醫療衛生管理咨詢試用期合同合同編號：__________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯系人：____________________聯系電話：____________________姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________聯系電話：____________________第一條合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，試用期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條乙方義務1.乙方須在試用期內按照甲方的要求，全面、熟練地掌握甲方提供的醫療衛生管理咨詢業務知識和技能。2.乙方須遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的領導和管理，認真履行工作職責。3.乙方須確保在試用期內提供給甲方的咨詢意見和建議具有真實、準確、完整、有效性。第三條甲方義務1.甲方須為乙方提供醫療衛生管理咨詢工作的必要條件，包括但不限于工作場所、培訓、指導等。2.甲方須對乙方在試用期內提供的工作成果進行合理的評價和反饋，以幫助乙方更好地提升工作能力。3.甲方須按照本合同約定支付乙方的工資及福利待遇。第四條工資及福利待遇1.乙方試用期的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方試用期內，享有國家法定節假日、年假、病假等休假待遇。3.乙方試用期內，甲方應按照國家和地方規定為乙方繳納社會保險。第五條合同解除和終止1.雙方在合同期內提前解除或終止合同的，應書面通知對方，并經雙方確認。a)乙方嚴重違反甲方規章制度；b)乙方提供虛假個人信息或者隱瞞重要事實；c)乙方因病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；d)乙方因自身原因不能完成甲方交給的任務或者工作。a)甲方未按照本合同約定支付乙方工資及福利待遇；b)甲方未按照本合同約定提供乙方工作條件；c)甲方違反國家法律法規，損害乙方合法權益。第六條保密條款1.雙方在合同期內和合同終止后，對雙方在合同履行過程中獲知的對方商業秘密、技術秘密、工作秘密等保密信息予以嚴格保密。2.雙方違反保密條款的，應承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。第七條爭議解決本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方職業資格證明4.甲方醫療衛生管理咨詢業務相關資料5.甲方規章制度6.社會保險繳納證明7.乙方工作成果評價反饋記錄二、違約行為及認定：1.甲方未按合同約定支付乙方工資及福利待遇：包括工資遲發、少發、不發等情況。2.甲方未按合同約定提供乙方工作條件：如未提供培訓、指導或工作場所等。3.乙方嚴重違反甲方規章制度：如遲到、早退、擅離崗位等。4.乙方提供虛假個人信息或者隱瞞重要事實：如身份信息、健康狀況等。5.乙方因病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作。6.乙方因自身原因不能完成甲方交給的任務或者工作。三、法律名詞及解釋：1.合同法：《中華人民共和國合同法》2.勞動法：《中華人民共和國勞動法》3.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同期限內，為相互了解對方是否適合約定崗位，約定的一段時間。4.工資：勞動者提供勞動所得到的報酬。5.福利待遇：包括但不限于國家法定節假日、年假、病假等休假待遇。6.商業秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的信息。7.技術秘密：技術信息中的不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的部分。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在工作過程中遇到困難：可以向甲方上級或人力資源部門尋求幫助和指導。2.甲方未按合同約定支付工資及福利待遇：乙方可以先與甲方溝通協商，協商不成可以向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。3.甲方未按合同約定提供工作條件：乙方可以與甲方溝通協商，要求甲方履行合同約定。4.乙方違反甲方規章制度：甲方可以根據實際情況，給予乙方警告、罰款、解除合同等處理。5.乙方提供虛假個人信息或者隱瞞重要事實：甲方可以解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。五、所有應用場景：1.甲方為醫療衛生管理咨詢公司，乙方為甲方