供應鏈優化新員工試用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________乙方（試用員工）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________住址：__________鑒于甲方是一家致力于供應鏈優化的企業，乙方愿意加入甲方，雙方經友好協商，達成如下協議：第一條試用期限1.1本合同試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內容2.1乙方在試用期間應遵守甲方的規章制度，認真履行工作職責，完成甲方安排的工作任務。第三條勞動報酬3.1乙方在試用期的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元/月。第四條保險福利待遇4.1乙方在試用期間，甲方應依法為乙方繳納社會保險。4.2乙方在試用期間，享有國家法定節假日、年假、病假等休假待遇。第五條保密協議5.1乙方在試用期間及解除或終止勞動合同后，均應保守甲方的商業秘密、技術秘密等保密信息，不得向任何第三方泄露。第六條合同解除和終止6.1在試用期內，如乙方違反甲方規章制度，甲方有權解除本合同。6.2在試用期內，如甲方因經營需要，提前解除或終止本合同，應提前____天通知乙方。第七條違約責任7.1雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（試用員工）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規章制度3.社會保險繳納證明4.年假、病假等相關休假證明5.商業秘密、技術秘密等保密信息的具體內容二、違約行為及認定：1.乙方違反甲方規章制度，如遲到、早退、曠工等。2.乙方泄露甲方的商業秘密、技術秘密等保密信息。3.甲方未按時支付乙方工資。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險。5.甲方提前解除或終止合同，未提前通知乙方。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內，為相互了解對方是否適合工作崗位而約定的考察期。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法由用人單位為勞動者繳納的保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.商業秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。5.技術秘密：技術成果中的技術信息，包括技術方案、技術訣竅、技術配方等，不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內提前解除合同。解決辦法：按照合同約定，乙方應提前通知甲方，并根據甲方規章制度辦理相關手續。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應按照合同約定及時支付乙方工資，如發生延遲支付，應支付遲延支付期間的賠償金。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應依法為乙方繳納社會保險，如發生未繳納情況，應立即補繳，并承擔相應法律責任。4.問題：乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密。解決辦法：按照合同約定，乙方應承擔違約責任，賠償甲方損失，并采取措施防止信息進一步泄露。五、所有應用場景：1.甲方為新入職員工簽訂試用合同。2.甲方與乙方約定試用期限及