網咖員工聘用合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方在甲方工作的事宜，達成如下協議：第一條職位與工作內容1.1乙方擔任甲方網咖的員工，職位為__________。1.2乙方應按照甲方的要求，認真負責地完成工作任務，遵守甲方的規章制度。第二條合同期限2.1本合同期限為一年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間為40小時，按照甲方規定的作息時間執行。3.2乙方享有國家法定節假日休息權利，甲方依法支付乙方加班費。第四條勞動報酬4.1乙方月工資為人民幣__________元（含基本工資、崗位工資、績效工資等）。4.2甲方按月支付乙方工資，每月__________日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。第五條社會保險5.1甲方按照國家和地方法律法規的規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應按時足額繳納社會保險費，甲方代扣代繳。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應提供符合國家安全生產法律法規的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方為乙方提供必要的培訓和職業發展機會。第七條保密條款7.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內，不得泄露甲方商業秘密、技術秘密、客戶資料等。7.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第八條合同解除和終止8.1雙方協商一致，可以解除本合同。8.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并按照甲方規定辦理手續。8.3甲方解除合同的，應依法支付乙方經濟補償。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發生糾紛，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。本合同附件包括：1.乙方個人簡歷2.甲方規章制度3.乙方崗位職責說明4.社會保險繳納明細5.其他雙方認為需要附加的資料第十一條其他約定11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。11.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方（技術服務提供商）：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，并考慮到第三方作為技術服務提供商的職責，經友好協商，就乙方在甲方工作的事宜，以及第三方提供技術服務的事宜，達成如下協議：第一條職位與工作內容1.1乙方擔任甲方網咖的員工，職位為__________。1.2乙方應按照甲方的要求，認真負責地完成工作任務，遵守甲方的規章制度。第二條技術服務內容2.1第三方作為技術服務提供商，負責為甲方網咖提供技術支持、設備維護和網絡優化等服務。2.2第三方應按照甲方的要求，保證技術服務的質量和效率，確保甲方網咖的正常運營。第三條合同期限3.1本合同期限為一年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。3.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。第四條勞動報酬4.1乙方月工資為人民幣__________元（含基本工資、崗位工資、績效工資等）。4.2甲方按月支付乙方工資，每月__________日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。第五條技術服務費用5.1甲方應按約定的周期支付技術服務費用給第三方，費用標準為人民幣__________元/月。5.2甲方未按時支付技術服務費用的，第三方有權暫停提供技術服務。第六條甲方權益保障6.1乙方在甲方工作期間，如涉及甲方知識產權、商業秘密等權益的，乙方應予以保護。6.2第三方在提供技術服務過程中，應確保甲方數據安全，防止數據泄露。第七條違約及限制條款7.1乙方違反合同約定，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。7.2乙方在合同期內不得以任何方式損害甲方及第三方的利益，包括但不限于泄露商業秘密、技術秘密等。7.3第三方未按照約定提供技術服務，甲方有權解除合同，并要求第三方承擔違約責任。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發生糾紛，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條第三方介入的意義和目的第三方作為技術服務提供商，介入甲方與乙方的合同關系，旨在確保甲方網咖的正常運營，提高服務質量，降低運營成本。第三方的主體參與，使甲方能夠在專注于業務發展的同時，確保技術支持與維護的專業性和及時性。第十條甲方為主導的目的和意義甲方作為用人單位，主導本合同的簽訂，旨在明確雙方的權利和義務，確保乙方的勞動權益得到保障，同時通過與第三方的合作，實現甲方網咖的技術支持和運營優化。甲方的主導地位確保了合同的履行，以及甲方利益的優先保障。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方（技術服務提供商）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導乙方（員工）：__________甲方（用人單位）：__________第三方（職業發展咨詢機構）：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，乙方向甲方提供勞動力的同時，乙方為提升自身職業發展，與第三方達成合作協議，就乙方職業發展相關事宜，達成如下協議：第一條職業發展咨詢1.1乙方同意接受第三方提供的職業發展咨詢服務，包括但不限于職業規劃、技能培訓、簡歷優化等。1.2第三方應根據乙方的個人情況和職業發展需求，提供有針對性的咨詢服務。第二條甲方權益保障2.1甲方應尊重乙方的職業發展權益，不得干預乙方接受第三方提供的職業發展咨詢服務。2.2甲方應確保乙方在工作時間、休息休假等方面，有足夠的時間和條件參與第三方提供的職業發展活動。第三條乙方權益保障3.1乙方有權根據個人職業發展需求，選擇是否接受第三方提供的職業發展咨詢服務。3.2乙方有權要求第三方為其保密個人職業發展信息，不得泄露給無關第三方。第四條違約及限制條款4.1甲方違反本合同規定的，乙方有權要求甲方承擔違約責任。4.2第三方未按照約定提供職業發展咨詢服務的，乙方有權解除合同，并要求第三方承擔違約責任。4.3乙方在合同期內不得以任何方式損害甲方及第三方的利益，包括但不限于泄露商業秘密、技術秘密等。第五條爭議解決5.1雙方在履行本合同過程中發生糾紛，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第六條乙方為主導的目的和意義乙方作為勞動者，主導本合同的簽訂，旨在保障自身職業發展權益，通過接受第三方的職業發展咨詢服務，提升自身的職業素養和競爭力。乙方的主導地位確保了合同的履行，以及乙方利益的優先保障。第七條弱化甲方為主導的意義和目的在本合同中，甲方作為用人單位，其主導地位相對較弱。甲方的主要義務是尊重乙方的職業