出版行業(yè)畢業(yè)生勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲乙雙方同意，在本勞動(dòng)合同期滿前，如雙方無異議，本勞動(dòng)合同自動(dòng)續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事出版行業(yè)相關(guān)工作，具體工作崗位、工作內(nèi)容、工作要求等詳見附件。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金等組成，具體工資標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)金制度詳見附件。3.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。3.3乙方同意，甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)等因素調(diào)整乙方的工資待遇。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上班。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體休假規(guī)定詳見附件。4.3甲方應(yīng)確保乙方享有法定的休息時(shí)間和工作時(shí)間，不得強(qiáng)迫乙方超時(shí)工作。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2乙方應(yīng)按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，如乙方未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方有權(quán)代扣。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全。6.2甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.3甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。第七條商業(yè)秘密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1乙方同意在合同期內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。7.2乙方同意，其在甲方工作期間所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。7.3甲方應(yīng)尊重乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯乙方的人身權(quán)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等合法權(quán)益。第八條解除和終止勞動(dòng)合同的條件（1）勞動(dòng)合同期滿，雙方無異議的；（2）乙方因個(gè)人原因提出辭職的；（3）乙方因違反甲方規(guī)章制度，甲方依法解除勞動(dòng)合同的；（4）乙方因患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方依法解除勞動(dòng)合同的；（5）乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，喪失勞動(dòng)能力或者部分喪失勞動(dòng)能力的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2解除和終止勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)詳見附件。第九條爭(zhēng)議解決9.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本勞動(dòng)合同具有同等法律效力。10.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.工作崗位、工作內(nèi)容、工作要求2.工資標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)金制度3.休假規(guī)定4.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納標(biāo)準(zhǔn)5.商業(yè)秘密保密協(xié)議6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議7.補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資：按照《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，如拖欠工資，即構(gòu)成違約。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》的相關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，如未繳納，即構(gòu)成違約。3.甲方未提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件：按照《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，如未提供，即構(gòu)成違約。4.甲方侵犯乙方知識(shí)產(chǎn)權(quán)：按照《著作權(quán)法》、《專利法》、《商標(biāo)法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲方應(yīng)尊重乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，如侵犯，即構(gòu)成違約。5.其他違反本勞動(dòng)合同的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：勞動(dòng)合同雙方約定期限的一種類型，指勞動(dòng)合同確定的有效期限。3.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否適合工作崗位而約定的考察期。4.工資：勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同約定，完成工作后應(yīng)得的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)施的一種社會(huì)保障制度。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有使用權(quán)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)足額支付工資：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.甲方未提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.甲方侵犯乙方知識(shí)產(chǎn)權(quán)：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向知識(shí)產(chǎn)權(quán)局投訴或者提起訴訟。5.其他問題：甲乙雙方可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向相關(guān)部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：