實(shí)習(xí)期勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（實(shí)習(xí)生）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本實(shí)習(xí)期勞動合同。一、實(shí)習(xí)期限1.本實(shí)習(xí)期勞動合同自____年__月__日起至____年__月__日止，實(shí)習(xí)期限為____個月。2.實(shí)習(xí)期間，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時間、地點(diǎn)和要求參加實(shí)習(xí)。二、實(shí)習(xí)內(nèi)容1.乙方實(shí)習(xí)崗位為：__________。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成實(shí)習(xí)工作任務(wù)。3.甲方應(yīng)合理安排乙方的實(shí)習(xí)工作，為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。三、實(shí)習(xí)待遇1.實(shí)習(xí)期間，乙方每月實(shí)習(xí)工資為人民幣____元。2.乙方實(shí)習(xí)期間，甲方不負(fù)擔(dān)乙方社會保險(xiǎn)費(fèi)用。3.乙方實(shí)習(xí)期間，甲方不提供住宿，如需住宿，乙方自行解決。4.乙方實(shí)習(xí)期間，甲方不承擔(dān)乙方交通費(fèi)用。四、實(shí)習(xí)成果歸屬1.乙方在實(shí)習(xí)期間所完成的工作成果，屬于甲方所有。2.未經(jīng)甲方同意，乙方不得以任何形式泄露、使用或轉(zhuǎn)讓甲方的工作成果。五、保密協(xié)議1.乙方在實(shí)習(xí)期間，接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.乙方在實(shí)習(xí)結(jié)束后，繼續(xù)對甲方在實(shí)習(xí)期間提供的一切保密信息保密，保密期限為____年。3.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本實(shí)習(xí)期勞動合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方提前解除實(shí)習(xí)合同的，應(yīng)提前____天通知甲方，并支付甲方違約金人民幣____元。七、爭議解決1.本實(shí)習(xí)期勞動合同的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項(xiàng)，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本實(shí)習(xí)期勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本實(shí)習(xí)期勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（實(shí)習(xí)生）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方簡歷4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.實(shí)習(xí)崗位說明書7.甲方規(guī)章制度8.保密協(xié)議9.實(shí)習(xí)期勞動合同書面材料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除實(shí)習(xí)合同，未按約定提前通知甲方，或通知時間不足約定天數(shù)。2.乙方泄露、使用或轉(zhuǎn)讓甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。3.乙方未按約定完成實(shí)習(xí)工作任務(wù)，嚴(yán)重影響到甲方工作。4.甲方未按約定支付乙方實(shí)習(xí)工資。5.甲方未按約定提供乙方培訓(xùn)和指導(dǎo)。6.甲方未按約定承擔(dān)乙方社會保險(xiǎn)費(fèi)用、住宿和交通費(fèi)用。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.實(shí)習(xí)期：學(xué)生在學(xué)校教育階段，按照教學(xué)計(jì)劃安排，到企事業(yè)單位進(jìn)行實(shí)踐鍛煉的時間。3.用人單位：指招用勞動者，提供勞動條件，支付勞動報(bào)酬的法人、其他組織或者自然人。4.勞動者：提供勞動力，按照用人單位的要求完成工作任務(wù)的個人。5.實(shí)習(xí)工資：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，從用人單位取得的報(bào)酬。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.技術(shù)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.實(shí)習(xí)生未按約定時間到崗：與乙方溝通，了解原因，若確有困難，協(xié)商調(diào)整實(shí)習(xí)時間。2.實(shí)習(xí)生工作表現(xiàn)不佳：提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助其提高工作能力，若仍無法達(dá)到要求，考慮提前解除實(shí)習(xí)合同。3.實(shí)習(xí)生提前解除實(shí)習(xí)合同：按照約定要求乙方支付違約金，若協(xié)商無果，可通過法律途徑解決。4.實(shí)習(xí)生泄露甲方商業(yè)秘密：立即要求乙方停止侵權(quán)行為，若造成損失，要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。5.甲方未按約定支付實(shí)習(xí)工資：與甲方溝通，要求按時支付實(shí)習(xí)工資，若甲方仍不支付，可通過法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場景：1.大學(xué)實(shí)習(xí)生尋找實(shí)踐機(jī)會，提高自身能力。2.企業(yè)為培養(yǎng)學(xué)生，提供