重點之重

點。

5.護理部不定期的'進行護理安全隱患檢查，發現問題，解決問題，從自身及

科室的角度進行分析，分析發生的原因，吸取的教訓，提出防范與改進措施。對同

樣問題反復出現的科室及個人，追究相關責任，杜絕嚴重差錯及事故的發生。

三、轉變護理觀念，提高服務質量

護理部繼續加強醫德醫風建設，增強工作責任心。培養護理人員樹立以病人為

中心的觀念，把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要，把病人的

利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標準。加強主動服務意識，質量意識，

安全意識，在進一步規范護理操作的基礎上，提高護患溝通技能，從而促使護理質

量提高，確保護理工作安全、有效。

兒科護士護理的工作計劃「篇八」

20xx年是我院繼續深化醫院改革、全面擴張醫療市場，以人為本，以病人為

中心進一步改善服務態度，提高服務質量，塑造醫院形象，與時俱進，實現新跨越

的一年。質量組工作將堅持“一個中心〃，實現抓好〃一個重點〃，〃兩個隊伍"、〃三

個規范〃。即堅持以病人為中心，以鞏固護理基礎為重點，抓護士長和護理人員隊

伍建設，落實病房管理規范、護理制度規范、護理技術操作規范，促使護理管理業

務技術水平、服務質量上一個新臺階。使各項護理質量達到標準要求。

一、加強護理人員質量管理法律法規意識的教育，尤其是《護士管理辦法》使

其明確各項護理工作質量標準和管理辦法，以達到全員重視共同貫徹執行的目的。

二、加強各級人員的素質培養，不斷提高各級人員的綜合素質，重視護患溝通

能力與技巧，尤其是加強護士長思想素質、管理素質、業務綜合素質的培訓、提高

護士長科學管理能力。將〃以人為本"的管理和服務理念貫穿在護理工作的全過程

中，認真落實護理部=護士長二級管理和服務理念貫穿在護理工作全過程中。認真

落實護理部、護士長二級管理體制和科室責任組管理制度，做到責任到人，落實到

崗，一級考核一級，努力提高基礎質量、環節質量、終末質量，重點強調科室環節

過程質量管理。

三、各科制定出切實可行的優質服務措施及各項考核條例。強調人文護理服

務，為病人提供個性化護理服務。科室對住院病人每月一次滿意度調查、兩次工休

座談會，對每位出院病人進行滿意度調查；護理部每季度對出院和住院病人定期進

行滿意度調查。護理部隨時進行滿意度抽查。

四、繼續修改、完善各項護理質量評價標準，尤其是護理缺陷、護理綜合質

量。

五、加強護理安全管理，將"三基〃、”三嚴〃作風貫穿到各項護理活動及各項護

理管理活動中。樹立質量〃三級預防”的觀點，認真落實各項護理管理制度；對護理

缺陷實行零報告制，加強護理缺陷的管理〃四查八對〃，預防護理并發癥、護理糾紛

和差錯事故的發生。

六、繼續承擔高、中等院校護理專業的臨床教學任務，認真做好實習帶教工

作，實行雙向考核，指導護生應用護理程序進行工作。

七、加大節假日、雙休日護理質量考核力度，加強護士長夜查房工作。提高節

假日及夜班護理工作質量。加大平時不定期綜合抽查力度，注重理論與病人實際情

況相吻合，杜絕作假現象。

八、督促科室認真執行《醫院感染管理規范》《消毒技術規范》《醫療廢物管

理條例》《職業暴露防護》《突發公共衛生事件》等，做好防護工作，預防感染。

九、考核時間與方法：采取定期與不定期考核相結合。

十、督促各級管理人員規范各種資料記錄、整理、歸檔、考核、總結。

兒科護士護理的工作計劃「篇九」

1、定期清點藥品，防止積壓、變質，發現有沉淀、變色、過期、標簽模糊等

藥品及時報藥械科處理。

