第頁竭誠為您提供優質文檔/雙擊可除企業應急救援隊伍建設與管理制度

篇一：應急救援隊伍管理制度

應急救援隊伍管理制度

為了加強我礦應急救援隊伍的管理，加強生產安全事故應急救援管理工作，提高應急救援隊伍的綜合實戰能力，特制定本制度。

一、加強領導，明確責任。各救援小分隊是推進應急隊伍建設的責任主體，要加強領導，明確責任，因地制宜，合理規劃。

二、加大投入，建立應急隊伍經費保障機制。加大應急隊伍經費保障力度，綜合性應急救援隊伍和有關專業應急救援隊伍建設和工作經費要納入同級財政預算。要加強應急隊伍裝備建設，建立健全應急物資儲備體系。

三、加強協同配合，完善應急隊伍運行管理機制。要建立健全應急隊伍及裝備統一調度、快速運送、合理調配、密切協作的工作機制。

四、采取有效措施，加強應急隊伍的培訓和演練。每年都要制定應急隊伍培訓和演練計劃，通過邀請相關專家、實踐經驗豐富的一線應急人員，進行集中講授和現場培訓，開展相關應急管理知識、專業技能培訓，提高應急隊伍素質。要依托現有的設施和條件，建立或確定應急救援訓練基地。采用實戰演練、桌面推演、跨區聯合演練等方式，積極開展多種應急隊伍參加、多部門協同配合的綜合性應急演練，提高合成應急、協同應急的能力。

五、完善相關政策，積極支持應急隊伍建設與發展。認真研究解決應急隊伍工作中的實際困難，落實應急救援隊員的醫療、工傷、撫恤、保險等制度，以及應急車輛執行應急救援任務時免交過路費等政策措施。研究制定應急救援隊伍裝備標準，建立企業應急隊伍的征用補助制度。對在應急管理、應急隊伍建設工作中做出突出貢獻的集體和個人，按照國家有關規定給予表彰獎勵。開展應急隊伍建設示范工作，發揮典型引導作用，不斷提高應急管理水平。

