醫(yī)療行業(yè)臨時(shí)工聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（臨時(shí)工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為醫(yī)療行業(yè)企業(yè)，需臨時(shí)聘用工作人員，乙方愿意提供臨時(shí)工作服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在合同有效期內(nèi)，應(yīng)按照甲方的要求，提供醫(yī)療行業(yè)相關(guān)的臨時(shí)工作服務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第二條工作時(shí)間和地點(diǎn)2.1乙方的工作時(shí)間應(yīng)按照甲方的安排執(zhí)行，如有特殊情況，甲方應(yīng)提前通知乙方。2.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的地點(diǎn)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬按照甲方制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體金額雙方另行約定。3.2乙方的工作時(shí)間超過甲方規(guī)定的工作時(shí)間的，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。3.3乙方的工作成果符合甲方要求的，甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。第四條合同期限4.1本合同的有效期限為__________個(gè)月。4.2合同期滿前，如甲方需繼續(xù)聘用乙方，應(yīng)提前一個(gè)月與乙方續(xù)簽合同。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和合同期滿后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)其在甲方工作期間所獲悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，如乙方提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方。6.2在合同期內(nèi)，如甲方解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，并支付乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.3合同期滿后，本合同自動(dòng)終止。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（臨時(shí)工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司組織架構(gòu)圖6.乙方工作成果證明文件7.加班記錄表8.工資發(fā)放記錄9.保密協(xié)議10.解除/終止合同證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供臨時(shí)工作服務(wù)，或工作成果不符合甲方要求。2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，不服從甲方管理和指揮。3.乙方提前解除合同，未按照約定提前通知甲方。4.甲方未按照約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。5.甲方未按照約定提供工作時(shí)間和地點(diǎn)。6.甲方提前解除合同，未按照約定提前通知乙方。7.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。三、法律名詞及解釋：1.臨時(shí)工作：指在合同有效期內(nèi)，乙方為甲方提供的非全日制、非長期穩(wěn)定的工作。2.勞動(dòng)報(bào)酬：指乙方按照約定提供臨時(shí)工作服務(wù)后，甲方應(yīng)支付給乙方的工資及加班費(fèi)等。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的技術(shù)信息。5.違約行為：指一方未履行合同約定的義務(wù)，或履行義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作積極性不高，影響工作進(jìn)度和質(zhì)量。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)乙方的工作管理和激勵(lì)措施，提高乙方的工作積極性。2.乙方在工作中受傷，要求賠償。解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方購買工傷保險(xiǎn)，如發(fā)生工傷，按保險(xiǎn)規(guī)定進(jìn)行賠償。3.乙方突然離職，導(dǎo)致工作無法正常進(jìn)行。解決辦法：甲方應(yīng)提前一個(gè)月與乙方續(xù)簽合同，確保工作的連續(xù)性。4.甲方未按照約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，如發(fā)生爭議，可依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，造成經(jīng)濟(jì)損失。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因泄露商業(yè)秘密造成的經(jīng)濟(jì)損失。五、所有應(yīng)用場景：1.醫(yī)療行業(yè)企業(yè)需臨時(shí)聘用工作人員時(shí)。2.醫(yī)療行業(yè)企業(yè)舉辦臨時(shí)活動(dòng)，需額外人力資源支