個人勞務用工簡單合同合同編號：__________甲方（用人單位）：___________________地址：____________________________聯系電話：________________________乙方（勞務人員）：___________________身份證號碼：_______________________地址：____________________________聯系電話：________________________鑒于甲方為合法成立的用人單位，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方為甲方提供勞務一事，達成如下協議：一、勞務內容（1）____________________________（2）____________________________（3）____________________________1.2乙方應按照甲方的指示，按時完成勞務任務，并保證勞務質量符合甲方的要求。二、勞務期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，期限為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2除非雙方提前解除本合同，否則合同期滿后，如雙方同意繼續合作，可簽訂新的合同。三、勞務報酬3.1甲方應按照乙方提供的勞務內容和質量，向乙方支付勞務報酬。3.2勞務報酬的具體金額和支付方式如下：（1）____________________________（2）____________________________（3）____________________________3.3甲方應在勞務完成后及時支付勞務報酬，最長不得超過一個月。四、保密條款4.1乙方同意在合同期間及合同結束后，對甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給任何第三方。4.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。五、勞動保障5.1甲方應按照國家和地方法律法規，為乙方提供必要的勞動保障，包括但不限于社會保險、福利待遇等。5.2甲方應保證乙方的人身安全，提供符合安全標準的勞動條件。六、違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，違約金的標準為合同金額的____%。6.2乙方提前解除合同的，應向甲方支付違約金，違約金的標準為合同金額的____%。七、爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：___________________乙方（勞務人員）：___________________簽訂日期：________________________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業資格證書復印件4.甲方營業執照復印件5.甲方稅務登記證復印件6.甲方社會保險登記證復印件7.合同履行過程中產生的相關證明文件和資料二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供勞務報酬2.甲方未按約定提供勞動保障3.甲方未按約定提供安全的工作條件4.乙方未按約定提供勞務5.乙方未按約定保密甲方商業秘密6.乙方提前解除合同7.雙方其他違反合同約定的行為三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，雇傭勞動者提供勞動力的組織或個人。2.勞務人員：指為用人單位提供勞動力，按約定完成特定工作任務的自然人。3.勞務報酬：指用人單位支付給勞務人員的報酬，包括工資、獎金、津貼等。4.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。5.違約金：指合同當事人違反合同約定，應支付給對方的一定金額的經濟賠償。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.勞務報酬支付問題：如甲方未按約定支付勞務報酬，乙方可以與甲方溝通協商，要求及時支付；協商不成的情況下，可以向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。2.勞動保障問題：如甲方未按約定提供勞動保障，乙方可以與甲方溝通協商，要求提供相應的保障；協商不成的情況下，可以向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。3.保密義務問題：如乙方泄露甲方商業秘密，甲方可以要求乙方承擔違約責任，支付違約金；嚴重情況下，可以向法院提起訴訟。4.提前解除合同問題：如乙方提前解除合同，應按照合同約定向甲方支付違約金；如雙方未約定違約金，甲方可以要求乙方根據實際損失賠償