聘用合同協議電子版模板甲方（聘用單位）：單位名稱：_______單位地址：_______法定代表人：_______聯系電話：_______乙方（受聘人）：姓名：_______性別：_______身份證號碼：_______聯系電話：_______電子郵箱：_______根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規的規定，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則，簽訂本合同以共同遵守。一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中試用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意根據甲方工作需要，擔任_______崗位（工種）工作，具體工作內容和要求按甲方的崗位職責確定，并可依據甲方制定的崗位說明書或相關管理制度執行。若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定乙方的薪資待遇；如乙方不同意調整，甲方可以提前解除本合同。2.乙方的工作地點為_______。三、工作時間和休息休假甲方根據乙方所在工作崗位的特點實行_______（標準工時工作制、綜合計算工時工作制或不定時工作制）。甲方確因工作需要，可依法安排乙方延長工作時間、休息日或節假日加班。甲方按_______安排乙方享受法定假期和帶薪年休假。四、勞動報酬1.甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，月工資為人民幣_______執行。2.乙方在試用期期間的月工資為人民幣_______元。3.甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當地政府的最低工資規定。4.甲方可以根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調整乙方的工資待遇。五、社會保險和福利待遇1.甲乙雙方應依法參加社會保險，甲方根據國家和當地有關規定為乙方繳納社會保險費，乙方承擔部分由甲方負責代扣代繳。2.乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按有關規定執行。3.乙方患職業病或因工負傷的待遇按有關規定執行。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方根據國家和本市的有關規定，給乙方提供符合國家規定的安全衛生的勞動條件和工作環境，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。2.甲方按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規定每_______（年季月）免費安排乙方進行體檢。3.甲方按國家和地方有關規定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。4.如甲方違章指揮、強令冒險作業危及人身安全的，乙方有權拒絕，并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。七、勞動紀律1.乙方應自覺遵守國家的法律、法規和社會公德、職業道德，自覺維護甲方聲譽和利益。2.乙方應嚴格遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理。八、合同的變更、解除、終止和續訂1.本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。2.經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。3.本合同期滿或者雙方約定的終止條件出現時，本合同即行終止。4.本合同期滿如甲方續聘，經雙方協商同意可以續訂本合同。九、違約責任甲乙雙方應全面履行本合同，任何一方違反本合同規定，均應承擔違約責任，給對方造成經濟損失的，應根據實際情況給對方經濟賠償。十、勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.本合同未盡事宜或與今后國家、本市有關規定相悖的，按有關規定執行。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（蓋章）：_______法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）：_______XXXX年XX月XX日乙方（簽字或蓋章）：_______XXXX年XX月XX日聘用合同協議電子版模板（1）甲方（用人單位）：_______地址：_______法定代表人負責人：_______聯系電話：_______統一社會信用代碼：_______乙方（受聘人員）：_______性別：_______民族：_______出生年月：_______身份證號：_______住址：_______聯系方式：_______根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規和政策的規定，經雙方平等協商，訂立本聘用合同。一、合同期限甲乙雙方選擇以下第（）項確定本合同期限。（一）固定期限：從XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，合同期限為XX年。（二）無固定期限：從XXXX年XX月XX日起。（三）以完成一定工作為期限：從XXXX年XX月XX日起至_______止。本合同試用期限為XX個月。二、工作內容及要求甲方聘用乙方在_______工作。乙方應履行本崗位的工作職責，按時完成規定的工作任務，達到規定的工作質量標準。在聘期內，甲方可以根據工作需要，與乙方協商后，調整乙方的工作崗位。三、工作保護和勞動條件甲方根據國家法律和本單位的有關規定，給乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。甲方應按照國家有關規定制定工作安全、衛生、財務等方面的各項規章制度，乙方必須嚴格遵守。四、工作報酬與福利待遇甲方根據國家法律和本單位的有關規定，確定乙方受聘期間的工作報酬及福利待遇。