制藥廠電工雇傭協(xié)議合同編號：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（雇員）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家制藥廠，需要雇傭電工進行相關(guān)工作，乙方具備相關(guān)電工技能和經(jīng)驗，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本雇傭協(xié)議。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的雇傭期間，主要從事__________工作。1.2乙方應(yīng)嚴格按照甲方的要求，保證工作質(zhì)量，確保安全生產(chǎn)。第二條工作地點2.1乙方的工作地點為甲方工廠內(nèi)部。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的廠規(guī)廠紀，服從甲方管理。第三條工作時間3.1乙方的每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。3.2乙方的工作時間按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣__________元（大寫：_________________________元整）。4.2乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標準執(zhí)行。4.3乙方工資支付方式為每月__________日之前發(fā)放上個月的工資。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)提供相關(guān)證件，配合甲方辦理社會保險手續(xù)。第六條勞動保護6.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護用品。6.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護用品，嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定。第七條合同期限7.1本合同期限為____年，自__________之日起至__________日止。7.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第八條解除和終止合同8.1在合同期內(nèi)，雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但應(yīng)提前一個月書面通知對方。8.2乙方提前解除合同的，甲方有權(quán)扣除乙方一個月工資作為違約金。8.3甲方違法解除合同的，應(yīng)支付乙方一個月工資的經(jīng)濟補償。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方電工資格證書復(fù)印件3.甲方廠規(guī)廠紀4.甲方安全生產(chǎn)標準5.社會保險繳納通知書6.勞動保護用品清單7.合同解除或終止通知書二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供勞動保護用品，視為違約。2.乙方未按約定完成工作任務(wù)，視為違約。3.甲方未按時支付工資，視為違約。4.乙方未按時提供相關(guān)證件，視為違約。5.雙方未按約定解除或終止合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.雇傭關(guān)系：用人單位與勞動者之間的勞動關(guān)系。3.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動的時間。4.勞動報酬：勞動者因提供勞動而獲得的報酬。5.社會保險：用人單位依法為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.違約金：違反合同約定，應(yīng)支付給對方的一種經(jīng)濟賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，如何解決？解決辦法：按照甲方提供的工傷保險進行賠償，如需醫(yī)療救治，甲方應(yīng)負責(zé)安排。2.問題：甲方未按時支付工資，如何解決？解決辦法：乙方可以先與甲方溝通，了解原因，若無法解決，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：合同期滿后，雙方同意續(xù)簽，但甲方未能在規(guī)定時間內(nèi)提供續(xù)簽合同，如何解決？解決辦法：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，按照約定支付乙方違約金，并盡快簽訂新的合同。五、