旅游導游崗位勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯系電話：__________鑒于甲方為旅游企業，乙方愿意擔任甲方旅游導游崗位，經雙方協商一致，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2雙方同意，本勞動合同期滿前一個月內，如無特殊情況，雙方未提出終止或解除勞動合同的，本勞動合同自動續簽一年。第二條工作內容2.1乙方擔任甲方的旅游導游崗位，負責為游客提供導游服務，介紹旅游景點的歷史、文化、風俗等，保證游客的人身安全，維護甲方聲譽。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方規定執行。3.2乙方在甲方安排的導游活動中，應遵守國家法律法規，尊重游客，誠實守信，提供優質服務。第四條勞動報酬4.1乙方工資由基本工資和績效獎金組成，具體標準按照甲方內部規定執行。4.2乙方依法享受帶薪年休假、法定節假日加班工資等福利待遇。第五條社會保險5.1甲方按照國家和地方法律法規為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應如實提供相關證件，配合甲方辦理社會保險手續。第六條保密條款6.1乙方在合同期內和解除合同后一年內，不得泄露甲方商業秘密、客戶信息等。6.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。第七條解除和終止勞動合同7.1在合同期內，雙方均有權提前三十天通知對方解除或終止勞動合同。7.2乙方解除勞動合同的，應提前向甲方提出書面申請。7.3甲方違反國家法律法規，損害乙方權益的，乙方有權隨時解除勞動合同。第八條爭議解決8.1雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。8.2如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。9.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方健康證明4.乙方職業資格證書復印件5.旅游導游服務規范6.旅游行程安排表7.甲方企業法人營業執照副本復印件8.甲方社會保險登記證復印件9.勞動合同解除證明10.其他雙方認為需要附帶的文件二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方規定的時間提供服務，屬于遲到行為。2.乙方未按照合同約定提供服務質量，屬于服務不到位行為。3.乙方泄露甲方商業秘密或客戶信息，屬于違約行為。4.甲方未按照合同約定支付工資或福利待遇，屬于違約行為。5.甲方未為乙方繳納社會保險，屬于違約行為。6.雙方未按照合同約定解除或終止勞動合同，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.用人單位：依法成立，具有獨立法人資格，招聘勞動者提供勞動條件并支付工資的企業或組織。3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位管理，按照約定獲得勞動報酬的自然人。4.勞動合同期限：勞動合同的有效時間，分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務為期限三種。5.工作時間：勞動者在用人單位從事工作或提供勞動的時間。6.勞動報酬：勞動者按照約定獲得的經濟收入，包括基本工資、績效獎金等。7.社會保險：國家為保障勞動者基本生活權益，強制用人單位和勞動者繳納的保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方遲到：乙方應提前做好時間規劃，確保按時提供服務。遲到多次，甲方有權扣除相應工資。2.服務不到位：乙方應提高自身服務質量，了解旅游景點相關知識，提供專業導游服務。甲方有權對乙方進行培訓或解雇。3.泄露商業秘密：乙方應遵守合同約定，保護甲方商業秘密。一旦發生泄露，乙方應承擔違約責任。4.未支付工資或福利待遇：甲方應按照合同約定及時支付乙方工資和福利待遇。如未支付，乙方有權向勞動部門投訴或提起訴訟。5.未繳納社會保險：甲方應依法為乙方繳納社會保險。如未繳納，乙方有權向社保部門投訴或提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為旅游企業，需要招聘導游提供旅游服務時。2.乙方具備導游資質，愿意從事