2、建立適量的藥品基數，根據科室常規用藥情況備藥，做到既保證臨床用藥

需要，又避免積壓。建立貴重藥品交接記錄本，做到班班交接，賬物相符，確保使

用需要。

四、物品的管理，應以開源節流，控制成本為前提。

1、強化對科室硬件設施的常規檢查意識，加強各種儀器性能及安全檢查，及

時發現問題及時維修，保持儀器設備都處于完好狀態。

2、對一次性物品實施量化管理，做到既保證臨床使用需求又不浪費，如輸液

器、膠布、棉簽等都應根據每天的輸液人次適量準備，防止一次性醫療用品的流

失。

3、留置針的管理，每使用1具都應登記，并記錄操作者及使用患兒的姓名。

封管費應寫成靜脈注射費由收費室收取。

五、在護士長領導下定期與不定期檢查護理質量，督促護理人員認真執行護理

常規，護理制度，護理技術操作規程和病情的觀察，每個月進行護理技術考核、評

比；急救藥品的熟悉及急救技術演練，使每一位護理人員都能熟練掌握急救藥品及

器材的使用。

兒科護士護理的工作計劃「篇十」

一、全面提升護理質量管理。

1、做好護理人員自控工作。認真培訓、督促、檢查護理自控記錄，樹立護理

人員自動自控理念，養成良好的質量觀、安全觀念。護理自控規范化，護理工作零

失誤。

2、做好科室內互控工作。通過護士長、護理組長、組員的三級監控，通過組

與組之間的互相監控，達到護理質量無縫隙管理。

3、認真做好護理質量持續改進工作。針對護理工作中的不足及問題，進行討

論、分析，提出整改措施，認真執行落實。做到同一問題不重復出現。

4、科室制定完整的質控計劃，方法、措施、評價、整改系統詳細。并在工作

中落實。充分利用管理工具，及時記錄。包括點狀圖、柱形圖的掌握和利用。

5、在科室內開展品管圈管理。針對肛腸科日常護理工作及專科護理特點，制

定符合本科特點的品管圈，提升護理管理效果。全科護理人員參與品管圈活動的學

習、掌握，通過品管圈解決實際護理問題、難題。提升護理質量水平。

二、扎實做好護理安全管理。

1、強化護理風險項目管理。認真進行全院共性風險項目管理。包括跌倒、墜

床、壓瘡、導管滑脫、用藥錯誤的風險項目管理。同時結合科室特點制定出科室共

性風險項目管理2

項及病人個性化風險管理項目1項。風險防范率達100%。

2、加大重點環節及特殊病人的監管力度。將重點環節管理及特殊病人監管列

入質控計劃。并通過科室組織的應急預案演練、護士長日巡查提高護理人員應急技

能。護理人員掌握及落實率達100%。

3、創新護理安全管理舉措。

（1）推出邀請患者參與三查十對工作，即操作前、操作中、操作后查對。以

及患者床號、姓名、年齡、診斷等。讓患者了解三查十對工作內容，自動參與查

對。減少疑慮、減少差錯、保障安全。

（2）在科內推出手術室真人體位卡和手術室實景圖片。讓患者盡早融入手術

情境中，消除恐懼心理，加強手術配合程度。

（3）倡導個性化宣教，多樣化宣教：針對不同民族、宗教信仰患者，科室要

準備基督教、佛教書刊，護士做到相關了解，并重視與患者在語言、宗教信仰方面

的溝通。針對患者的心理狀態、有無家庭矛盾、有無自殺傾向，護士要深入觀察，

化解危機。針對有慢性病患者，護士要密切觀察，做好宣教，發現問題及時匯報醫

生。

三、提高科室護理管理能力。

1、提高護士長自我管理能力。全面學習新的護理管理方法及技能。積極參加

護理管理培訓及交流，提升護理管理水平。

2、積極配合護理重點崗位培訓，專科護士培訓。護士培訓后將學到的知識及

技能充分運用到臨床護理。

3、繼續推進精細化管理。將原有的精細化管理措施鞏固改進，并推出新的精

細化管理措施。20xx年將重點在改進病房環境方面加大力度。創建溫馨、整潔、

安全的病房為精細化管理重點項目。提升患者滿意度。