篇二：應急救援隊伍管理制度

應急救援隊伍管理制度

一、為了加強和規范公司應急隊伍建設與管理，全面提升應急處置能力和水平，根據《國務院辦公廳關于加強基層應急隊伍建設的意見》，制定本制度。

二、本管理制度針對應急救援領導小組及成員和應急救援隊伍小組及成員。

三、按照“統一指揮、紀律嚴明、反應迅速、處置高效、布局合理”的原則根據本公司突發事件特點，統籌建設和管理應急救援隊伍。

應急救援隊伍建設條件：

一、根據我公司能更好的處理突發事件的需要，按照相關規定建立正規的應急救援領導小組和應急救援隊伍。

二、納入應急救援隊伍的成員，要有良好的精神面貌和身體條件，并有遇事“不慌、不亂、不怕”的心里素質。

隊員條件：

一、熱愛工作、忠實履行職責和義務；具有奉獻、敬業、團結合作精神。

二、身體健康，年齡控制在50歲以下。

三、熟練掌握相關專業知識和技能。

四、接受過應急培訓和處理過突發事件者優先。

隊員應履行的職責：

一、積極參加應急救援培訓和應急救援工作，不得以任何理由推諉、拖延、編造理由不參加。

二、在應急救援過程中應聽從指揮，不能擅自做決定去救援，嚴格規范自己的救援行為。

三、要如實匯報并記錄救援事項和過程，并做好救援工作總結。

四、積極向上級匯報更好的應急救援工作的建議。

五、時刻準備、隨時待命。

隊員享有的權力：

一、對不清楚、不明了的應急救援知識向上級部門申請相關的學習。

二、配備應急救援中必備的裝備，如果沒有應急救援裝備可以拒絕作業。

獎懲制度：

一、在突發救援工作中，表現突出、成績顯著的應急隊伍和個人，由公司相關部門給予表彰和獎勵。

二、應急隊伍有下列情形之一的，可以根據情節對相關人

員予以處分：

1、未做好應急裝備、設施日常維護、檢測準備工作，導致事態擴大影響惡劣的。

2、未及時采取措施處置突發事件或處置不當造成嚴重后果的。

3、不服從指揮機構對突發事件的指揮的。

篇三：應急隊伍管理制度

固原市六盤山水泥有限責任公司

應急救援隊伍（人員）管理制度

20xx年

應急救援隊伍管理制度

第一章總則

第一條為進一步提高公司安全生產與自然災害事故的應急處

置能力，減少突發事故及其所造成人員傷亡和財產損失，促進公司的

健康、協調、可持續發展，防止事故蔓延和擴大，維護職工(企業應急救援隊伍建設與管理制度)群眾的生

命安全和廠區穩定，依據寧安辦發【20xx】26號關于印發《寧夏回

族自治區企業安全生產應急管理標準化建設及試點工作實施方案》的

通知結合我公司工作實際，制定本辦法。

第二條本辦法適用于水泥生產線和石灰石生產礦區。

第二章應急管理方針

第三條貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，

根據“加強戰備、嚴格訓練、主動預防、積極搶救”的工作原則，及

時排查，消除各類隱患，做到控制事故，安全生產。

第四條堅持“加強戰備，嚴格訓練、主動預防、積極搶救”的

工作原則，切實做好生產事故及自然災害的預防和搶險救災工作。即

做到在日常工作中要搞好戰備值班訓練工作，做到“召之即來、來之

能戰、戰之能勝”。

第五條堅持“以人為本”，把保障公司干部職工生命財產安全

作為應急救援工作的首要任務，最大限度地減少安全生產自然災害事

故對廣大職工的危害。

第六條采用先進的科學技術和救援裝備，充分發揮兼職應急救

援隊的作用，實行科學民主決策，確保公司安全生產與自然災害事故

的應急救援工作順利開展。

第七條預防與應急相結合、常態與非常態相結合，常抓不懈，

在不斷提高安全風險辨識、防范水平的同時，加強現場應急基礎工作，

做好常態下的風險評估、物資儲備、完善裝備、預案演練等工作。

第三章兼職應急隊伍管理

第八條組建兼職救援隊伍必須符合下列條件：

（一）證照齊全，依法成立并取得安全生產相關許可；

（二）具備針對某一類或某幾類災害事故的救援裝備、器材、物

資和專業技術人員；

（三）裝備、器材、物資應符合國家相關標準及行業相關規定，

特種設備應當經質量檢驗部門檢驗合格；

第九條救援隊伍組建后，應設立隊伍負責人，明確聯系人和聯

系方式，并上報公司備案。

第十條應急救援隊伍的人員職責包括：

（一）遵守國家法律、法規和規章制度；

（二）聽從命令，服從指揮，盡心盡力，密切配合；

（三）樹立高度的工作責任感；

（四）自覺參加教育培訓和演練，不斷提高業務水平；

（五）加強應急救援裝備、器材和物資的維護、保養，保證性能

良好；

（六）完成各項應急救援任務。

第十一條及時調整、補充應急救援工作人員，保持應急救援隊

伍穩定，確保應急救援能力。

第四章應急管理專家隊伍

第十二條應急管理專家隊伍按照公司生產事故類別、自然災害

類型和公共衛生、社會安全事件劃分救援類型，確保應急救援的針對

性和有效性。

第十三條完善本公司應急預案體系，部署各項防治措施和應急

處置工作。

第十四條對突發事件分級及采取的重要措施提出相應的預防

控制措施提出建議，并提出相應的預防控制措施。

第十五條對突發事件的應急處置進行技術指導，參與應急處理

專業技術人員的技術培訓，必要時參加突發事件的應急處置工作。

第五章應急醫療救護人員管理規定

第十六條應急醫療救護人員應配備醫療救治和現場處置設備，

承擔安全生產事故和其它突發事件受傷人員醫療救治及衛生學處理，

傳染病、食物中毒和急性職業中毒、群體性不明原因疾病等突發公共

衛生事件應急處置，以及相應的培訓、演練任務。

第十七條應急醫療救援專用設備及常用工具，要做好維護、保

養和報廢更換。

第十八條及時調整、補充應急醫療救工作人員，保持應急救援

隊伍穩定，確保應急救援能力。

第十九條積極穩妥、深入細致地做好善后處置工作。對突發事

故中的傷亡人員、應急處置工作人員，以及緊急調集、有關單位及個

人的物資，要按照規定給予補充。

第六章后勤保障

第二十條保障應急管理日常工作所需經費，確保應急設備、裝

備和車輛運行正常。將應急裝備建設、隱患排查治理、應急預案演練

以及救援設施建設和應急通訊等經費納入安全生產費用，優先安排保

障。

第二十一條規范應急救援裝備采購、儲存、管理、維護和調用，

按照國家法律法規、行業標準規范配備各類應