全新勞動(dòng)合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供工作機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同主體1.1甲方為依法成立并有效存在的企業(yè)或其他經(jīng)濟(jì)組織，乙方為具備勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的自然人。1.2甲方根據(jù)法律法規(guī)和本合同的約定，享有并履行勞動(dòng)合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。1.3乙方根據(jù)法律法規(guī)和本合同的約定，享有并履行勞動(dòng)合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。二、勞動(dòng)合同內(nèi)容2.1崗位及工作內(nèi)容乙方在甲方的指導(dǎo)下，從事__________（填寫具體崗位名稱）工作，具體工作內(nèi)容和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為每周__________天，每天__________小時(shí)。2.3勞動(dòng)報(bào)酬2.3.1乙方勞動(dòng)報(bào)酬由基本工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等組成。具體工資待遇如下：（1）基本工資：每月__________元；（2）獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方工作業(yè)績和甲方規(guī)定發(fā)放；（3）津貼和補(bǔ)貼：根據(jù)甲方規(guī)定和乙方實(shí)際工作需要發(fā)放。2.3.2甲方按時(shí)足額支付乙方工資，每月支付一次，具體支付時(shí)間為每月__________日。2.4社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇2.4.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.4.2甲方為乙方提供帶薪年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇，具體規(guī)定按照甲方的內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。2.5培訓(xùn)和保密2.5.1甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)。2.5.2乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息的，應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露給第三方。三、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止3.1雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。3.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。3.3甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：（1）未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。3.4本合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的，本合同自行終止。四、違約責(zé)任4.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。4.2乙方提前解除本合同的，應(yīng)按照甲方規(guī)定支付違約金。五、爭議解決5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件6.甲方內(nèi)部規(guī)章制度7.甲方培訓(xùn)資料8.乙方工作成果證明9.雙方簽訂的其他書面協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)力的，視為違約。2.甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，視為違約。3.甲方未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件的，視為違約。4.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。5.乙方違反甲方保密規(guī)定的，視為違約。6.雙方其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的工作崗位上工作的時(shí)間。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者參加的社會(huì)保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付工資的要求，甲方應(yīng)及時(shí)足額支付。2.問題：乙方未按約定提供勞動(dòng)力。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.問題：甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改正，并有權(quán)解除合同。4.問題：甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并有權(quán)解除合同。5.問題：乙方違反保密規(guī)定。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承