合同終止與經(jīng)濟補償合同編號：__________合同終止與經(jīng)濟補償協(xié)議甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的《勞動合同》（合同編號：__________），現(xiàn)甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就合同終止及經(jīng)濟補償事項達成如下協(xié)議：一、合同終止1.1本協(xié)議簽訂后，原勞動合同相應(yīng)條款繼續(xù)有效，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)。1.2除非雙方另有約定，本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至__________年__________月__________日止。1.3合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，確保工作順利進行。二、經(jīng)濟補償2.1甲方按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。2.2經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞饺缦拢海?）乙方在甲方工作滿__________個月的，每滿一個月支付一個月工資的經(jīng)濟補償；（2）乙方在甲方工作不滿__________個月的，按實際工作天數(shù)計算，每滿一天支付相當(dāng)于一天工資的經(jīng)濟補償；（3）乙方的工作年限不足一年的，按一個月工資計算經(jīng)濟補償；工作年限超過一年的，每增加一年增加一個月工資的經(jīng)濟補償，最高不超過十二個月工資。2.3乙方同意在合同終止后__________日內(nèi)辦理離職手續(xù)，甲方應(yīng)在此期限內(nèi)支付經(jīng)濟補償。2.4甲方支付經(jīng)濟補償時，應(yīng)依法為乙方開具相關(guān)發(fā)票和支付憑證。三、其他約定3.1雙方在簽訂本協(xié)議時，應(yīng)認真閱讀本協(xié)議內(nèi)容，一經(jīng)簽字（或蓋章），即視為雙方已充分了解并同意本協(xié)議的約定。3.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.3本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動合同2.身份證復(fù)印件3.銀行賬戶信息4.工作交接清單5.經(jīng)濟補償計算證明6.離職證明7.工資條二、違約行為及認定：1.甲方未按照本協(xié)議約定支付經(jīng)濟補償：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位未按照約定支付經(jīng)濟補償?shù)?，?gòu)成違約。2.乙方未按照本協(xié)議約定辦理工作交接：乙方未按照協(xié)議約定的時間及要求完成工作交接的，視為違約。3.甲方未按照本協(xié)議約定開具相關(guān)發(fā)票和支付憑證：甲方未依法為乙方開具相關(guān)發(fā)票和支付憑證的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償：用人單位根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償。3.工作交接：勞動者在離職時，將其工作范圍內(nèi)的任務(wù)、資料、物品等向代理其工作的人交代清楚的行為。4.違約：違反協(xié)議或者法律規(guī)定的義務(wù)，致使合同不能履行或者造成對方損失的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定支付經(jīng)濟補償：乙方可以要求甲方支付經(jīng)濟補償，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。2.乙方未按約定辦理工作交接：甲方可以要求乙方按照約定辦理工作交接，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。3.缺少相關(guān)發(fā)票和支付憑證：乙方可以要求甲方依法開具相關(guān)發(fā)票和支付憑證，協(xié)商不成可以向稅務(wù)部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.勞動合