勞動電子合同合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【地址】聯系人：【姓名】聯系電話：【電話號碼】乙方（勞動者）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】聯系電話：【電話號碼】鑒于甲方為乙方提供勞動就業機會，乙方同意為甲方提供勞動服務，雙方為明確雙方的權利義務，經友好協商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自【起始日期】起至【終止日期】止，期限為【年】年【月】月。1.2除非雙方協商一致，提前解除本合同，否則合同期滿后，本合同自動終止。第二條工作內容2.1乙方同意按照甲方的要求，擔任【職位名稱】職位，并履行【職位描述】的工作職責。2.2乙方應遵守甲方的公司規章制度，服從甲方的管理和指揮。第三條勞動報酬3.1乙方的工作報酬為【月薪】元人民幣，按月支付。3.2乙方的工作時間按照【工作時間】執行，超過工作時間部分按照甲方制定的加班工資制度支付加班工資。3.3乙方享受國家規定的社會保險待遇，甲方按照國家的規定為乙方繳納社會保險費。第四條勞動保護4.1甲方應按照國家的規定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動保護用品。4.2甲方應保障乙方的休息時間和節假日權益，嚴格執行國家規定的休息日和節假日制度。第五條培訓和保密5.1甲方應根據乙方的職責需要，提供必要的培訓。5.2乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露給第三方。第六條合同解除和終止6.1在合同期限內，除非雙方協商一致，否則任何一方不得單方面解除合同。6.2乙方如嚴重違反甲方規章制度，甲方有權立即解除本合同。6.3甲方如違法解除本合同，應按照國家法律規定支付乙方賠償金。第七條爭議解決7.1對于因執行本合同而產生的爭議，雙方應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________簽訂日期：【日期】一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方職業資格證明4.甲方公司規章制度5.甲方公司組織架構圖6.甲方公司薪酬福利制度7.社會保險繳納證明8.乙方簽字確認的培訓記錄9.乙方簽字確認的保密協議10.其他雙方認為需要附加的文件資料二、違約行為及認定：1.乙方提前解除合同：未經甲方同意，乙方提前終止合同的行為。2.甲方違法解除合同：甲方未按照合同約定或國家法律法規規定，擅自解除合同的行為。3.乙方泄露商業秘密：乙方違反保密協議，泄露甲方商業秘密給第三方。4.乙方嚴重違反規章制度：乙方嚴重違反甲方公司規章制度的行為。5.甲方未按時支付工資：甲方未按照合同約定時間支付乙方工資的行為。6.甲方未提供勞動保護：甲方未按照國家規定為乙方提供勞動保護設施和用品的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.用人單位：提供勞動條件，支付勞動報酬，享有勞動者提供的勞動成果的組織或個人。3.勞動者：提供勞動力，獲得勞動報酬，履行勞動義務的自然人。4.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應得的報酬。5.加班工資：勞動者在法定工作時間之外提供勞動力所應得的工資。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業等風險，實行的一種社會保障制度。7.商業秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在合同期間內提出解除合同。解決辦法：雙方進行協商，根據實際情況同意解除合同，并按照合同約定辦理相關手續。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方有權向甲方提出書面催促，甲方應在規定時間內支付工資，如甲方仍不支付，乙方可以依法向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：乙方泄露甲方商業秘密。解決辦法：甲方有權立即解除合同，并要求乙方承擔違約責任，賠償甲方損失。4.問題：乙方嚴重違反甲方規章制度。解決辦法：甲方有權立即解除合同，并要求乙方承擔違約責任。5.問題：甲方未提供勞動保護。解決辦法：乙方有權要求甲方提供勞動保護，如甲方未改正，乙方可以依法向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關系。2.明確雙方在工作時間、勞動報酬、社會保險等方面的權利義務。3.規范勞動者的工作行為