乙方享受國家規定的_______。五、工作紀律乙方應遵守國家的法律、法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度和工作紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。六、聘用合同的變更、解除、終止甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同的相關內容。乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同，但是應當提前XX日通知乙方：1.患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的；2.連續兩年年度考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的；3.違反工作紀律或聘用合同達到解除聘用合同條件的。有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除本合同：1.在試用期內的；2.考入普通高等院校的；3.被錄用或者選調到國家機關工作的；4.依法服兵役的。除以上第2項、第3項、第4項規定情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協商一致的，乙方應當堅持正常工作，繼續履行本合同；XX個月后再次提出解除本合同仍未能與甲方協商一致的，即可單方面解除本合同。本合同期滿前，甲乙雙方協商一致，可以按照規定的程序續簽聘用合同，也可以協商直接辦理終止聘用合同手續。七、違反聘用合同的責任甲方違反本合同約定條件單方面解除本合同的，應按_______向乙方支付違約金。乙方違反本合同約定條件，除本合同約定情形外，被甲方單方面解除本合同的，或提出解除本合同經甲方同意的，應承擔違約責任，并向甲方支付違約金_______。八、雙方約定的其他事項_______九、爭議處理甲乙雙方因履行本合同發生爭議的，應協商解決；協商不成的，可向上級主管部門申請調解，也可按照有關規定向人事爭議仲裁機構申請仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。十、本合同未盡事宜，按國家和本省有關法律、法規及規章的規定執行。甲方（蓋章）：_______法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）：_______乙方（簽字）：_______簽訂日期：XXXX年XX月XX日聘用合同協議電子版模板（2）甲方（雇主）：名稱：地址：法定代表人：聯系電話：乙方（雇員）：姓名：身份證號碼：住址：聯系電話：根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就甲方聘用乙方事宜達成如下協議：一、工作內容與地點1.甲方聘用乙方從事______工作，具體崗位職責、工作要求按甲方的有關規定執行，甲方可以根據本企業依法制定的規章制度對乙方工作崗位進行調整。2.乙方的工作地點為______________________。二、聘用期限1.本合同聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。三、工作時間和休息休假1.甲方依法制定員工工時、休息和休假制度；乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規定上下班。2.乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等，按照甲方依法制定的相關規章制度執行。四、勞動報酬1.甲方根據法律、法規的規定，遵循按勞分配的原則，結合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。2.乙方試用期月工資標準為____元，試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當地政府公布的當年度最低工資標準。3.甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調整乙方的工資待遇。4.甲方于次月____日以貨幣形式，按照公司規定的月工資標準足額向乙方支付工資，如遇節假日則提前一天或延至節日假滿；每月____日以貨幣形式向乙方足額支付月實發獎金（即銷售提成）。五、社會保險和福利待遇1.甲乙雙方必須按照國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定參加社會保險，依法繳納各項社會保險費。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代繳，甲方代繳的款項可在乙方工資中扣除。2.乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按有關規定執行。3.乙方患職業病或因工負傷的待遇按有關規定執行。六、保密與競業限制1.乙方必須保守甲方的商業秘密，不得向任何第三方泄露甲方的商業秘密。2.乙方在聘用期間及離職后的一定期限內，不得在與甲方業務相關的領域內從事與甲方競爭的活動。七、違約責任1.任何一方違反本合同的約定，均應承擔違約責任。2.若乙方違反保密與競業限制約定，應向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。八、解除和終止1.本合同的解除和終止按照《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定執行。2.雙方協商一致，可以解除本合同。九、其他1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決，并簽訂補充協議。