編號：__________教師勞動合同協議模板(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

教師勞動合同協議模板(2024版)合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂依據1.2合同適用范圍1.3合同簽訂主體1.4合同效力第二章：合同期限2.1勞動合同期限2.2試用期2.3續簽合同第三章：工作內容3.1工作職責3.2工作地點3.3工作時間第四章：勞動報酬4.1工資待遇4.2獎金4.3津貼4.4社會保險和公積金第五章：休假制度5.1法定節假日5.2年假5.3病假5.4產假5.5其他休假第六章：勞動保護與培訓6.1勞動保護6.2培訓與進修第七章：保密協議7.1保密內容7.2保密期限7.3違約責任第八章：勞動合同的解除和終止8.1解除勞動合同的情形8.2終止勞動合同的情形8.3經濟補償8.4離職手續第九章：爭議解決9.1勞動爭議解決方式9.2仲裁申請9.3訴訟程序第十章：其他約定10.1勞動合同的修改10.2附件10.3合同解除或終止后的權利義務10.4法律法規沖突解決第十一章：雙方的權利和義務11.1教師的權利11.2學校的義務11.3教師的義務第十二章：違約責任12.1違約情形12.2違約責任承擔第十三章：附則13.1合同生效條件13.2合同的解釋權13.3合同的修訂第十四章：附件14.1教師個人簡歷14.2教師資格證書14.3學校規章制度合同編號_________第一章：總則1.1合同簽訂依據本合同是根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，結合學校實際情況制定的。1.2合同適用范圍本合同適用于學校與教師之間建立的勞動合同關系。1.3合同簽訂主體甲方（學校）：__________乙方（教師）：__________1.4合同效力本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。第二章：合同期限2.1勞動合同期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2試用期乙方自合同生效之日起享有____個月的試用期。2.3續簽合同合同期滿前，如雙方無異議，可以續簽勞動合同。第三章：工作內容3.1工作職責乙方須按照甲方的安排，履行教師職責，完成教育教學任務。3.2工作地點乙方的工作地點為甲方規定的教學場所。3.3工作時間乙方按照學校規定的正常工作時間工作，實行標準工時制。第四章：勞動報酬4.1工資待遇乙方的月工資為人民幣____元（稅前），具體工資組成見附件。4.2獎金乙方按照學校的規定享受獎金待遇。4.3津貼乙方按照學校的規定享受各項津貼。4.4社會保險和公積金甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。第五章：休假制度5.1法定節假日乙方按照國家法定節假日規定享受休假。5.2年假乙方享有____天/年的年假。5.3病假乙方因病需要休息時，可申請病假，病假期間工資按照雙方協商確定。5.4產假乙方符合國家規定條件的，可以申請產假，產假期間工資按照國家及地方政策規定支付。5.5其他休假其他休假按照學校的規定執行。第六章：勞動保護與培訓6.1勞動保護甲方應為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和必要的勞動保護用品。6.2培訓與進修甲方鼓勵乙方參加業務培訓和進修，提高業務水平。具體培訓進修安排按學校規定執行。第八章：勞動合同的解除和終止8.1解除勞動合同的情形1)乙方自愿提出辭職的；2)甲方因客觀原因需要解除勞動合同的；3)雙方協商一致解除勞動合同的；4)法律、法規規定的其他情形。8.2終止勞動合同的情形1)勞動合同期滿的；2)乙方達到法定退休年齡的；3)乙方死亡或者被宣告失蹤的；4)法律、法規規定的其他情形。8.3經濟補償根據乙方的工作年限和工資水平，甲方應當按照國家規定給予乙方經濟補償。8.4離職手續乙方在辦理離職手續時，應將所有工作交接清楚，甲方應在合同解除或終止后____個工作日內辦理相關手續。第九章：爭議解決9.1勞動爭議解決方式雙方應通過友好協商解決勞動合同履行過程中的爭議。如協商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2仲裁申請乙方認為甲方違反本合同的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3訴訟程序對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十章：其他約定10.1勞動合同的修改本合同的修改應經雙方協商一致，并以書面形式進行。10.2附件本合同的附件包括：教師個人簡歷、教師資格證書等。10.3合同解除或終止后的權利義務合同解除或終止后，乙方仍應遵守對甲方保密的義務，并按照甲方的要求辦理相關手續。10.4法律法規沖突解決如本合同與國家法律法規相沖突，以國家法律法規為準。第十一章：雙方的權利和義務11.1教師的權利1)獲得勞動報酬的權利；2)享受社會保險和住房公積金的權利；3)享有法定的休假權利；4)參加學校組織的培訓和進修的權利；5)提出意見和建議的權利；6)法律、法規規定的其他權利。11.2學校的義務1)按時足額支付勞動報酬的義務；2)提供勞動保護設施和勞動保護用品的義務；3)依法為乙方繳納社會保險和住房公積金的義務；4)提供培訓和進修機會的義務；5)履行合同約定的其他義務。11.3教師的義務1)履行教師職責，完成教育教學任務的義務；2)遵守學校的規章制度和勞動紀律的義務；3)保守學校商業秘密的義務；4)法律、法規規定的其他義務。