實習生勞動合同帶封面模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（實習生）：__________身份證號：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂本實習勞動合同。一、實習崗位、期限及內容1.乙方實習崗位為：__________2.實習期限自____年__月__日至____年__月__日。3.實習內容為：__________二、實習待遇1.甲方按照乙方實習崗位的要求，給予合理的實習工資待遇，實習工資為每月人民幣____元。2.甲方為乙方提供實習期間的工作條件和環境，保障乙方的人身安全。3.甲方不得安排乙方從事有毒、有害、危險和對未成年人身體成長有害的高強度工種。4.乙方在實習期間，應當遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、實習成果歸屬1.乙方在實習期間所形成的任何成果，包括但不限于技術成果、著作權、專利權等，均屬于甲方所有。2.乙方在實習期間所創作的職務作品，除法律法規規定屬于乙方所有的情形外，其余均歸甲方所有。四、保密條款1.乙方在實習期間，接觸到甲方的商業秘密、技術秘密等敏感信息，應當予以保密。2.乙方在離職后，仍需對在實習期間所知的甲方秘密予以保密，保密期限為____年。3.乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求賠償損失。五、違約責任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應當承擔相應的違約責任。2.乙方在實習期間提前解除勞動合同的，應提前__天通知甲方，并支付甲方違約金人民幣____元。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（實習生）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.甲方營業執照復印件4.甲方組織機構代碼證復印件5.實習崗位說明文檔6.實習工作計劃7.甲方保密協議8.實習工資發放證明二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間完成實習任務，或未達到甲方規定的實習要求。2.乙方提前解除勞動合同，未按約定提前通知甲方。3.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密等敏感信息。4.乙方在實習期間嚴重違反甲方規章制度。5.甲方未按約定支付乙方實習工資。6.甲方未提供乙方實習期間的工作條件和環境。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.實習：學生在學校教育體系之外，到企事業單位等實際工作崗位進行的學習和勞動相結合的活動。3.實習工資：用人單位給予實習生的勞動報酬。4.商業秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。5.技術秘密：技術成果、技術信息、技術資料等不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.實習生工作積極性不高：加強與實習生的溝通，了解其需求和困難。提供必要的培訓和指導，幫助實習生提升工作能力。設立獎勵機制，激發實習生的工作積極性。2.實習生提前解除勞動合同：在合同中明確提前解除合同的條件和違約責任。提供合適的工作交接安排，確保工作的連續性。與實習生進行充分的溝通，了解其解除合同的原因，盡量解決問題。3.實習生泄露商業秘密：在合同中明確保密義務和違約責任。對實習生進行保密教育，加強保密意識。建立保密制度，限制實習生接觸敏感信息的范圍。五、所有應用場景：1.