保險(xiǎn)行業(yè)勞動(dòng)合同指南合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱(chēng)】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話(huà)：【聯(lián)系電話(huà)】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱(chēng)】性別：【男/女】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】聯(lián)系電話(huà)：【聯(lián)系電話(huà)】住址：【住址】第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為：【起始日期】至【終止日期】。1.2甲方如有續(xù)簽需求，應(yīng)在本合同到期前【提前通知時(shí)間】通知乙方，并與乙方協(xié)商一致后簽訂新的勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方的安排下，擔(dān)任【職位名稱(chēng)】職位，主要工作內(nèi)容為：【工作職責(zé)】。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程，服從甲方的管理和指揮。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方同意按照甲方制定的薪酬體系接受報(bào)酬，月薪為【月薪數(shù)額】元人民幣。3.2乙方同意，甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況、市場(chǎng)行情及乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)調(diào)整薪酬待遇。3.3乙方試用期為【試用期長(zhǎng)度】個(gè)月，試用期工資為【試用期工資數(shù)額】元人民幣。試用期結(jié)束后，根據(jù)乙方表現(xiàn)，甲方可調(diào)整工資。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間【每周工作時(shí)間】小時(shí)，每天工作【每天工作時(shí)間】小時(shí)，超出工作時(shí)間部分按照甲方規(guī)定計(jì)算加班費(fèi)。4.2乙方享有國(guó)家法定的休息休假權(quán)利，具體情況按照甲方制定的休假制度執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)承擔(dān)應(yīng)由其個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。6.2乙方應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程，按照安全操作要求進(jìn)行工作。第七條商業(yè)秘密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1乙方同意在合同期間和解除合同后【保密期限】?jī)?nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)資源等保密信息予以保密。7.2乙方同意，其創(chuàng)造的作品、發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除合同，應(yīng)提前【通知期限】通知對(duì)方。8.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、工作紀(jì)律，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。8.3雙方在合同到期前未能達(dá)成續(xù)約協(xié)議的，合同自然終止。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.乙方資格證書(shū)復(fù)印件（如有）4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動(dòng)合同樣本8.甲方規(guī)章制度9.甲方工作職責(zé)描述10.甲方薪酬體系說(shuō)明11.國(guó)家法定休息休假規(guī)定12.社會(huì)保險(xiǎn)政策文件13.商業(yè)秘密保密協(xié)議14.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供個(gè)人信息或提供虛假信息2.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除勞動(dòng)合同3.乙方違反甲方規(guī)章制度、工作紀(jì)律4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)資源等保密信息5.乙方在合同期內(nèi)未能完成甲方安排的工作任務(wù)6.甲方未按約定支付乙方工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)等7.甲方未提供乙方符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件8.甲方未按約定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)9.甲方未按約定提供續(xù)簽勞動(dòng)合同的機(jī)會(huì)10.甲方未按約定解決乙方合理的勞動(dòng)爭(zhēng)議三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立并合法經(jīng)營(yíng)的企業(yè)或其他組織。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為互相了解對(duì)方而約定的試驗(yàn)期。5.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間以外工作，用人單位支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施的，為喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)的勞動(dòng)者提供基本生活保障的社會(huì)福利制度。7.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專(zhuān)有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同解決辦法：按照合同約定，乙方需提前通知甲方，并根據(jù)甲方規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.問(wèn)題：甲方未按約定支付乙方工資解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付要求，甲方應(yīng)按照約定支付工資，否則乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。3.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密解決辦法：甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時(shí)可向法院提起訴訟。4.問(wèn)題：甲方未提供乙方符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件解決辦法：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，要求甲方改正違法行為。5.問(wèn)題：合同續(xù)簽協(xié)商不一致解決辦法：雙方可繼續(xù)協(xié)商，若達(dá)成一致則簽訂新的勞動(dòng)合同；若協(xié)商不成，則合同到期后自動(dòng)終止。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立的公司，需要與首位員工簽訂勞動(dòng)合同。2.乙方為轉(zhuǎn)行者，需要與新用人單位明確雙方的權(quán)利義務(wù)。3.雙方需要對(duì)工作時(shí)間、報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等事項(xiàng)進(jìn)行明