醫保藥店藥師聘用合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經協商一致，簽訂本合同，并共同遵守以下條款：第一條合同期限1.1本合同期限為一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非甲乙雙方提前終止本合同，否則本合同到期后自動續簽，續簽期限為一年。第二條工作崗位及職責2.1乙方擔任醫保藥店藥師，負責藥店的藥品配發、藥品咨詢、藥品儲存管理等工作。2.2乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲乙雙方的管理。第三條勞動報酬3.1乙方工資為每月人民幣____元（以下簡稱“工資”），按月支付。3.2乙方工資根據乙方的工作表現、工作年限等條件逐年調整。3.3乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規定執行。第四條社會保險及福利待遇4.1甲方按照國家的規定為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享有國家規定的帶薪年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。4.3乙方享有甲方規定的其他福利待遇。第五條保密條款5.1乙方在合同期內及合同終止后，對甲方商業秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給第三方。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第六條合同終止和解除6.1本合同在以下情況下可以終止或解除：（1）合同期限屆滿，雙方未續簽；（2）甲乙雙方協商一致解除；（3）乙方提前三十天書面通知甲方解除；（4）乙方因違反合同規定被甲方解除；（5）法律、法規規定的其他情形。6.2合同終止或解除后，乙方應按照甲方的要求辦理工作交接手續，甲方支付乙方應得的工資及福利待遇。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方個人簡歷2.甲方規章制度3.甲方社會保險及福利待遇規定4.乙方保密協議第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（第三方主體）：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經協商一致，簽訂本合同，并共同遵守以下條款：第一條合同期限1.1本合同期限為一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非甲乙丙三方提前終止本合同，否則本合同到期后自動續簽，續簽期限為一年。第二條工作崗位及職責2.1乙方擔任醫保藥店藥師，負責藥店的藥品配發、藥品咨詢、藥品儲存管理等工作。2.2乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲乙丙三方的管理。第三條勞動報酬3.1乙方工資為每月人民幣____元（以下簡稱“工資”），按月支付。3.2乙方工資根據乙方的工作表現、工作年限等條件逐年調整。3.3乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規定執行。第四條社會保險及福利待遇4.1甲方按照國家的規定為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享有國家規定的帶薪年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。4.3乙方享有甲方規定的其他福利待遇。第五條第三方主體權益5.1丙方作為第三方主體，負責提供乙方在職期間所需的培訓、技術支持及專業指導。5.2丙方應確保乙方的業務能力達到甲方要求，并對乙方在業務過程中的行為承擔連帶責任。5.3丙方不得干預甲乙雙方的正常勞動關系，但在乙方出現嚴重違約行為時，丙方有權協助甲方進行處理。第六條違約及限制條款6.1乙方違反本合同的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。6.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并可要求丙方承擔連帶責任。6.3丙方未按約定提供培訓、技術支持等服務的，甲方有權要求丙方承擔違約責任。第七條甲方權利條款7.1甲方有權對乙方的工作進行正常的管理和監督。7.2甲方有權根據乙方的業務能力和工作表現，調整乙方的工資及福利待遇。7.3甲方有權在合同期限內提前終止本合同，但需提前三十天通知乙方。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，可由甲乙丙三方另行協商補充。9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方個人簡歷2.甲方規章制度3.甲方社會保險及福利待遇規定4.乙方保密協議5.丙方提供的培訓及技術支持計劃第三方主體介入的意義和目的在于，通過引入專業的第三方主體，為乙方提供必要的培訓和指導，確保乙方具備滿足甲方要求的能力。同時，第三方主體的介入也有助于在乙方出現違約行為時，由第三方主體協助甲方進行處理，保障甲方的權益。甲方為主導的目的和意義在于，通過本合同的制定，明確甲乙雙方及第三方主體的權益和義務，確保甲方的利益得到充分保障。同時，通過設置違約及限制條款，對乙方進行約束，防止乙方出現違約行為。此外，甲方通過行使合同中的權利，對乙方的工作進行管理和監督，確保乙方的業務能力滿足甲方要求。總體而言，本合同旨在確保甲方的權益得到充分保障，同時促進甲乙雙方及第三方主體的合作與發展。第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（第三方主體）：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經協商一致，簽訂本合同，并共同遵守以下條款：第一條合同期限1.1本合同期限為一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非甲乙丙三方提前終止本合同，否則本合同到期后自動續簽，續簽期限為一年。第二條工作崗位及職責2.1乙方擔任醫保藥店藥師，負責藥店的藥品配發、藥品咨詢、藥品儲存管理等工作。2.2乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲乙丙三方的管理。第三條勞動報酬3.1乙方工資為每月人民幣____元（以下簡稱“工資”），按月支付。3.2乙方工資根據乙方的工作表現、工作年限等條件逐年調整。3.3乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規定執行。第四條社會保險及福利待遇4.1甲方按照國家的規定為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享有國家規定的帶薪年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。4.3乙方享有甲方規定的其他福利待遇。第五條第三方主體權益5.1丙方作為第三方主體，負責提供乙方在職期間所需的培訓、技術支持及專業指導。5.2丙方應確保乙方的業務能力達到甲方要求，并對乙方在業務過程中的行為承擔連帶責任。5.3丙方不得干預甲乙雙方的正常勞動關系，但在乙方出現嚴重違約行為時，丙方有權協助甲方進行處理。第六條違約及限制條款6.1甲方違反本合同的，乙方有權要求甲方承擔違約責任。6.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并可要求丙方承擔連帶責任。6.3丙方未按約定提供培訓、技術支持等服務的，乙方有權要求丙方承擔違約責任。第七條乙方權利條款7.1乙方有權對甲方的工作進行正常的管理和監督。7.2乙方有權根據甲方的業務能力和工作表現，調整甲方的工資及福利待遇。7.3乙方有權在合同期限內提前終止本合同，但需提前三十天通知甲方。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，可由甲乙丙三方另行協商補充。9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方個人簡歷2.甲方規章制度3.甲方社會保險及福利待遇規定4.乙方保密協議5.丙方提供的培訓及技術支持計劃乙方為主導的目的和意義在于，通過本合同的制定，明確甲乙雙方及第三方主體的權益和義務，確保乙方的利益得到充分保障。同時，通過設置違約及限制條款，對甲方進行約束，防止甲方出現違約行為。此外，乙方通過行使合同中的權利，對甲方的工