勞動合同解除模板明確條款合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就甲乙雙方自愿解除勞動關系事宜，達成如下協議：一、解除依據2.甲乙雙方經協商一致，同意自本協議生效之日起，解除原合同約定的勞動關系。二、解除時間1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.雙方同意自本協議生效之日起，乙方的工資及福利待遇至解除當天止。三、經濟補償1.甲乙雙方同意，按照《勞動合同法》第四十七條的規定，甲方應向乙方支付經濟補償。2.經濟補償的計算方式如下：（1）乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經濟補償；（2）不滿一年的，按實際工作天數計算，每滿一天支付相當于一個月工資的經濟補償。3.甲方應在乙方辦理完畢工作交接手續后，一次性支付經濟補償。四、保密協議1.乙方同意，在解除勞動關系后，繼續保守甲方的商業秘密、技術秘密等涉及甲方利益的信息。2.乙方違反保密協議的，應承擔相應的法律責任。五、雙方義務1.甲方義務：（1）按照本協議約定，支付乙方經濟補償；（2）為乙方辦理社會保險及公積金轉移手續；（3）為乙方提供必要的協助，確保乙方順利辦理工作交接。2.乙方義務：（1）按照甲方要求，辦理工作交接；（2）繼續保守甲方商業秘密及技術秘密；（3）不得以任何方式損害甲方利益。六、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中發生糾紛的，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.勞動合同2.保密協議3.社會保險及公積金轉移證明4.工作交接清單5.經濟補償計算證明二、違約行為及認定：1.乙方違反保密協議，泄露甲方商業秘密、技術秘密等涉及甲方利益的信息。2.乙方未按照甲方要求辦理工作交接。3.甲方未按照協議約定支付乙方經濟補償。4.甲方未為乙方辦理社會保險及公積金轉移手續。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.經濟補償：用人單位依法支付給勞動者的，因其解除或者終止勞動關系而產生的補償。3.保密協議：約定勞動者在勞動關系存續期間及解除后，對用人單位的商業秘密、技術秘密等予以保密的協議。4.社會保險：國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。5.公積金：住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工，對等繳存的長期住房儲蓄。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在解除勞動關系后，繼續泄露甲方商業秘密。解決辦法：甲方可以依據保密協議及法律規定，追究乙方的法律責任。2.問題：乙方未按照甲方要求辦理工作交接。解決辦法：甲方應明確工作交接流程及要求，與乙方充分溝通，確保工作交接的順利進行。3.問題：甲方未按照協議約定支付乙方經濟補償。解決辦法：甲方應按照協議約定及時支付經濟補償，如發生糾紛，可依法申請仲裁或提起訴訟。4.問題：甲方未為乙方辦理社會保險及公積金轉移手續。解決辦法：甲方應按照法律規定及協議約定，為乙方辦理社會保險及公積金轉移手續。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者協商解除勞動關系。2.用人單位與勞動者因故解除勞動關系。3.用人單位與勞動者在勞動