第1頁共1頁2024年私營企業勞動合同例文簽訂私營企業勞動合同注意事項：(1)雙方當事人必須明確約定合同期限，避免簽訂沒有合同履行期限的合同，合同期限可以是長期的(____年以上)，也可以是短期的(1—____年)，也可以是以完成某一項工作、任務為合同履行期限，同時，還必須約定合同履行的起止年、月、日，以免以后發生糾紛無據可查。(2)合同必須采取書面形式訂立，并且當事人雙方均要在合同上簽或蓋章，有條件的，最好經勞動合同鑒證機關鑒證。要避免簽訂口頭勞動合同，以免日后發生糾紛空口無憑。(3)生產任務、數量、質量指標要具體規定。(4)關于勞動條件，用人單位必須保證提供保證勞動者安全、健康的勞動條件，勞動保護措施、勞動保護用品、數額、發放、勞保、醫療費用的約定要具體、詳盡。(5)工作時間，用人單位必須保證勞動者一周工作不超過40小時，每月加班須取得勞動者的同意并支付高于工資標準的報酬，每月加班不得超過36小時，勞動報酬方面、工資數額、支付方式、獎金數額以及工資、獎金遲延支付的責任必須明確約定。用人單位必須執行國家有關保險、福利待遇的規定。2024年私營企業勞動合同例文（二）私營企業勞動合同【注】本《勞動合同》采用范本，不同企業可根據實際情況，進行相應的調整和補充。甲方：（公司全稱）地址：（公司地址）法定代表人：（法人代表姓名）聯系電話：（聯系電話）統一社會信用代碼：（統一社會信用代碼）乙方：（勞動者姓名）身份證號碼：（身份證號碼）鑒于，甲方是一家在中國合法注冊的私營企業，具有勞動用工資格；乙方經過友好協商決定，愿意到甲方工作；雙方根據《中華人民共和國勞動法》和其他相關法律法規的規定以及自愿、公平原則，達成如下合約：第一條工作內容和職務1.1甲方聘用乙方為公司的（職務），具體工作內容包括：（填寫具體工作內容）。1.2乙方應當按照公司的要求，完成工作任務，并按時上下班。第二條工作地點乙方的工作地點為甲方的（具體工作地點）。第三條試用期3.1本合同的試用期為（填寫試用期時長）、自（試用期開始日期）至（試用期結束日期）止。3.2試用期內，雙方可以根據實際情況解除或終止本合同。第四條期限本合同有效期為（填寫合同有效期）。第五條工作時間和休假5.1乙方每天的工作時間為（填寫工作時間），其中午休時間為（填寫午休時間）。5.2乙方每周休息日為（填寫休息日）。5.3乙方享有法定的帶薪年休假，具體天數為（填寫天數）。5.4乙方如需請假，應提前（填寫提前通知時間）向甲方提出請假申請，并得到甲方的批準。第六條工資和福利6.1甲方向乙方支付的月工資為人民幣（填寫工資金額）元。6.2乙方享受國家規定的社會保險和住房公積金政策。第七條勞動保護和勞動條件7.1甲方應提供符合法律法規要求的勞動條件和勞動保護。7.2甲方應為乙方提供必要的工作設施和勞動用具。第八條違約責任8.1乙方如違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的違約責任。8.2甲方如違反本合同約定，給乙方造成損失的，應承擔相應的違約責任。第九條知識產權9.1乙方在工作期間，因履行工作職責而產生的知識產權歸屬于甲方所有。9.2乙方不得擅自使用、轉讓或索取甲方的商業秘密。第十條解決勞動爭議本合同履行過程中如發生勞動爭議，雙方應協商解決。如協商不成，可依法向勞動爭議仲裁機構提起仲裁。第十一條其他約定11.1本合同自（填寫合同簽訂日期）生效，至（填寫合同終止日期）結束。11.2本合同如需變更，甲方和乙方應進行友好協商，并達成書面變更協議。11.3本合同一式兩份，甲方和乙方各執一份。11.4本合同附件包括：-乙方的身份證明文件復印件；-甲方和乙方雙方的簽名確認。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：日期：2024年私營企業勞動合同例文（三）勞動合同甲方：（公司名稱）乙方：（勞動者姓名）鑒于甲方需要聘用乙方從事特定職務，根據《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規的規定，甲乙雙方經協商一致，達成如下勞動合同：第一條勞動合同的目的和期限1.1甲方同意聘用乙方擔任（職位名稱）的崗位，乙方同意接受甲方的聘用。1.2本合同的期限為（開始日期）至（結束日期），共計（合同期限）年/月/日。第二條工作職責和要求2.1乙方應遵守甲方的工作紀律和其他規章制度，認真履行本合同約定的職責和義務。2.2乙方所在崗位的工作職責包括但不限于：（具體描述乙方所需承擔的工作職責和任務）。2.3乙方應保守甲方的商業秘密，不得向他人泄露或利用甲方的商業機密從事與甲方競爭的活動。第三條工作時間和休假3.1乙方應按照規定的工作時間履行工作職責。3.2乙方享有法定的帶薪休假和國家公休假，具體安排由甲方根據工作需要進行調整。第四條工資和福利4.1乙方的工資按照甲方規定的薪資制度進行支付，具體數額為（工資數額），按（月/周/天）發放。4.2除工資外，甲方將為乙方提供以下福利待遇：（列舉具體的福利待遇，如社保、公積金、職業培訓、員工活動等）。第五條保險和安全5.1甲方將為乙方購買強制性社會保險和商業保險，保障乙方的合法權益。5.2甲方將提供必要的安全保障措施，保障乙方的工作環境和個人安全。第六條合同解除6.1在合同期限屆滿前，任何一方欲解除合同，應提前（解除期限）書面通知對方，經兩方協商一致后解除。6.2在合同期限屆滿前，如乙方違反合同的規定，甲方有權解除合同，并有權要求乙方償付相應的違約金。第七條爭議解決7.1在勞動關系發生爭議時，甲乙雙方應通過友好協商解決，如協商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可通過法院訴訟解決。第八條其他事項8.1本合同未盡事宜由甲乙雙方協商解決。第九條合同生效和備案9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。9.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并報所在地勞動行政部門備案。甲方（公司名稱）：乙方（勞動者姓名）：法定代表人（簽字）：簽字：日期：日期：2024年私營企業勞動合同例文（四）甲方（用人單位）名稱：_____地址：_____法定代表人（主要負責人）：_____乙方（勞動者）姓名：_____性別：_____年齡：_____身份證號碼：_____現在住址：_____根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業暫行條例》及有關勞動法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。第一條合同期限本合同期從____年____月____日起至____年____月____日止，共____年。其中試用期從____年____月____日起至____年____月____日止，共____個月。第二條生產（工作）任務甲方安排乙方從事_____工作。乙方同意按甲方生產（工作）需要，在_____，承擔任務，擔任_____工種。