交通運輸代理招聘協議合同編號：__________甲方（委托方）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（代理方）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________鑒于甲方為一家從事交通運輸業務的企業，需招聘一批專業人才，乙方為一家專業從事人力資源代理服務的公司，雙方經友好協商，就甲方委托乙方代理招聘事宜達成如下協議：一、招聘職位及人數1.甲方委托乙方代理招聘的職位為：__________2.招聘人數：__________人。二、招聘條件（3）持有相關__________資格證書；（5）年齡在__________歲至__________歲之間；（6）其他甲方提出的特殊要求。2.乙方應在接到甲方提供的招聘需求后，盡快開展招聘工作，并在約定時間內向甲方提供合適的人才候選人。三、招聘流程1.乙方根據甲方提供的招聘需求，制定招聘計劃，并在約定時間內完成招聘工作。2.乙方對候選人進行初步篩選，將符合招聘條件的人才推薦給甲方。3.甲方對乙方推薦的人才進行面試，并根據面試結果決定是否錄用。4.乙方在接到甲方的錄用通知后，協助甲方辦理相關入職手續。四、招聘費用1.甲方應支付乙方的代理費為：__________元。2.甲方在雙方簽訂協議后支付乙方代理費的__________%，剩余代理費在乙方完成招聘任務后支付。3.乙方開具正規發票，甲方按照約定時間支付代理費。五、保密條款1.雙方在簽訂協議后，應保守對方的商業秘密，不得泄露給第三方。2.乙方在招聘過程中，應保證候選人的個人信息安全，不得泄露給無關人員。六、違約責任1.甲方未按約定時間支付代理費的，應支付乙方違約金，違約金為代理費的__________%。2.乙方未在約定時間內完成招聘任務的，應支付甲方違約金，違約金為代理費的__________%。3.雙方因違反本協議造成對方損失的，應承擔相應的賠償責任。七、爭議解決1.雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（委托方）：__________乙方（代理方）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.交通運輸代理招聘協議2.乙方代理招聘計劃書3.候選人篩選標準4.面試評價表5.入職手續辦理指南6.代理費支付憑證7.保密協議8.違約金計算公式二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付代理費：甲方應在雙方簽訂協議后支付乙方代理費的約定百分比，如未能按時支付，則構成違約。2.乙方未在約定時間內完成招聘任務：乙方應在約定時間內向甲方提供合適的人才候選人，如未能按時完成，則構成違約。3.雙方泄露商業秘密或個人信息：如任何一方違反保密條款，泄露對方的商業秘密或個人信息，則構成違約。三、法律名詞及解釋：1.交通運輸代理招聘協議：甲方委托乙方代理招聘交通運輸領域專業人才的協議。2.代理費：乙方為甲方代理招聘服務所收取的費用。3.保密條款：雙方約定在簽訂協議后，保守對方的商業秘密和個人信息的條款。4.違約金：違約方按約定向守約方支付的違約補償。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.候選人推薦不合適：乙方應加強與甲方的溝通，更準確地了解甲方需求，提高候選人篩選的準確性。2.甲方延遲支付代理費：乙方可以與甲方協商，了解付款延遲的原因，并爭取按約定時間收到代理費。3.信息泄露：乙方應加強信息安全管理，對招聘過程中獲得的候選人信息進行嚴格保密，避免泄露。五、所有