員工職業(yè)健康與安全承諾書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方作為用人單位，乙方作為員工，雙方共同關(guān)心員工的職業(yè)健康與安全問題，為了保障員工的身體健康與生命安全，維護(hù)雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)的規(guī)定，雙方達(dá)成如下協(xié)議：第一條職業(yè)健康與安全1.1甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)勞動保護(hù)、職業(yè)病防治的法律法規(guī)，建立、健全勞動安全衛(wèi)生管理制度，采取有效的勞動保護(hù)措施，為乙方提供符合國家職業(yè)健康與安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度，正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和個人防護(hù)用品，積極參與職業(yè)健康與安全管理活動。第二條健康檢查與職業(yè)病防治2.1甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府的規(guī)定，組織乙方進(jìn)行定期健康檢查，特別是對從事有害身體健康工作的員工，應(yīng)加大檢查力度，確保員工身體健康。2.2甲方應(yīng)加強(qiáng)職業(yè)病防治工作，為乙方提供必要的防護(hù)措施和個人防護(hù)用品，防止職業(yè)病的發(fā)生。對已發(fā)生的職業(yè)病，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，及時給予治療和妥善處理。第三條培訓(xùn)與教育3.1甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康與安全教育和培訓(xùn)，提高乙方自我保護(hù)意識，使乙方掌握必要的職業(yè)健康與安全知識。3.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的職業(yè)健康與安全教育和培訓(xùn)，努力提高自身的職業(yè)健康與安全意識。第四條保密條款4.1乙方同意在合同期間及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。第五條違約責(zé)任5.1甲方未按照本合同約定提供勞動保護(hù)、職業(yè)病防治等條件的，乙方有權(quán)要求甲方改正，并可以依法解除合同。5.2乙方未按照本合同約定履行保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。第六條其他6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。6.3本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行，任何一方不得擅自變更或解除。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.甲方職業(yè)健康安全管理體系證書復(fù)印件5.甲方職業(yè)病防治制度復(fù)印件6.甲方勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度復(fù)印件7.乙方所在崗位的職業(yè)健康與安全培訓(xùn)材料8.乙方所在崗位的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施說明9.乙方所在崗位的個人防護(hù)用品清單二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)、職業(yè)病防治等條件的，乙方有權(quán)要求甲方改正，并可以依法解除合同。2.乙方未按照合同約定履行保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。3.甲方未按照法律法規(guī)規(guī)定組織乙方進(jìn)行定期健康檢查的，乙方有權(quán)要求甲方改正，并可以依法要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.甲方未按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方提供職業(yè)病防治措施和個人防護(hù)用品的，乙方有權(quán)要求甲方改正，并可以依法要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動保護(hù)：是指用人單位為勞動者提供安全、衛(wèi)生的勞動條件，防止勞動者在勞動過程中受到傷害和職業(yè)病的發(fā)生。2.職業(yè)病防治：是指采取各種措施，預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，保護(hù)勞動者健康和相關(guān)權(quán)益。3.職業(yè)健康安全管理體系：是指企業(yè)為達(dá)到職業(yè)健康安全目標(biāo)，通過組織機(jī)構(gòu)、程序、過程和資源的管理，實現(xiàn)職業(yè)健康安全績效的持續(xù)改進(jìn)。4.違約行為：是指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能提供符合國家職業(yè)健康與安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改正，并可以依法解除合同。2.問題：乙方未按照約定履行保密義務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。3.問題：甲方未按照法律法規(guī)規(guī)定組織乙方進(jìn)行定期健康檢查。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改正，并可以依法要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.問題：甲方未按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方提供職業(yè)病防治措施和個人防護(hù)用品。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改正，并可以依法要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于各類企業(yè)與員工之間就職業(yè)健康與安全問題進(jìn)行約定。2.適用于需要對員工進(jìn)行職業(yè)健康與安全教育和