信托公司電工雇傭合同合同編號：__________甲方（雇傭方）：__________信托有限公司地址：__________聯系電話：__________乙方（受雇方）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方擔任電工崗位事宜達成如下協議：第一條職位與工作內容1.1乙方擔任甲方電工，負責公司內部用電設備的安裝、維修、檢查及保養等工作。1.2乙方應嚴格按照甲方的要求和國家相關法律法規的規定，確保用電安全，防止事故發生。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。第三條工作時間3.1乙方每周工作____天，每天工作____小時，超過法定工作時間部分按照法定標準支付加班費。3.2乙方應遵守甲方的考勤制度，按時上下班，有事提前請假。第四條勞動報酬4.1乙方工資為每月____元，包括基本工資和崗位工資。4.2乙方加班費按照法定標準支付。4.3乙方享受公司規定的獎金、補貼等福利。第五條社會保險5.1甲方為乙方依法參加社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應按時繳納社會保險費，甲方代扣代繳。第六條勞動保護6.1甲方應提供乙方符合國家標準的勞動保護用品，并定期檢查、更換。6.2乙方應正確使用勞動保護用品，愛護公司財產。第七條培訓與發展7.1甲方有權對乙方進行業務培訓和技術培訓。7.2乙方應積極參加甲方組織的各類培訓，提高自身業務水平。第八條保密條款8.1乙方在合同期內及合同期滿后一年內，不得以任何方式泄露甲方商業秘密、技術秘密及國家秘密。8.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。第九條解除和終止合同9.1雙方協商一致，可以解除或終止本合同。9.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。9.3甲方解除合同的，應提前一個月書面通知乙方，并支付一個月工資作為經濟補償。第十條爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。11.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇傭方）：__________信托有限公司乙方（受雇方）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業資格證書復印件4.社會保險參保證明5.勞動保護用品清單6.培訓記錄7.保密協議二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或未經甲方同意提前解除合同，視為違約。2.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密及國家秘密，視為違約。3.乙方未按甲方要求完成工作任務，視為違約。4.甲方未按時支付乙方工資及加班費，視為違約。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險費，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.勞動法：調整勞動關系及與勞動關系密切相關的社會關系的法律總稱。3.勞動合同法：規定勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等事項的法律。4.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所取得的工資、獎金、津貼等。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業、生育等社會風險而設立的社會保障制度。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗：提前與乙方溝通，了解原因，若無法解決問題，按照合同約定進行處理。2.乙方泄露公司秘密：立即啟動保密協議約定的違約責任，要求乙方承擔相應責任。3.甲方未按時支付工資：及時排查原因，確保工資按時支付，若因特殊情況延遲支付，與乙方進行溝通解釋。4.甲方未依法繳納社會保險：及時補繳社會保險，避免產生法律風險。五、所有應用場景：1.甲方為