合同人力資源管理第一篇范文：合同編號：[請填寫合同編號]甲方（以下簡稱“雇主”）：[請填寫甲方全稱]地址：[請填寫甲方地址]代表人：[請填寫甲方代表人]乙方（以下簡稱“雇員”）：[請填寫乙方全稱]身份證號碼：[請填寫乙方身份證號碼]地址：[請填寫乙方地址]聯系人：[請填寫乙方聯系人]鑒于甲方為合法經營的法人或其他組織，乙方為具備勞動能力的自然人，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方為甲方提供人力資源管理服務事宜，達成如下協議：一、服務內容1.1乙方同意擔任甲方的人力資源經理，負責甲方的人力資源管理工作。1.2乙方應根據甲方的業務發展和管理需要，制定并實施人力資源戰略規劃，確保甲方人才需求的滿足。1.3乙方負責甲方員工的招聘、培訓、考核、薪酬福利管理等工作，確保甲方人力資源的優化配置。二、服務期限2.1本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[請填寫服務期限，如三年]，期滿后雙方可續簽。2.2乙方的服務期限不得少于甲方與員工簽訂的勞動合同期限。三、報酬及支付方式3.1甲方應向乙方支付約定的報酬，報酬為：[請填寫報酬金額]。3.2甲方每月[請填寫日期]日前向乙方支付上一月的報酬。3.3乙方提供服務期間，如發生額外費用，由甲方承擔。四、保密條款4.1乙方同意在合同期限內及合同終止后，對甲方商業秘密、機密信息予以保密。4.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。五、違約責任5.1任何一方違反本協議的約定，導致協議無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任。5.2乙方在服務期間出現嚴重失職、營私舞弊等行為，甲方有權解除本協議。六、爭議解決6.1本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本協議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議。7.3本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：______________乙方（簽名）：______________代表人（簽名）：______________聯系人（簽名）：______________簽訂日期：[請填寫簽訂日期]乙方簡歷甲方營業執照副本復印件甲方與員工簽訂的勞動合同清單乙方保密協議請根據實際情況填寫相關內容，并在簽訂前征求專業法律人士的意見。第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導甲方（以下簡稱“雇主”）：[請填寫甲方全稱]地址：[請填寫甲方地址]代表人：[請填寫甲方代表人]乙方（以下簡稱“雇員”）：[請填寫乙方全稱]身份證號碼：[請填寫乙方身份證號碼]地址：[請填寫乙方地址]聯系人：[請填寫乙方聯系人]丙方（以下簡稱“第三方”）：[請填寫第三方全稱]地址：[請填寫第三方地址]聯系人：[請填寫第三方聯系人]鑒于甲方為合法經營的法人或其他組織，乙方為具備勞動能力的自然人，丙方為具備相關資質的專業人力資源服務機構，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方為甲方提供人力資源管理服務事宜，并依托丙方的專業支持，達成如下協議：一、第三方主體職責1.1丙方作為第三方主體，負責協助甲方進行人力資源管理工作，包括但不限于招聘、培訓、考核、薪酬福利管理等。1.2丙方應根據甲方的業務發展和管理需要，提供專業的人力資源解決方案，確保甲方人力資源的優化配置。1.3丙方應保密甲方的商業秘密、機密信息，并嚴格按照甲方的要求執行人力資源管理事務。二、乙方責權利及限制2.1乙方同意擔任甲方的人力資源經理，負責甲方的人力資源管理工作。2.2乙方應遵守甲方的規章制度，接受甲方的管理和監督。2.3乙方在服務期間，不得以任何方式損害甲方的利益，不得泄露甲方的商業秘密、機密信息。2.4乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。2.5乙方如出現嚴重失職、營私舞弊等行為，甲方有權解除本協議。三、甲方權益及優先權3.1甲方有權根據業務發展和管理需要，調整乙方的工作內容和職責。3.2甲方有權對乙方的工作進行監督和評估，并根據評估結果決定是否繼續聘請乙方。3.3甲方有權要求丙方提供專業的人力資源服務，并對其服務進行監督和評估。3.4甲方應按照約定向乙方支付報酬，并按時支付。3.5甲方在合同期限內及合同終止后，對乙方的工作成果和經驗進行總結和利用，包括但不限于發表、推廣、應用等。四、報酬及支付方式4.1甲方應向乙方支付約定的報酬，報酬為：[請填寫報酬金額]。4.2甲方每月[請填寫日期]日前向乙方支付上一月的報酬。4.3甲方應按照約定向丙方支付服務費用，服務費用為：[請填寫服務費用金額]。4.4甲方每月[請填寫日期]日前向丙方支付上一月的服務費用。