稅務籌劃勞動合同模板格式合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方工作期間的權利義務達成一致，特訂立本合同，以共同遵守。一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。2.如雙方同意續簽，應于合同到期前____個月協商達成一致，并簽訂新的勞動合同。二、工作內容1.乙方在甲方擔任____職位，主要工作職責為：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應按照甲方的要求，完成分配的工作任務，并遵守甲方的規章制度。三、勞動報酬2.乙方享受國家規定的法定節假日、年假、病假等休假待遇，具體待遇按照甲方的規章制度執行。3.乙方工作成績突出，甲方可視情況給予獎金、晉升等激勵。四、工作時間1.乙方每周工作____天，每天工作____小時。2.乙方應遵守甲方的工作時間安排，如因特殊情況需加班，應按照甲方的規定執行。五、社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，乙方應積極配合。2.乙方享有住房公積金待遇，具體額度和提取方式按照甲方的規定執行。3.乙方因病、傷、產、婚、喪等原因需要請假時，甲方應按照國家規定給予相應待遇。六、保密協議1.乙方同意在合同期間及合同終止后，對甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。2.乙方違反保密協議，甲方有權要求乙方承擔違約責任，賠償損失。七、合同終止和解除（1）合同到期，雙方未達成續簽協議的；（2）乙方提前____個月書面通知甲方解除勞動合同的；（3）甲方因客觀原因依法解除勞動合同的；（4）乙方嚴重違反甲方規章制度或合同約定，甲方解除勞動合同的；（5）法律、法規規定的其他情況。2.合同終止或解除后，乙方應按照甲方要求辦理相關手續，并退還甲方提供的培訓、住房等補貼。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.本合同的簽訂、履行、終止、解除及爭議解決均適用中華人民共和國法律。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業資格證書復印件（如有）4.甲方營業執照復印件5.甲方稅務登記證復印件6.甲方組織機構代碼證復印件7.甲方勞動合同范本8.甲方規章制度9.乙方人事檔案資料10.乙方工作成果相關資料二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定履行工作職責，認定違約。2.乙方未按合同約定時間到崗，認定違約。3.乙方提前解除勞動合同未按約定提前通知，認定違約。4.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密等，認定違約。5.乙方違反甲方規章制度，認定違約。6.甲方未按合同約定支付乙方工資、獎金等，認定違約。7.甲方未按合同約定提供乙方休假、福利等，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，雇傭勞動者提供勞動的企業、個體經濟組織、事業單位、社會團體等。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系，提供勞動力的人員。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。4.工資：指勞動者按照合同約定，提供勞動后應得的勞動報酬。5.社會保險：指國家通過立法，為勞動者提供養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等保障制度。6.住房公積金：指國家和地方政府為解決職工住房問題，按照職工工資一定比例提取的住房儲備金。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按合同約定到崗：及時與乙方溝通，了解原因，若乙方無正當理由，可按照合同約定解除勞動合同。2.乙方工作表現不佳：給予乙方培訓、指導，若經過一段時間仍無改善，可按照合同約定解除勞動合同。3.甲方未按時支付乙方工資：甲方應及時支付工資，若甲方長期拖欠工資，乙方有權向勞動監察部門投訴。4.甲方未提供乙方休假、福利等：甲方應按照合同約定和國家法律規定，提供乙方相應的休假和福利。5.雙方發生爭議：通過友好協商解決，協商不成時，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關系。2.用人單位與勞動者明確雙方權