第3頁共3頁2024年簡易公司員工勞務合同甲方(用人單位)名稱：_____法定代表人(主要負責人)或者委托代理人_____注冊地址_____聯系電話_____乙方(勞動者)姓名：_____居民身份證號_____戶口所在地____省(市)____區(縣)____鄉鎮____村郵政編碼_____現住址：_____聯系電話：_____根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。一、合同期限第一條甲、乙雙方選擇以下第_____種形式確定本合同期限：(一)有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。(二)無固定期限：自____年____月____日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。(三)以完成一定工作(任務)為期限：自____年____月____日起至_____工作(任務)完成時終止。二、工作內容和工作地點第二條甲方招用乙方在_____(項目名稱)工程中，從事_____崗位(工種)工作。乙方的工作地點為_________________________________。經雙方協商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。三、工作時間和休息休假第三條甲方安排乙方執行以下第_____種工時制度：(一)執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過____小時，每周工作不超過____小時。每周休息日為_____。(二)經當地勞動行政部門批準，執行以_____為周期的綜合計算工時工作制度。法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)：_____簽訂日期：____年____月____日2024年簡易公司員工勞務合同（二）____年簡易公司員工勞務合同甲方：簡易公司(以下簡稱“公司”)地址：xxxxx法定代表人：xxxxx聯系電話：xxxxx乙方：xxxx(以下簡稱“員工”)身份證號碼：xxxxx聯系電話：xxxxx住址：xxxxx鑒于員工愿意加入簡易公司，甲乙雙方在平等、自愿、互利的基礎上，達成如下勞務合同：第一條合同目的為明確雙方的權利義務，規范雇傭關系，本合同根據《勞動法》及相關法規制定。第二條合同期限本勞務合同有效期為xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。第三條試用期員工的入職將進入試用期，試用期為xxxx月，期滿后根據員工的工作狀況是否符合公司要求來決定是否正式雇傭。第四條工作內容及職責根據員工所從事的職位和職稱，員工在公司的工作內容如下：1.xxxxx2.xxxxx3.xxxxx員工應當按照公司的工作安排，認真履行工作職責，完成公司交辦的各項任務。第五條工作時間及休假1.員工工作時間為每周五天，每天工作8小時，周末休息。2.公司將根據員工的工作情況提供帶薪年假、帶薪病假、婚假、產假、陪產假等合法假期。第六條工資及福利待遇1.員工享受公司規定的工資標準，工資以月薪形式支付。2.員工享受公司提供的社會保險和福利待遇，包括但不限于醫療保險、養老保險和失業保險等。3.公司將根據員工的工作績效和表現，適當調整員工的工資待遇。第七條保密責任員工應對公司的商業秘密和機密信息保密，不得泄露給外部任何人或機構。第八條離職及解除合同1.員工如需離職，應提前xx個月書面通知公司，經公司同意后方可離職。2.若員工違反本合同條款或公司規定，屬于嚴重違紀或嚴重失職，公司有權解除合同。第九條其他條款1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等效力。2.對于本合同未盡事宜，雙方可協商解決，也可根據相關法律法規進行約定。第十條爭議解決本勞務合同的履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。甲方(公司)：