勤工儉學爭議解決協議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________乙方（勤工儉學生）：__________地址：__________聯系電話：__________鑒于甲方為乙方提供勤工儉學的機會，乙方愿意在甲方的指導下履行勤工儉學義務，雙方為明確雙方的權利義務，經友好協商，達成如下協議：一、甲方的權利和義務：1.1甲方應按照國家和學校的規定，為乙方提供勤工儉學的機會，并根據乙方的實際情況合理安排工作內容和時間。1.2甲方應按時足額支付乙方的勞動報酬，并根據國家法律法規和學校的規定為乙方繳納社會保險。1.3甲方應為乙方提供必要的工作條件和培訓，保障乙方的人身安全和合法權益。1.4甲方不得安排乙方從事有毒、有害、危險和對未成年人有害的高強度工種。1.5甲方應建立健全內部管理制度，對乙方的工作表現進行客觀、公正的評價。二、乙方的權利和義務：2.1乙方應按照甲方的要求，認真履行勤工儉學義務，遵守工作紀律，服從甲方的管理和指揮。2.2乙方應如實提供個人信息，并保證信息的真實性、準確性和完整性。2.3乙方應遵守國家法律法規和學校的規定，不得利用勤工儉學的機會從事違法、違規活動。2.4乙方應按時到崗，不得無故缺勤、遲到、早退。2.5乙方應愛護甲方提供的勞動工具和設備，不得損壞、浪費。三、爭議解決方式：3.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.2仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。四、其他約定：4.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，期滿后雙方可續簽。4.2雙方應遵守國家法律法規和學校的規定，不得違反社會公德，損害社會公共利益。4.3本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勤工儉學生）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）的企業法人營業執照副本復印件2.乙方（勤工儉學生）的身份證復印件3.乙方（勤工儉學生）的學生證復印件4.勤工儉學協議書5.勞動報酬支付證明6.社會保險繳納證明7.甲方內部管理制度的相關文件8.乙方工作表現評價表二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供勤工儉學機會，或安排乙方從事有毒、有害、危險和對未成年人有害的高強度工種。2.甲方未按時足額支付乙方勞動報酬，或未為乙方繳納社會保險。3.甲方未為乙方提供必要的工作條件和培訓。4.乙方未按照甲方要求，認真履行勤工儉學義務，違反工作紀律。5.乙方未如實提供個人信息，或利用勤工儉學的機會從事違法、違規活動。6.乙方未按時到崗，無故缺勤、遲到、早退。7.乙方未愛護甲方提供的勞動工具和設備，損壞、浪費。三、法律名詞及解釋：1.勤工儉學：指學生在學習期間，利用課余時間在用人單位從事勞動，并獲得報酬的一種教育方式。2.勞動報酬：指乙方在履行勤工儉學義務過程中，甲方支付給乙方的工資待遇。3.社會保險：指為乙方繳納的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.爭議解決：指雙方在履行本協議過程中發生的爭議，通過協商、仲裁或訴訟等方式予以解決。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照約定提供勤工儉學機會：乙方可以要求甲方按照協議履行義務，必要時可以向勞動監察部門投訴。2.甲方未按時足額支付勞動報酬：乙方可以要求甲方支付工資，必要時可以向勞動仲裁部門申請仲裁。3.甲方未為乙方繳納社會保險：乙方可以要求甲方補繳社會保險，必要時可以向社會保險管理部門投訴。4.乙方未按照甲方要求履行勤工儉學義務：甲方可以對乙方進行工作調整或解除勤工儉學關系。5.乙方未如實提供個人信息：甲方可以要求乙方立即改正，并視情節嚴重程度解除勤工儉學關系。6.乙方損壞、浪費甲方提供的勞動工具和設備：甲方可以要求乙方賠償損失，并視情節嚴重程度解除勤工儉學關系。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供勤工儉學機會，乙方在甲方指導下履行勤工儉學義務。2.甲方按時足額支付乙方勞動報酬，并為乙方繳納社會保險。3.甲方為乙方提供必要的工作條件和培訓，保障乙方合法