教育集團員工勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號碼：__________家庭住址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方員工事宜，達成如下協(xié)議：一、勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.勞動合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任__________職位，履行__________職責(zé)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動報酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方加班工資、獎金、津貼等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方工資支付時間為每月__日之前。四、工作時間與休息休假1.乙方每周工作__天，每天工作__小時。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險和福利1.甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有甲方提供的其他福利，如住房補貼、交通補貼、通訊補貼等。六、勞動保護與勞動條件1.甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和乙方工作崗位要求的勞動保護設(shè)施和勞動條件。2.甲方應(yīng)定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。七、解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止勞動合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。3.乙方解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。八、經(jīng)濟補償與賠償1.甲方依法解除或終止勞動合同的，應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟補償。2.乙方違反本合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、保密協(xié)議1.乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。十、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方學(xué)歷證明2.乙方職業(yè)資格證書3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬福利制度6.社會保險繳納證明7.乙方保密協(xié)議8.甲方授權(quán)書（如有）二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。3.乙方違反國家法律法規(guī)，導(dǎo)致甲方受到處罰或損失。4.甲方未按約定時間支付乙方工資、獎金、津貼等。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險。6.甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和乙方工作崗位要求的勞動保護設(shè)施和勞動條件。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲乙雙方建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)的、具有固定期限的勞動關(guān)系。2.試用期：指勞動合同期限內(nèi)，用于考察乙方是否符合職位要求的期限。3.經(jīng)濟補償：指甲方依法解除或終止勞動合同，根據(jù)乙方在本單位工作的年限，按一定標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付的補償。4.保密協(xié)議：指甲乙雙方為保護商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，簽訂的協(xié)議。5.違約行為：指甲乙雙方在履行合同過程中，違反合同約定或法律法規(guī)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗上班：通知乙方盡快到崗，如乙方無正當(dāng)理由延遲，可按合同約定追究違約責(zé)任。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即啟動保密協(xié)議約定的違約責(zé)任追究程序，要求乙方停止違約行為，賠償損失。3.甲方未按約定時間支付乙方工資：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求甲方在合理期限內(nèi)支付；逾期不支付的，乙方有權(quán)依法申請勞動爭議仲裁或提起訴訟。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險：甲方應(yīng)立即補繳社會保險，并向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。5.甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和乙方工作崗位要求的勞動保護設(shè)施和勞動條件：甲方應(yīng)立即改善勞動條件，保障乙方生命安全和身體健康。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職員工簽訂勞動合同。2.甲方與現(xiàn)有員