事業單位勞動合同退休后返聘合同合同編號：__________合同雙方：甲方（單位）：________________________地址：_______________________________聯系電話：____________________________乙方（退休返聘人員）：____________________地址：_______________________________聯系電話：____________________________鑒于甲方為事業單位，乙方為甲方退休后返聘人員，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經友好協商，就乙方退休后返聘事宜達成如下協議：第一條返聘崗位及職責1.1乙方退休后返聘至甲方從事____________崗位，主要負責____________工作。1.2乙方應按照甲方的要求和崗位職責，認真履行工作職責，保證工作質量，完成甲方分配的任務。第二條返聘期限2.1本合同期限為一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續約，應提前一個月書面通知對方。第三條工作時間及休息休假3.1乙方每周工作時間____________小時，按照國家規定享受節假日和休息日。3.2乙方因病、事假等原因需要請假的，應按照甲方的有關規定辦理。第四條勞動報酬4.1乙方退休后返聘期間，甲方按照乙方的工作崗位、工作內容和工作量，給予乙方合理的勞動報酬。4.2乙方勞動報酬的支付方式為每月__________日之前，以現金或轉賬方式支付。第五條社會保險及福利待遇5.1乙方退休后返聘期間，甲方應為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有國家規定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、探親假、病假等。第六條保密條款6.1乙方在合同期內和解除合同后一年內，不得以任何方式泄露甲方商業秘密、技術秘密、內部信息等。6.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并有權要求賠償損失。第七條合同解除和終止7.1在合同期內，如一方違反合同規定，另一方有權解除合同。7.2合同期滿，雙方未續約的，本合同自行終止。7.3合同終止后，乙方應按照甲方的要求辦理相關手續，交回工作證、辦公設備等。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（單位）：________________________乙方（退休返聘人員）：____________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方退休證明文件4.甲方單位簡介5.甲方單位資質證明文件6.社會保險繳納證明7.工作職責說明書8.保密協議9.工作場所安全告知書10.其他與合同相關的文件二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間完成工作任務，或工作質量不符合甲方要求的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密、內部信息等的，視為違約。3.甲方未按時支付乙方勞動報酬的，視為違約。4.甲方未為乙方繳納社會保險的，視為違約。5.雙方未按約定續約的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.事業單位：指依照國家法律法規設立，以提供公共服務為主要目的，不以營利為主要目的的法人組織。2.退休返聘：指事業單位退休人員在退休后，因工作需要，再次被單位聘用。3.勞動報酬：指乙方為甲方提供勞動所得到的報酬，包括工資、獎金、津貼等。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者遭遇年老、疾病、失業、工傷、生育等社會風險而設立的一種社會保障制度。5.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方退休返聘期間遇到健康問題，影響工作：解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，根據實際情況調整工作內容或請假。2.乙方因家庭原因需要請假：解決辦法：乙方應提前向甲方提出書面申請，按照甲方規定辦理請假手續。3.甲方未按時支付乙方勞動報酬：解決辦法：乙方有權要求甲方支付，如協商不成，可以向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。4.甲方未為乙方繳納社會保險：解決辦法：乙方有權要求甲方補繳，如協商不成，可以向社會保險管理部門投訴或申請社會保險仲裁。五、所有應用場景：1.事業單位退休醫生、教師等專業技術人員，因工作需要，退休后返聘回原單位繼續工作。2.事業單位退休管理人員，因工