浙江省企業勞動合同簡單電子檔合同編號：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱，下同）乙方（勞動者）：（填寫乙方全稱，下同）一、合同期限1.本勞動合同期限為（填寫合同期限，如固定期限、無固定期限等）。二、工作內容1.乙方同意在甲方從事（填寫乙方職務或崗位）工作。三、勞動報酬1.乙方工資為（填寫工資標準），試用期工資為（填寫試用期工資標準）。2.甲方依法按時足額支付乙方工資。四、工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間不超過（填寫每周工作時間），平均每日工作時間不超過（填寫每日工作時間）。2.乙方享有國家法定節假日、年休假、產假、陪產假、婚假、喪假、病假等休假待遇。五、勞動保護與勞動條件1.甲方應按照相關法律法規為乙方提供安全、衛生的勞動條件和必要的勞動防護用品。2.甲方應按照相關規定為乙方繳納社會保險費，并按時支付社會保險待遇。六、合同解除和終止1.本勞動合同解除或終止的條件和程序按照《中華人民共和國勞動合同法》的規定執行。2.乙方提前解除勞動合同的，應提前（填寫提前通知天數）書面通知甲方。七、經濟補償1.本勞動合同解除或終止的，甲方應當按照《中華人民共和國勞動合同法》的規定支付乙方經濟補償。八、爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發生的爭議，應通過協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、其他1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱，下同）乙方（勞動者）：（填寫乙方全稱，下同）簽訂日期：（填寫簽訂日期）一、附件列表：1.乙方學歷證明2.乙方身份證明3.乙方職業資格證書4.勞動合同期限協議5.工作職責說明6.勞動報酬證明7.社會保險繳納證明8.勞動條件證明9.經濟補償計算公式10.勞動爭議解決協議二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件2.甲方未按時足額支付乙方工資3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費4.甲方提前解除勞動合同，未依法支付經濟補償5.乙方未按照合同約定履行工作職責6.乙方未提前通知甲方解除勞動合同7.乙方未按照合同約定提前通知甲方休假8.雙方因履行合同發生爭議，未通過協商解決三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.勞動法：調整勞動關系及與勞動關系密切相關的社會關系的法律規范總稱。3.勞動合同法：規定勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面的法律。4.工作時間：勞動者在用人單位從事有償勞動的時間。5.勞動保護：用人單位為勞動者提供的保障勞動者安全和健康的措施。6.經濟補償：用人單位依法支付給勞動者的解除或者終止勞動合同的補償。7.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動條件。解決辦法：乙方有權要求甲方改正，并可向勞動行政部門投訴。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方有權要求甲方支付工資，并可向勞動行政部門投訴。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方有權要求甲方補繳社會保險費，并可向社會保險行政部門投訴。4.問題：乙方未按照合同約定履行工作職責。解決辦法：甲方有權要求乙方改正，并根據情況給予紀律處分。5.問題：雙方因履行合同發生爭議，未通過協商解決。解決辦法：雙方應履行協商義務，如協商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應用場景：1.浙江省內企業與員工