五、違約責任5.1任何一方違反本協議的約定，導致協議無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任。5.2乙方違反保密義務或出現嚴重失職、營私舞弊等行為的，甲方有權解除本協議。5.3丙方未按照甲方要求提供服務或泄露甲方商業秘密、機密信息的，甲方有權解除本協議。六、爭議解決6.1本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協議一式三份，甲乙丙三方各執一份。7.2本協議自三方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：______________乙方（簽名）：______________代表人（簽名）：______________聯系人（簽名）：______________丙方（蓋章）：______________聯系人（簽名）：______________簽訂日期：[請填寫簽訂日期]乙方簡歷甲方營業執照副本復印件甲方與員工簽訂的勞動合同清單丙方資質證明文件第三方介入的意義和目的在于為甲方提供專業的人力資源管理服務，協助甲方優化人力資源配置，提高管理效率，降低管理成本。同時，第三方介入也有利于乙方發揮專業能力，實現個人職業發展。丙方的專業支持和協助，使甲方能夠在人力資源管理方面更加專注于核心業務，提高競爭力。甲方為主導的目的和意義在于確保甲方的利益和權益得到充分保障，通過明確乙方的職責和義務，以及設定丙方的服務內容和質量要求，使甲方在人力資源第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導甲方（以下簡稱“雇主”）：[請填寫甲方全稱]地址：[請填寫甲方地址]代表人：[請填寫甲方代表人]乙方（以下簡稱“雇員”）：[請填寫乙方全稱]身份證號碼：[請填寫乙方身份證號碼]地址：[請填寫乙方地址]聯系人：[請填寫乙方聯系人]丙方（以下簡稱“第三方”）：[請填寫第三方全稱]地址：[請填寫第三方地址]聯系人：[請填寫第三方聯系人]鑒于甲方為合法經營的法人或其他組織，乙方為具備勞動能力的自然人，丙方為具備相關資質的專業人力資源服務機構，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方為甲方提供人力資源管理服務事宜，并依托丙方的專業支持，達成如下協議：一、第三方主體職責1.1丙方作為第三方主體，負責協助甲方進行人力資源管理工作，包括但不限于招聘、培訓、考核、薪酬福利管理等。1.2丙方應根據甲方的業務發展和管理需要，提供專業的人力資源解決方案，確保甲方人力資源的優化配置。1.3丙方應保密甲方的商業秘密、機密信息，并嚴格按照甲方的要求執行人力資源管理事務。二、乙方責權利及限制2.1乙方同意擔任甲方的人力資源經理，負責甲方的人力資源管理工作。2.2乙方應遵守甲方的規章制度，接受甲方的管理和監督。2.3乙方在服務期間，不得以任何方式損害甲方的利益，不得泄露甲方的商業秘密、機密信息。2.4乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。2.5乙方如出現嚴重失職、營私舞弊等行為，甲方有權解除本協議。三、甲方權益及優先權3.1甲方有權根據業務發展和管理需要，調整乙方的工作內容和職責。3.2甲方有權對乙方的工作進行監督和評估，并根據評估結果決定是否繼續聘請乙方。3.3甲方有權要求丙方提供專業的人力資源服務，并對其服務進行監督和評估。3.4甲方應按照約定向乙方支付報酬，并按時支付。3.5甲方在合同期限內及合同終止后，對乙方的工作成果和經驗進行總結和利用，包括但不限于發表、推廣、應用等。四、報酬及支付方式4.1甲方應向乙方支付約定的報酬，報酬為：[請填寫報酬金額]。4.2甲方每月[請填寫日期]日前向乙方支付上一月的報酬。4.3甲方應按照約定向丙方支付服務費用，服務費用為：[請填寫服務費用金額]。4.4甲方每月[請填寫日期]日前向丙方支付上一月的服務費用。五、違約責任5.1任何一方違反本協議的約定，導致協議無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任。5.2乙方違反保密義務或出現嚴重失職、營私舞弊等行為的，甲方有權解除本協議。5.3丙方未按照甲方要求提供服務或泄露甲方商業秘密、機密信息的，甲方有權解除本協議。六、爭議解決6.1本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協議一式三份，甲乙丙三方各執一份。7.2本協議自三方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：______________乙方（簽名）：______________代表人（簽名）：______________聯系人（簽名）：______________丙方（蓋章）：______________聯系人（簽名）：______________簽訂日期：[請填寫簽訂日期]乙方簡歷甲方營業執照副本復