第十二章：違約責任12.1違約情形1)甲方未按時支付勞動報酬的；2)甲方未提供勞動保護的；3)乙方未履行教師職責的；4)乙方違反合同泄露甲方商業秘密的；5)法律、法規規定的其他違約情形。12.2違約責任承擔違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第十三章：附則13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同的解釋權本合同的解釋權歸甲方。13.3合同的修訂本合同的修訂應經雙方協商一致，并以書面形式進行。第十四章：附件14.1教師個人簡歷14.2教師資格證書14.3學校規章制度甲方（學校）簽字：__________乙方（教師）簽字：__________簽訂日期：____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時1.1甲方有權根據學校教育教學需要和乙方的工作表現，調整乙方的工作崗位和工作內容。說明：甲方根據教育教學需要和乙方的工作表現，有權調整乙方的工作崗位和工作內容，但應保證乙方的合法權益不受損害。1.2甲方有權根據學校財務狀況和乙方的工作表現，給予乙方獎勵和獎金。說明：甲方根據財務狀況和乙方的工作表現，有權給予乙方獎勵和獎金，具體標準和辦法另行制定。1.3甲方有權根據學校規定和乙方的工作表現，解除或終止本合同。說明：甲方在符合法律法規和本合同規定的前提下，有權解除或終止本合同，但應依法支付經濟補償。二、當乙方為主導時2.1乙方有權根據個人的教學發展需要，提出轉崗或離職的申請。說明：乙方根據個人的教學發展需要，有權提出轉崗或離職的申請，但應提前書面通知甲方，并履行相關手續。2.2乙方有權根據法律規定，享受帶薪年假、病假、產假等休假待遇。說明：乙方在符合法律規定的前提下，有權享受帶薪年假、病假、產假等休假待遇，具體標準和辦法按國家法律法規和學校規定執行。2.3乙方有權對甲方的教育教學管理提出意見和建議。說明：乙方作為教育教學的一員，有權對甲方的教育教學管理提出意見和建議，以促進學校教育教學的改進和發展。三、當有第三方中介時3.1若甲方與第三方中介公司簽訂人力資源服務合同，乙方應遵守第三方中介公司的相關規定。說明：甲方若與第三方中介公司簽訂人力資源服務合同，乙方作為甲方學校的教師，應遵守第三方中介公司的相關規定，包括但不限于招聘、薪酬、福利等。3.2第三方中介公司應保證乙方的合法權益，按時足額支付乙方工資和福利待遇。說明：第三方中介公司作為乙方的雇主，應保證乙方的合法權益，按時足額支付乙方工資和福利待遇，并依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。3.3第三方中介公司應承擔本合同約定的甲方義務，包括但不限于提供勞動保護、培訓進修等。說明：第三方中介公司作為乙方的雇主，應承擔本合同約定的甲方義務，包括但不限于提供勞動保護、培訓進修等，以保障乙方的合法權益。附件及其他補充說明一、附件列表：1.教師個人簡歷2.教師資格證書3.學校規章制度4.第三方中介公司提供的相關證明文件5.勞動爭議仲裁委員會提供的仲裁裁決書6.人民法院提供的判決書7.其他與合同履行相關的文件和資料二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付勞動報酬：甲方在約定的支付日期未支付乙方工資，視為違約。2.甲方未提供勞動保護：甲方未提供符合國家安全標準的勞動保護設施和必要的勞動保護用品，視為違約。3.乙方未履行教師職責：乙方未按照甲方的安排履行教師職責，視為違約。4.乙方違反合同泄露甲方商業秘密：乙方故意泄露甲方商業秘密，視為違約。5.其他違反合同約定的行為：包括但不限于違反合同規定的工作時間、休假制度等，均視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.勞動法：調整勞動者與用人單位之間勞動關系的一系列法律規范。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法強制實行的社會保障制度。4.住房公積金：國家為解決職工住房問題，依法強制實行的住房儲蓄制度。5.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考察勞動者是否符合崗位要求的期限。6.經濟補償：用人單位依法支付給勞動者的解除或終止勞動合同的經濟補償。7.違約金：違反合同約定的一方按照約定向另一方支付的賠償金。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付勞動報酬：乙方可以書面形式向甲方提出支付要求，如甲方仍不支付，可以向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。2.甲方未提供勞動保護：乙方可以向甲方提出提供勞動保護的要求，如甲方仍不提供，可以向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。3.乙方未履行教師職責：甲方可以書面形式向乙方提出履行要求，如乙方仍不履行，甲方可以根據合同約定解除或終止合同。4.乙方違反合同泄露甲方商業秘密：甲方可以書面形式要求乙方停止違約行為，并要求乙方承擔違約責任。如乙方不停止違約行為，甲方可以根據合同約定解除或終止合同，并依法追究乙方的法律責任。5.其他違反合同約定的行為：甲方可以根據合同約定采取相應的措施，要求乙方糾正違約行為，如乙方不糾正，甲方可以根據合同約定解除或終止合同，并依法追究乙方的法律責任。五、所有應用場景：1.甲方（學校）與乙方