農民工溝通協調協議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（農民工）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業機會，乙方同意在甲方工作，為明確雙方的權利義務，經甲乙雙方友好協商，特訂立本協議書。一、工作內容1.1乙方在甲方工作期間，應遵守國家的法律法規，服從甲方的管理和指揮，認真履行崗位職責，按時完成工作任務。1.2乙方的工作崗位、工作職責、工作時間為甲方根據實際需要確定的，乙方應認真履行。二、勞動報酬2.1甲方按照約定的工資標準和支付時間，向乙方支付勞動報酬。2.2乙方同意按照甲方規定的工資制度領取工資，不得無故拒絕領取。三、勞動保護和福利3.1甲方應按照國家的法律法規，為乙方提供必要的勞動保護措施，保障乙方的人身安全。3.2甲方應按照約定的工作時間、休息休假制度，保證乙方享有法定的休息休假權利。3.3甲方應按照國家的法律法規，為乙方繳納社會保險費，保障乙方的社會保險權益。四、違約責任4.1任何一方違反本協議的約定，導致協議無法履行，應承擔相應的違約責任。4.2甲方未按照約定支付勞動報酬的，乙方有權要求甲方支付工資和經濟補償。4.3乙方未按照約定履行工作職責的，甲方有權要求乙方承擔相應的責任。五、爭議解決5.1對于本協議的解釋或履行發生的任何爭議，雙方應協商解決。5.2如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他6.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。6.2本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，到期后雙方可另行簽訂新的協議。6.3本協議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議。甲方（用人單位）：__________乙方（農民工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.農民工身份證復印件2.工作崗位說明3.工資支付證明4.社會保險繳納證明5.勞動保護措施說明6.工作時間及休息休假制度7.補充協議二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定支付勞動報酬：甲方未按照協議約定的工資標準和支付時間支付工資。2.甲方未提供必要的勞動保護措施：甲方未按照國家的法律法規，為乙方提供必要的勞動保護措施，導致乙方人身安全受到威脅。3.甲方未保證乙方享有法定的休息休假權利：甲方未按照約定的工作時間、休息休假制度，保證乙方享有法定的休息休假權利。4.乙方未按照約定履行工作職責：乙方未按照甲方的管理和指揮，未認真履行崗位職責，未按時完成工作任務。三、法律名詞及解釋：1.農民工：指在非農領域從事勞動工作的人員。2.用人單位：指為農民工提供就業機會，并支付工資、繳納社會保險費用的單位。3.勞動報酬：指用人單位支付給農民工的工資、獎金、津貼等。4.勞動保護：指用人單位為農民工提供的保障人身安全的措施。5.社會保險：指國家通過立法，為實現社會保障目標，建立的一種社會保障制度。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照約定支付勞動報酬：乙方可以要求甲方支付工資和經濟補償，協商不成可以向法院提起訴訟。2.甲方未提供必要的勞動保護措施：乙方可以要求甲方提供必要的勞動保護措施，協商不成可以向勞動監察部門投訴。3.甲方未保證乙方享有法定的休息休假權利：乙方可以要求甲方按照約定的工作時間、休息休假制度安排工作，協商不成可以向法院提起訴訟。4.乙方未按照約定履行工作職責：甲方可以要求乙方承擔相應的責任，協商不成可以向法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.農民工在非農領域從事勞動工作。2.農民工與用人單位之間存在勞動