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表（簽字）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日聘用合同協議電子版模板（3）甲方（雇主）：_____________________地址：____________________________法定代表人：______________________聯系電話：________________________乙方（雇員）：_____________________身份證號碼：_______________________聯系電話：________________________住址：____________________________鑒于甲乙雙方經友好協商，根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，為明確雙方的權利和義務，特訂立本聘用合同協議，以茲信守。第一條合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。第二條工作內容與地點1.乙方同意接受甲方的聘用，在甲方的安排下從事________工作。2.乙方的工作地點為：________________________。第三條工作時間與休息休假1.甲方根據國家法律法規的規定，合理安排乙方的工作時間和休息休假。2.乙方應遵守甲方的工作時間安排，按時完成工作任務。第四條勞動報酬1.甲方按月向乙方支付勞動報酬，具體金額為：人民幣________元月。2.甲方根據乙方的工作表現，有權對乙方的工資進行調整。第五條社會保險與福利待遇1.甲方應按照國家和地方的規定為乙方繳納社會保險費用。2.乙方享有甲方規定的福利待遇。第六條保密與競業限制1.乙方在合同期限內及合同終止后，應保守甲方的商業秘密和機密信息，不得擅自泄露或利用。2.乙方在合同期限內及合同終止后的一定期限內，不得從事與甲方業務相競爭的工作。第七條違約責任1.任何一方違反本合同的約定，均應承擔違約責任。2.若因乙方原因造成甲方損失的，乙方應承擔賠償責任。第八條合同解除與終止1.本合同可在雙方協商一致的情況下提前解除。2.本合同在期滿時自然終止，雙方可根據實際情況決定是否續簽。第九條爭議解決因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（雇主）：（蓋章）法定代表人：（簽字）日期：____年____月____日乙方（雇員）：（簽字）日期：____年____月____日注：本合同僅為模板，具體內容需根據雙方實際情況進行調整和完善。在簽訂正式合同前，請務必咨詢法律專業人士的意見。聘用合同協議電子版模板（4）甲方（聘用單位）：_______地址：_______法定代表人：_______聯系電話：_______乙方（受聘人）：_______身份證號碼：_______聯系電話：_______根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，就甲方聘用乙方從事相關工作事宜，達成以下協議：一、工作內容與地點1.甲方聘用乙方從事_______。2.乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務。二、工作時間與休息休假1.甲方實行_______工時制度。2.乙方享有國家規定的法定節假日及休息休假權利。三、勞動報酬與支付方式1.甲方按月支付乙方工資，工資標準為人民幣_______元月。2.甲方于每月_______形式支付乙方工資。四、社會保險與福利待遇1.甲方按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險費用。2.乙方享有甲方規定的各項福利待遇。五、保密與競業限制1.乙方應保守甲方的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。2.乙方在聘用期間及離職后一定期限內，不得從事與甲方業務相競爭的工作。六、合同期限、變更與解除1.本合同期限為_______止。2.合同期限內，雙方協商一致可變更或解除本合同。3.合同期滿，經雙方協商同意，可以續訂合同。七、違約責任1.任何一方違反本合同約定，應承擔違約責任。2.違約方應向守約方支付違約金，并賠償因違約造成的損失。八、爭議解決本合同履行過程中發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解，或者直接向人民法院提起訴訟。九、其他1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（聘用單位）：_______法定代表人（簽字）：_______簽訂日期：_______乙方（受聘人）：_______簽訂日期：_______聘用合同協議電子版模板（5）聘用合同協議甲方（雇主）：_______________乙方（雇員）：_______________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致，就乙方在甲方單位的工作事宜，達成如下協議：一、工作內容與地點1.乙方同意在甲方指定的崗位從事_______________工作，具體工作內容和職責詳見附件。2.工作地點：_______________。二、工作時間與休假1.甲方執行國家規定的工時制度，即每周工作不超過四十小時。2.乙方享有國家規定的法定節假日、年假、病假等休假權利。三、勞動報酬1.甲方按月支付乙方工資，工資標準為每月人民幣_______________元。2.甲方應按照國家法律法規的規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。四、保密與競業禁止1.乙方應嚴格遵守甲方的保密規定，對在工作中接觸到的甲方的商業秘密和機密信息，未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。2.乙方在聘用期間及離職后的一定期限內，不得在與甲方業務有競爭關系的單位工作或擔任顧問。五、合同期限與終止1.本合同自_______________年_______________月_______________日起至_______________年_______________月_______________日止。2.合同期滿，經雙方協商一致，可以續簽合同。3.合同期內，任何一方違反合同規定，對方均有權解除合同。六、其他1.本合同未盡事宜，按照國家有關法律法規執行。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（雇主）：（蓋章）乙方（雇員）：（簽字）簽訂日期：_______________請務必確保所有