




下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
政府單位臨時工聘用協議書合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯系方式:__________乙方(臨時工):__________身份證號碼:__________聯系方式:__________鑒于甲方為政府單位,因工作需要,乙方愿意提供臨時性工作服務,經雙方友好協商,特訂立本協議書,以共同遵守。一、工作內容1.1乙方在甲方的指導下,按照甲方的要求提供臨時性工作服務。1.2乙方的工作內容為:__________(具體工作內容)。二、工作期限2.1本協議的有效期為:自協議生效之日起至______年______月______日止。三、工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間為:__________小時,具體工作時間按照甲方的安排執行。3.2乙方享有國家法定節假日休息的權利,如工作需要加班,按國家規定支付加班費。四、勞動報酬4.1乙方的勞動報酬為:__________元/小時(或按實際工作量計算)。4.2乙方的工作報酬按周結算,每月底支付。五、社會保險5.1甲方為乙方繳納社會保險,具體繳納項目為:養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應按國家規定承擔應繳納的社會保險費用。六、保密條款6.1乙方在甲方工作期間,接觸到的一切甲方商業秘密、機密資料和信息,均應嚴格保密。6.2乙方違反保密義務的,應承擔相應的法律責任。七、違約責任7.1任何一方違反本協議的約定,導致協議無法履行,應承擔違約責任。7.2乙方提前解除本協議,應支付甲方違約金:__________元。八、爭議解決8.1本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2雙方在履行本協議過程中發生的爭議,應通過友好協商解決;協商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份。9.2本協議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(臨時工):__________簽訂日期:__________年______月______日一、附件列表:1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業資格證明復印件4.甲方單位法人營業執照副本復印件5.甲方單位組織機構代碼證復印件6.甲方單位稅務登記證復印件7.甲方單位與社會保險經辦機構簽訂的社會保險繳納協議復印件8.雙方簽訂的保密協議復印件9.甲方單位的工作崗位職責說明10.甲方單位的工作場所安全操作規程11.甲方單位的管理制度手冊二、違約行為及認定:1.乙方未按約定提供臨時性工作服務,或工作質量不符合甲方要求。2.乙方未按約定保密甲方商業秘密、機密資料和信息。3.甲方未按約定支付乙方勞動報酬。4.甲方未按約定為乙方繳納社會保險。5.甲方未按約定提供乙方工作條件和工作環境。6.任何一方提前解除協議,未按約定支付違約金。三、法律名詞及解釋:1.臨時工:指在用人單位無固定崗位,按需臨時聘用的勞動者。2.勞動報酬:指勞動者因提供勞動力而應得的報酬。3.社會保險:指國家通過法律強制實行的,由用人單位和勞動者共同繳納的社會保障制度。4.商業秘密:指不為公眾所知悉,能為權利人帶來經濟利益,具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。5.違約金:指當事人不履行合同義務或履行合同義務不符合約定時,應支付給對方一定數額的金錢。四、執行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方工作質量不符合要求:甲方應明確工作質量標準,及時反饋給乙方,并提供改進指導,如乙方仍不能滿足要求,可按約定解除協議。2.乙方未按約定保密:甲方應加強保密意識教育,并與乙方簽訂保密協議,如乙方違反保密義務,甲方可要求乙方承擔違約責任。3.甲方未按約定支付勞動報酬:甲方應及時足額支付乙方勞動報酬,如逾期支付,應支付給乙方延遲支付違約金。4.甲方未按約定繳納社會保險:甲方應按照國家法律規定為乙方繳納社會保險,如未繳納,甲方應承擔相應法律責任。5.甲方未按約定提供工作條件和工作環境:甲方應確保乙方的工作條件和安全,如未提供,甲方應承擔相應法律責任。五、所有應用場景:1.政府單位因臨時性工作需求,聘用臨時工提供服務。2.臨時工在政府單位指導下,按照要求完成臨時性工作。3.政府單位與臨時工明確工作內容、工作時間、勞動報酬等事項。4.政府單位為臨時工繳納社會保險,保障
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 汽車懸掛系統設計與性能評估考核試卷
- 玉米淀粉在制藥工業中的藥物載體與控釋系統考核試卷
- 一年級語文拼音過關練習題三篇
- 印刷項目管理與執行考核試卷
- 竹材采運市場趨勢預測與決策支持考核試卷
- 介紹春節初二語文作文
- 珠寶首飾企業戰略規劃考核試卷
- 生物多樣性展示教具考核試卷
- 糧油節能減排技術考核試卷
- 洗浴養生食療搭配考核試卷
- 2025年內蒙古赤峰新正電工技術服務有限公司招聘筆試參考題庫含答案解析
- 瑜伽授課合同協議
- 2024-2025學年七年級下學期期中英語模擬試卷(深圳專用)(解析版)
- 電梯有限空間作業安全專項施工方案
- 競業及保密協議
- 船舶防汛應急預案
- 2024年司法考試歷年真題答案
- 2025年南昌市高三語文二模檢測試卷附答案解析
- 2025年03月湖南懷化市新晃侗族自治縣事業單位工作人員10人筆試歷年典型考題(歷年真題考點)解題思路附帶答案詳解
- DB32-T 5085-2025 無機涂料應用技術規程
- 用“魔法”打敗“魔法”課件-2024-2025學年高二下學期班主任工作經驗分享
評論
0/150
提交評論