（員工手冊）醫院員工手冊

新陽光醫院職業道德行為規范獎懲條例手冊員工手冊地址：電話:中華人民共和國衛生部醫務人員醫德規范救死扶傷、實行社會主義的人道主義。時刻為病人著想，千方百計為病人解除病痛。尊重病人的人格和權利，對待病人，不分民族、性別、職業、地位、財產情況、均應壹視同仁。文明禮貌服務。舉止端莊，語言文明，態度和藹、同情、關心和體貼病人。廉潔奉公，自覺遵紀守法，不以醫謀私。為病人保守醫密，實行保護性醫療。不泄露病人隱私和秘密。互學互尊，團結協作。正確處理同行同事間的關系。嚴謹求實，奮發進取，鉆研醫術，精益求精。不斷更新知識，提高技術水平。新陽光醫院生職業道德行為規范救死扶傷，文明行醫，全心全意為病人服務。尊重愛護病人，做到熱情接待，語言文明，態度和藹，耐心解答，精心診治。尊重病員的人格和權利，壹視同仁地對待每壹位病員，不和病員或家屬爭吵斗毆。嚴重執行各項醫療制度和作業指導書，認真負責，壹絲不茍，處理主見情細致嚴謹，不準敷衍塞責而造成錯診、誤診，漏診、貽誤病情。不準推諉病員。為搶救病人生命，不怕困難，敢擔風險，不計較個人得失。作風正派，舉止端首莊，著裝整治，工作時間佩戴胸牌服務，不戴首飾，不于病房吸煙，酗酒。同情、關心和體貼病員，努力使病人提高戰勝病魔的信心，嚴格執行保護性醫療制度，不泄露病人的隱私和秘密。不以醫謀私，不夸大病情，不弄虛作假，不開人情方，不開搭車藥，不開假證明，不接受病人及家屬送的錢財和宴請。團結協作，服從上級醫生的指導，虛心聽取護理人員的正確意見，尊重他人的勞動，不竊取他人的成果，鉆研技術，精益求精。遵紀守法，不遲到，不早退，不脫崗，不干私活，不聊天，不嘻笑打鬧，上班不許吃零食、聽mp3。新陽光醫院護理人員職業道德行為規范熱愛護理工作，全心全意為病人服務。工作細致、負責認真執行查對制度和各項作業指導書，努力提高護理質量。關心體貼病人，對病要態度和藹，語言親切。配合醫生安慰病人，提高病人治癤療疾病的信心。工作時情緒飽滿樂觀，于工作時做到說話輕、走路輕、操作輕給病人創造安靜舒適的治療和休息環境。儀表端正，著裝整潔，上崗時間不濃，不戴首飾勤剪指甲。認真執行醫囑，當好醫生的助手和醫療。鉆研業務知識，提高技術水平，杜絕事故發生。遵紀守法，拒收病人及家屬的錢財。嚴守財務紀律，合理收費，合理記帳，不增加病人的經濟負擔。新陽光醫院技術人員職業道德行為規范熱愛本職工作，全心全意為病人服務。工作認真負責，嚴格執行各項作業指導書，仔細查對每壹張處方、檢驗單、申請單、嚴防差錯事故。關心體貼病人態度和藹，語言文明，操作輕柔。妥善保存病人的各種檢查結果，如x光牌等。和臨床各科室密切合作，充分保證各項檢查的質量。不利用職權謀取私利，正確評價檢查結果，不作假方案，不收取病人的錢物。認真做好防護工作，維護病人的利益。嚴格執行保護性醫療制度，不泄露病人的隱私的秘密。保養和維護好儀器設備，確保檢查順利、準確。新陽光醫院機關工作人員職業道德行為規范嚴格執行崗位責任制，熱愛本職工作，鉆研業務，積極進取，團結協作，及時準確的完成領導指派的各項工作任務。作風正派，禮貌待人舉端莊，著裝整潔，以身作則，不弄虛作假。工作認真負責，嚴格執行醫院的各項規章制度，盡職盡責，全力以赴做好臨床壹線的服務工作。廉潔自律不利用工作之便謀私利，且自覺抵制行業不正之風。熱情接待來訪，語言文明，態度和藹，耐心、細致、地做好解釋工作。地各科室密切合作，虛心聽取意見，改正不足，以保證各項工作的順利進行。對醫院近期開展的新技術，新項目，疑難病及時準確地做好宣傳報道工作。尊重病人關心病人，搞好全程優質服務，認真做好病人的導向工作遵紀守法，不遲到、不早到、不早退、不脫崗、不干私活，不聊天。