員工自動離職協議書范文合同編號：__________員工自動離職協議書甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯系電話：__________鑒于甲方與乙方之間存在勞動合同關系，現甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，就乙方自動離職相關事宜達成如下協議：一、離職原因1.乙方自愿提出離職申請，并與甲方進行充分溝通。2.乙方同意在辦理離職手續時，如實說明離職原因，并配合甲方做好交接工作。二、離職時間1.乙方自__________年__________月__________日起，正式離職。2.乙方同意在離職前，完成手頭工作，并將工作向同事或上級進行交接。三、離職待遇1.乙方按照甲方規定，享受失業保險、醫療保險、養老保險等社會保險待遇。2.乙方在離職后，如有社保轉移需求，甲方協助辦理相關手續。3.乙方同意在離職后，不再享有甲方提供的福利、補貼等待遇。四、保密協議1.乙方在離職后，繼續保守甲方的商業秘密、技術秘密等機密信息。2.乙方同意不得以任何方式泄露或傳播甲方的機密信息，否則愿意承擔相應的法律責任。五、競業限制1.乙方在離職后，同意按照甲方規定，遵守競業限制協議。2.乙方不得在離職后一年內，從事與甲方業務相同或相似的經營活動。3.乙方同意如違反競業限制協議，愿意承擔相應的法律責任。六、其他約定1.乙方在離職后，與甲方的勞動合同關系終止，雙方不再享有權利和承擔義務。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.勞動合同復印件3.社會保險參保證明4.離職申請報告5.工作交接清單6.保密協議復印件7.競業限制協議復印件二、違約行為及認定：1.乙方提前離職未按規定提前通知甲方，未經甲方同意。2.乙方在離職后泄露或傳播甲方商業秘密、技術秘密等機密信息。3.乙方在離職后未遵守競業限制協議，從事與甲方業務相同或相似的經營活動。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者約定勞動條件和勞動報酬的協議。2.自動離職：勞動者未經用人單位同意，提前解除勞動合同的行為。3.競業限制：用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，限制勞動者在離職后從事與用人單位業務相同或相似的經營活動的條款。4.保密協議：用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，要求勞動者在離職后繼續保守用人單位的商業秘密、技術秘密等機密信息的協議。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按規定提前通知甲方離職：解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，了解離職原因，盡量挽留。如乙方堅持離職，甲方應要求乙方提前書面通知，并按照合同約定辦理離職手續。2.乙方在離職后泄露或傳播甲方機密信息：解決辦法：甲方應與乙方溝通，要求乙方停止泄露行為，并采取法律手段維護自身權益。3.乙方違反競業限制協議：解決辦法：甲方應收集證據，證明乙方違反競業限制協議，必要時可依法向人民法院提起訴訟，要求乙方承擔違約責任。五、所有應用場景：1.員工因個人原因主動提出離職。2.員工在合同期內自愿與