乙方應達到的數量、質量指標：_______________________。第三條勞動（工作）條件為保證乙方完成合同要求的生產（工作）任務，保障乙方的安全和健康，甲方應根據國家有關生產安全、勞動保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的生產（工作）條件。具體內容如下：______________。第四條勞動紀律1.甲方應根據國家有關規定制定各項規章制度。具體內容如下：_________________________________________________________。2.乙方應嚴格遵守勞動紀律和規章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。第五條工作時間和勞動報酬1.甲方應實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產需要確需延長工作時間時，須經乙方本人同意，并發給乙方加班工資。日加班不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。2.甲方依照國家法律和有關政策規定，同乙方協商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：_________________。3.甲方應當每月按期給乙方發放工資。超過當月規定發薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的____%，賠償乙方損失。4.甲方應當根據企業的生產發展，逐步提高乙方的工資水平。第六條保險和福利待遇1.甲方按乙方工資總額的____%，乙方按不超過本人工資的____%，按月向當地勞動行政部門所屬的社會保險事業管理機構繳納退休養老金。2.因第七條第2款第（2）項和第3款規定而解除勞動合同的，甲方應按乙方工作每滿____年（滿半年不滿____年的按____年計算）發給乙方1個月標準工資的生活補助費。同時，如合同期未滿，甲方應發給乙方合同期內的失業補償費，標準為：距合同期滿，每相差____年發給相當于乙方標準工資1個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資。3.甲方參照（國營企業職工待業保險暫行規定）向待業保險機構繳納待業保險基金，乙方待業期間可享受待業保險待遇。4.乙方因工負傷或患職業病，治療期間工資照發，所需醫療費用由甲方支付。醫療終結，經市（縣）勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業病死亡，由甲方發給喪葬費和供養直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養直系親屬撫恤費的標準，按照有關規定執行。5.乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短給予3至6個月的醫療期。在醫療期間發給不低于本人原工資60%的病假工資。6.乙方為女職工，其孕期、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規定》及有關規定執行。7.按照國家法律、法規規定，甲乙雙方協商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：（略）第七條合同的變更、解除和終止1.甲方因停產、調整生產任務，或者由于情況變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更合同的相關內容。2.在下列情況下，甲方可以解除合同：（1）乙方在試用期內，經發現不符合用工條件的;（2）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;（3）甲方歇業，宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的;（4）雙方約定的其他事項：_____________________________。3.下列情況下，乙方可以解除合同：（1）甲方違反國家規定，無安全防護設施，勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;（2）甲方無力或不按照合同規定支付乙方勞動報酬的;（3）甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的;（4）乙方本人有正當理由要求辭職的。4.乙方被勞動教養，以及受刑事處分的，合同自行解除。5.甲乙雙方任何一方解除合同，應當提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續。試用期內應解除合同的，不需要提前通知對方。6.在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：（1）合同期未滿，又不符合本條第2款規定的;（2）乙方患有職業病或因工負傷并經勞動鑒定委員會確認的;（3）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;（4）乙方在孕期、產假和哺乳期間的。7.合同期限屆滿，應即終止執行。由于生產、工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以續訂合同。第八條雙方認為需要約定的事項1.甲方為乙方提供住房或住房補貼;2.甲方為乙方解決伙食問題;3.甲方按國家規定的補貼項目，每月應發給乙方共計____元;4.除國家規定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同______。5.除國家規定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同______。6.甲方出資培訓乙方后，乙方應為甲方服務____年。否則，乙方應向甲方支付培訓費____元;7.其他需要約定的事項________________________________。第九條違反勞動合同應承擔的違約責任1.由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，由雙方分別承擔各自應負的法律責任;2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔法律責任;3.甲乙雙方任何一方違反合同時，應向對方支付違約金，違約金標準是：_________________________________________________。4.甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應根據后果和責任向對方支付賠償金，賠償金標準是：第十條爭議處理勞動爭議發生后，當事人可以向本企業調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規、政策等有抵觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經合法授權代簽無效。甲方：_____（蓋章）乙方：_____（簽章）法定代表人：_____（委托代理人）：_____（簽章）合同簽訂日期：____年____月____日合同鑒證機關：_____（蓋章）合同鑒證人：_____（簽章）合同鑒證日期____年____月____日文書要點私營企業職工勞動合同是指私營企業同勞動者之間簽訂的確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議。根據《私營企業暫行條例》第2條的規定，私營企業是指企業資產屬于私人所有，雇工8人以上的營利性的經濟組織。在我國，私營企業分為獨資企業、合伙企業、有限責任公司三種，這三種企業在錄用勞動者時應與勞動者簽訂私營企業職工勞動合同。特別提示簽訂私營企業職工勞動合同應當注意的問題有：（1）雙方當事人必須明確約定合同期限，避免簽訂沒有合同履行期限的合同，合同期限可以是長期的（____年以上），也可以是短期的（1—____年），也可以是以完成某一項工作、任務為合同履行期限，同時，還必須約定合同履行的起止年、月、日，以免以后發生糾紛無據可查。（2）合同必須采取書面形式訂立，并且當事人雙方均要在合同上簽或蓋章，有條件的，最好經勞動合同鑒證機關鑒證。要避免簽訂口頭勞動合同，以免日后發生糾紛空口無憑。（3）生產任務、數量、質量指標要具體規定。（4）關于勞動條件，用人單位必須保證提供保證勞動者安全、健康的勞動條件，勞動保護措施、勞動保護用品、數額、發放、勞保、醫療費用的約定要具體、詳盡。（5）工作時間，用人單位必須保證勞動者一周工作不超過40小時，每月加班須取得勞動者的同意并支付高于工資標準的報酬，每月加班不得超過36小時，勞動報酬方面、工資數額、支付方式、獎金數額以及工資、獎金遲延支付的責任必須明確約定。用人單位必須執行國家有關保險、福利待遇的規定。北京私營企業勞動合同范本（版）法定代表人：_____地址：_____乙方（受雇職工）：_____性別：_____出生日期：____年____月____日（或委托代理人居民身份證號碼）郵政編碼：_____家庭住址：_____所屬省（直轄市）地區：_____縣（街道辦事處）：_____文化程度：_____根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同期限類型為____期限合同（固定期限或以完成一定的工作期限）本合同生效日期____年____月____日，其中試用期____月。本合同至終止。二、工作內容第二條乙方同意在甲方從事_____工作。第三條甲方對乙方的勞動質量和數量要求是_____三、勞動報酬第四條甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于____元，其中試用期間工資為____元。四、勞動保護和勞動條件第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方每周至少休息一日，因工作需要處長工作時間的，經征得乙方同意，在保障乙身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。第六條甲方安排乙方加班加點的，甲方應依法支付加班加點工作，按以下標準支付工資：1.在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標準的150%支付工資；2.在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準的200%支付工資；3.在法定休假節目工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。第七條甲方執行國家有關勞動保護的法規、規章，為乙提供勞動安全和衛生設施。根據從事工種的需要發給乙方勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。五、保險福利待遇第八條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規定繳納各項社會保險費。第九條乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和北京市有關規定執行。第十條乙方患病或非因工負傷的醫療期按照國家和北京市有關規定執行。第十一條在國家和北京市職工工作保險規定未出臺前甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險，保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為____元。六、勞動紀律第十二條乙應遵守的勞動紀律是：_____七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂第十三條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。第十四條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致命本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.試用期間，被證明不符合錄用條件的；2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4.被依法追究刑事責任的。第十六條下列情形之一，甲方可以解除合同，但應提前三十日以局面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作了不能從事由甲方另行安排的工作的；2.乙方勞動未達到勞動合同規定的質量和數量的，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的3.甲乙雙方不能依據本合同第十四條，就變更合同達成協議的；第十七條合同雙方當事人協商一致，解除勞動合同。第十八條乙解除本合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。第十九條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1.在試用期內的；2.甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；3.甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。第二十條乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第