新陽光醫院后勤工作人員職業道行為規范熱愛本職工作，忠于忠守，樹立勤儉節的思想，把好物品進、出、入關，不以權謀私，利用有限資金發揮最大效益。工作態度端正，和臨床壹線工作提供方便，克服冷、硬、推、拖、靠的不良工作態度。認真執行醫院的各項規章制度，不以權謀私、弄虛作假，損公肥私利。嚴格采購制度，把好采購質量關，做到計劃采購不以次充好，從中索取利。搞好庫房，內物資管理，健全倉庫管理制度，做到安全防火、防盜、防水、防銹、防毒工作，且定期進行檢查。關心職工生活，多渠道少環節，利用有限資金盡可能的、極大限度的，為職工群眾謀之福利遒紀守法，不遲到、不早退、不脫崗、不干私活，不聊天。新陽光醫院勞動管理錄用制度新聘用的人員均實行試用期制度，期限為1個月。所有職工均為合同制雇工，壹經聘用應同時交付身份證、畢業證、未婚證或結婚證、職稱證復印件。工作制度必須嚴格按規定上下班、用餐，堅守工作崗位，積極工作，不得于工作時間串崗，閱讀工作無關的書籍或國私事。于春節外的節假日值班，按規定給予加班工資。遲到、早退15分鐘之上者按曠工半天處理，壹個月內遲到三次者，以曠工壹天論處。曠工壹天，除曠工之日不計薪外，另加扣50元，壹個月累計三天者，即解除聘用。因公出差由部門負責人通知考勤員于考勤員表上注釋“公務”或事由，考勤作弊者，由各部門負責人給予當事人處罰。每月31日之前，由辦會室及時匯總考勤情況不定期抽查，且將結果要以通報請假制度事假嚴格遵守請假制度，因事需請假應事先填寫請假單報批，遇特殊情況事先不能辦理請假手續的，應先電話請假，事后補辦手續。事假不足半天按半天計算，事假1天以下者，由部門主任批準，1天之上者由院長審核批準。探親假工作滿壹年的職工，每年可享受壹次探親假，假期10天（路程視員工所于區域另計）。探親假由院長統壹批準，其往返路費每年報銷壹次（春節回家已報銷路費的不予再報銷）。婚假凡本院工作滿1年的職工，領取結婚證三個月內可享受婚假10天。喪假、病假、產假、公傷由院長親自審批。辭退制度職工申請辭職的，應提前壹個月向院長提出申請，以利于工作安排，如需立即離職的，應以壹個月工資償仍醫院作為經濟補償。獎懲規定為搞好本院各項工作特訂以下獎罰條例：于救死扶傷中做出特殊貢獻，為患者所贊譽的給予重獎（壹千之上）；對有悖于救死扶傷的人道主義原則，見危不救，基至拒于醫院之外的有關人員視情節輕重，給予紀律處分，影響極壞的開除。對公開或暗示索要“紅包”者，經發現或患者檢舉的罰所得“紅包”款５倍，且退回紅包，通報全院，且視情節給予紀律處分；對謝絕“紅包”的，每年于三次之上且經院方確定的獎２００元。醫務人員因為服務態度惡劣，玩忽職守造成差錯事故發生，按國務院（１９８７）６８號文件（醫療事故處理辦法實施細則）的規定處理。（事故責任者個人承擔賠償費的四分之壹或三分之壹）。醫務人員不得利用職權之便開具假證明、假診斷書；凡于本院能作的檢查治療和手術等任何人不得向外單位介紹，更不得向外推病人，如有違反者視情節輕重給予處罰、開除。不準接受患者于住院期間的禮物及宴請，如違反者發現壹次每人罰款50元，且于全院通報批評，履教不改者以紀律處分。舉止端莊，文明禮貌，熱情服務。工作人員不準戴首飾，不準穿硬底高跟鞋，不準穿白褂上街辦事，由醫教科、護理部負責每周檢查壹次，如違反上述其中壹項者罰款20元，同時扣罰科主任護士長10元。工作人員和患者及工作人員之間爭吵者，壹般人員罰款30元，壹般黨員干部50元、科主任護士長級100元，院級領導200元；群眾檢舉的服務態度問題。每人每次罰款30元，只檢舉科室的罰科里100元、罰科主任護士長各50元；設委屈獎，面對患者及他人蠻橫無理、破口大罵、大吵大鬧而能忍讓的，獎100元。為病人保守秘密，實行保護性醫療。如有泄露病人隱私者，給予30元