健身房淋浴間清潔工聘用協議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方在甲方提供的工作崗位上提供勞動，甲方向乙方支付報酬的事宜，達成如下協議：一、工作內容1.1乙方擔任甲方健身房淋浴間清潔工，負責淋浴間的清潔、衛生及管理工作。1.2乙方應按照甲方的要求，保證淋浴間的清潔衛生，確保健身房會員的沐浴環境。1.3乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。二、工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間根據甲方營業時間安排。2.2乙方享有國家法定節假日休息的權利，如需加班，甲方應按照國家規定支付加班費。2.3乙方應遵守甲方的工作時間安排，如有特殊情況需要請假，應提前向甲方申請。三、勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：________________元整），每月____日發放上月工資。3.2乙方的工作績效將作為每月工資發放的依據之一。3.3乙方如因違反甲方規章制度或失職造成甲方損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。四、社會保險4.1甲方應按照國家和地方政府的有關規定，為乙方繳納社會保險費。4.2乙方應按時提供相關證件，配合甲方辦理社會保險手續。五、勞動合同的解除和終止5.1雙方協商一致，可以解除或終止本合同。5.2乙方提前解除勞動合同的，應提前一個月書面通知甲方。5.3甲方違反本合同規定，乙方有權解除勞動合同。5.4乙方在勞動合同期內，如有下列情形之一的，甲方有權解除勞動合同：（1）嚴重違反甲方規章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（5）乙方被依法追究刑事責任的。六、保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業秘密、客戶信息等，應予以嚴格保密。6.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業資格證書復印件4.甲方營業執照副本復印件5.甲方社會保險登記證復印件6.甲方工資支付憑證7.甲方規章制度8.乙方工作績效評估表9.勞動合同解除/終止證明10.保密協議二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供勞動，或遲延提供勞動的，屬于違約行為。2.乙方未按約定保守甲方商業秘密的，屬于違約行為。3.乙方提前解除勞動合同而未提前一個月書面通知甲方的，屬于違約行為。4.甲方未按約定支付乙方工資的，屬于違約行為。5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險費的，屬于違約行為。6.甲方未按約定提供工作條件的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.勞動報酬：勞動者因提供勞動而應得的報酬。3.社會保險：國家通過法律強制實施，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時提供基本生活保障的制度。4.加班費：員工在法定工作時間之外提供勞動所應得的額外報酬。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定提供勞動。解決辦法：甲方應與乙方溝通，了解原因，如系乙方原因，可按照合同約定追究乙方責任。2.問題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：甲方應及時足額支付乙方工資，如逾期支付，應支付逾期付款違約金。3.問題：乙方提前解除勞動合同而未提前通知甲方。解決辦法：甲方可以要求乙方支付違約金，并按照合同約定辦理解除勞動合同手續。4.問題：甲方未按約定為乙方繳納社會保險費。解決辦法：甲方應按照國家規定為乙方繳納社會保險費，并承擔未繳納的社會保險費的違約責任。五、所有應用場景：1.甲方為健身房淋浴間清潔工提供工作條件。2.乙