服裝銷售員簡單勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________住址：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非甲乙雙方協商一致，否則乙方不得提前終止本勞動合同。第二條工作內容2.1乙方在本合同期內，主要從事服裝銷售工作，包括但不限于客戶接待、產品介紹、銷售跟進等。2.2乙方應按照甲方的要求，完成銷售任務，并遵守甲方的各項規章制度。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方的規定執行。3.2乙方應遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得遲到早退。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資和銷售提成兩部分組成。4.2基本工資為人民幣____元/月，每月__日發放。4.3銷售提成根據乙方完成的銷售業績計算，具體比例雙方另行約定。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應提供相關證件，以便甲方為其辦理社會保險手續。第六條勞動保護6.1甲方應按照國家和地方法律法規，為乙方提供符合安全衛生標準的勞動條件。6.2甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，確保乙方的人身安全。第七條商業秘密7.1乙方在合同期內和解除合同后一年內，不得泄露甲方的商業秘密。7.2乙方不得利用甲方的商業秘密從事與甲方相同或相似的經營活動。第八條合同解除和終止8.1在合同期內，甲方有權根據法律規定和合同約定，解除本合同。8.2乙方有權在合同期內提前30日書面通知甲方解除本合同。8.3合同期滿，本合同自然終止。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。9.2若協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.社會保險參保證明4.甲方經營許可證復印件5.甲方稅務登記證復印件6.甲方商業秘密清單7.勞動合同解除證明8.勞動爭議調解書二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定支付乙方工資，構成違約。2.乙方未按照約定完成銷售任務，構成違約。3.乙方泄露甲方商業秘密，構成違約。4.甲方未按照法律規定為乙方繳納社會保險，構成違約。5.甲方未提供符合安全衛生標準的勞動條件，構成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立的勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.違約行為：當事人違反合同約定或者法律規定的行為。3.商業秘密：不為公眾所知悉，具有商業價值并經甲方采取保密措施的技術信息、經營信息等。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者失業、疾病等社會風險而設立的社會保障制度。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方協商解決，如協商不成，可以向勞動監察部門投訴或者申請勞動仲裁。解決辦法：甲方可以與乙方協商，要求乙方在規定時間內完成任務，如協商不成，可以向勞動監察部門投訴或者申請勞動仲裁。3.問題：乙方泄露甲方商業秘密。解決辦法：甲方可以與乙方協商解決，如協商不成，可以向法院提起訴訟，要求乙方承擔違約責任。五、所有應用場景：1.甲方為乙