4、推進護理崗位管理。完善護理培訓效果，督促護理人員加強學習理論知識

及技能操作，以達到護理人員順利晉階。

5、堅持護理績效分配方案的完善及落實。依據護理人員層級、工作量、護理

質控、患者滿意度等進行績效分配，調動護理人員工作積極性。達到公平、合理、

高效的目標。

6、完善目標管理及信息化管理。科室年初制定詳細、完整的護理工作計劃、

分解目標，并有措施、方法、目標。全年積極落實計劃目標。工作中記錄相關真實

工作數據，配合信息化管理。按要求完成各項監控指標上報工作。

四、具體實施措施。

1、學習、培訓先進的管理方法及管理工具。運用PDCA、QCC、魚骨圖、柏拉

圖等方法進行科學管理。年內科室將成立以降低術后患者虛脫發生率為主題的品管

圈（圈名：平安圈）。

2、建立有科室特色的護理風險管理項目3項。分別為：術后患者虛脫風險管

理項目，術后患者心率減慢或心跳驟停風險管理項目，術后患者傷口出血風險管理

項目。并制定詳細的預防和處理流程。

3、做好護士長上午時間段在崗工作，積極處理服務中的斷點問題。監督護理

工作中出現的質量問題，并及時改正，防范危險因素發生。

4、護理業務工作扎實進行。做好每月的護理查房，每季度的護理病歷討論，

每季度的護理會診工作，每月的工休座談會工作。

5、堅持進行每月護理質量安全會議、護理質量持續改進會議。堅持護士長特

殊病人日訪視工作，并及時記錄。發現患者中出現的難點、復雜情況，預見性處理

護理問題。

兒科護士護理的工作計劃「篇十一」

教科室是學校管理教育科研工作和提高教師教育理論水平的職能部門，本學期

依據區教科室20xx年工作計劃及我校實際特制定本學期我校教科室工作計劃，科

室工作計劃。

一，總體想法

繼續以“高效課堂，有效教學”課題研究為中心，以新課程師資培訓為重點，

以此提高我校教師的科研能力，掌握和運用現代教育技術的能力以及適應課程改革

的能力，形成一支適合我校發展需要的，政治素質過硬的，業務知識扎實的，科研

教學能力強的，具有現代教育理念和創新精神的師資隊伍。

二，管理目標

（一）營造科研氛圍，提高科研實效。

通過多種形式宣傳教育科研的意義，動員廣大教師開展教育科研，組織教育科

研理論和方法的學習，普及教育科研知識。

1、構建學習型組織

教科室將緊緊圍繞“有效教學，高效課堂”這一學校工作宗旨，積極走以“教

研促教學，教學教研相長”的內涵發展道路，努力構建自主學習型組織。

2、加強師資培訓

提升學校教科室整體水平，力爭學校教科研質量再上新臺階，教科室將通過

“走出去，請進來”的辦法，加強業務培訓，另外通過互相學習，相互交流提高教

師的業務水平，教科室將提供一切機會，盡可能讓更多教師參加各種教科研活動，

促進教師由經驗型向學習型、研究型轉變。

（二）抓好課題研究，加強規范管理。

1、教科室將對學校現有課題進行規范管理，由教科室牽頭，組織課題承擔者

開展多層次、多渠道、全方位的研究，邊研究，邊總結，不斷探索，并上升為理

論，使課題研究早出成果、多出成果。

2、強化科研意識，樹立人人都是教科研工作者的意識，積極投身教改實踐，

根據教師的教育實際，力爭確定好各教研組的課題，并制定好研究計劃，積極通過

實驗課、論文等形式體現研究成果。為規范過程管理，有效保證課題正常進行，要

求課題承擔者學期初制定好課題研究階段性計劃，每月有一次教科研例會，匯報自

己的課題研究情況，課題組每學期圍繞承擔的課題上好一節實驗課，上交有關教案

和自我評價表，期末寫好課題階段性總結和論文，積極向各級刊物投稿。

3、積極進行校本課程研究與開發，并在各年級進行校本課程課。

4、本學期開始我校將實施集體備課獎