北京市健身行業(yè)勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________第一條工作內容1.1乙方的工作崗位為健身教練，負責在甲方場所為客戶提供健身指導和訓練計劃制定等服務。1.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調配，按照工作安排完成工作任務。第二條合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿前，如甲乙雙方無異議，可續(xù)簽勞動合同。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間根據(jù)甲方業(yè)務需要安排。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資、獎金、提成等組成，具體工資標準及獎金、提成辦法由甲乙雙方協(xié)商確定。4.2乙方工資按月支付，每月__日前支付上月工資。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。5.2乙方應按時足額繳納社會保險費，甲方有權從乙方的工資中扣除。第六條勞動保護6.1甲方應提供符合國家安全生產法律法規(guī)的勞動保護設施和條件，保障乙方的人身安全和健康。6.2乙方應遵守安全生產規(guī)章制度，正確使用勞動保護設施。第七條保密條款7.1乙方在合同期內及合同期滿后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等涉及國家安全、公共利益的信息。7.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。第八條違約責任8.1甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。8.2乙方提前解除勞動合同的，應提前__天通知甲方，并支付違約金人民幣____元。第九條爭議解決9.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的糾紛，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.勞動合同模板5.甲方規(guī)章制度6.社會保險繳納證明7.工資條8.保密協(xié)議9.甲方業(yè)務宣傳資料二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供勞動服務的，視為違約。2.乙方提前解除勞動合同未按約定提前通知的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息的，視為違約。4.甲方未按合同約定支付工資、獎金、提成的，視為違約。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.違約金：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，根據(jù)合同的約定或者依照法律的規(guī)定而應當支付的金錢。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。4.社會保險：國家通過立法建立的一種社會保障制度，目的是保障公民在喪失勞動能力或失去工作機會時仍能維持基本生活。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方忘記填寫合同相關信息。解決辦法：提醒乙方仔細閱讀合同，確保填寫完整、準確。2.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方有權向甲方提出書面催告，要求按時支付工資；如甲方仍不支付，乙方可以申請勞動仲裁。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約責任，支付違約金，并有權要求乙方停止侵權行為。五、所有應用場景：1.健身房與健身教練簽訂勞動合同，明確雙方權利義務。2.健身房依法為健身教練繳納社會保險。3.健身房支付健