職場第一步實(shí)習(xí)期工作協(xié)議合同編號(hào)：__________職場第一步實(shí)習(xí)期工作協(xié)議甲方（用人單位）：________________地址：________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________乙方（實(shí)習(xí)生）：________________身份證號(hào)碼：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________鑒于甲方是一家依法成立并有效運(yùn)營的企業(yè)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下進(jìn)行實(shí)習(xí)，以積累相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，甲方同意接受乙方實(shí)習(xí)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。第一條實(shí)習(xí)崗位與職責(zé)1.1甲方根據(jù)乙方的專業(yè)背景和興趣，安排乙方在________________部門（崗位）進(jìn)行實(shí)習(xí)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行實(shí)習(xí)職責(zé)，積極參與工作，努力提高自身的業(yè)務(wù)能力。第二條實(shí)習(xí)期限2.1本協(xié)議實(shí)習(xí)期限為：自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2實(shí)習(xí)期間，如雙方均無異議，可提前終止或延長本協(xié)議。第三條實(shí)習(xí)待遇3.1甲方應(yīng)為乙方提供實(shí)習(xí)期間所需的辦公條件和工作指導(dǎo)。3.2乙方在實(shí)習(xí)期間，不享受甲方的福利待遇，包括但不限于五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)等。3.3乙方實(shí)習(xí)期間的工資待遇為：人民幣_(tái)___元/月。第四條保密協(xié)議4.1乙方在實(shí)習(xí)期間及實(shí)習(xí)結(jié)束后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第五條知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1乙方在實(shí)習(xí)期間所創(chuàng)作的成果，包括但不限于技術(shù)成果、作品等，如屬于甲方業(yè)務(wù)范圍，歸甲方所有。5.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請、登記等手續(xù)。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前終止本協(xié)議，應(yīng)支付甲方人民幣_(tái)___元的違約金。第七條爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（實(shí)習(xí)生）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方實(shí)習(xí)崗位說明8.甲方保密協(xié)議9.甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)政策10.乙方簽字確認(rèn)的實(shí)習(xí)評價(jià)表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間完成實(shí)習(xí)任務(wù)，或?qū)嵙?xí)期間嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。2.乙方提前終止實(shí)習(xí)協(xié)議，未按約定支付違約金。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。4.乙方在實(shí)習(xí)期間創(chuàng)作的作品、技術(shù)成果等，未經(jīng)甲方同意，擅自使用或披露。5.甲方未按約定提供實(shí)習(xí)條件，或未支付實(shí)習(xí)工資。6.甲方未按約定提供乙方的工作指導(dǎo)，導(dǎo)致乙方實(shí)習(xí)效果不佳。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立并有效運(yùn)營的企業(yè)。2.實(shí)習(xí)生：指在用人單位進(jìn)行實(shí)習(xí)的學(xué)生或畢業(yè)生。3.實(shí)習(xí)期限：指雙方約定的實(shí)習(xí)生在用人單位實(shí)習(xí)的時(shí)間段。4.實(shí)習(xí)工資：指用人單位支付給實(shí)習(xí)生的報(bào)酬。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)用人單位采取保密措施的信息。6.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，具有實(shí)用性并經(jīng)用人單位采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.實(shí)習(xí)生未按時(shí)到崗或提前離職：與實(shí)習(xí)生溝通，了解原因，若因個(gè)人原因?qū)е拢凑者`約責(zé)任追究其責(zé)任；若因單位原因?qū)е拢皶r(shí)調(diào)整實(shí)習(xí)安排，確保實(shí)習(xí)順利進(jìn)行。2.實(shí)習(xí)生工作表現(xiàn)不佳：提供更多的工作指導(dǎo)和培訓(xùn)，幫助其提高業(yè)務(wù)能力。3.實(shí)習(xí)生泄露公司機(jī)密：立即啟動(dòng)違約責(zé)任追究程序，要求實(shí)習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.實(shí)習(xí)生創(chuàng)作的作品、技術(shù)成果歸屬問題：提前明確約定歸屬權(quán)，避免糾紛發(fā)生。5.實(shí)習(xí)生工資待遇爭議：按照雙方簽訂的協(xié)議約定執(zhí)行，如發(fā)生爭議，可通過友好協(xié)商或法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)為學(xué)生提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，培養(yǎng)人才。