



下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
建筑工程綠化升級承諾書合同編號:__________甲方(承諾方):__________地址:__________法定代表人:__________聯系電話:__________乙方(受益方):__________地址:__________法定代表人:__________聯系電話:__________鑒于甲方為乙方提供建筑工程綠化升級服務,為確保雙方的權利和義務,經甲乙雙方友好協商,特訂立本承諾書,共同遵守。一、承諾事項1.1甲方承諾在工程綠化升級過程中,嚴格按照國家相關法律法規、行業標準和乙方要求進行施工,確保工程質量達到預期目標。1.2甲方承諾按照雙方約定的工期完成工程,如有特殊情況導致工期延誤,甲方應提前通知乙方,并采取措施確保工程按時完工。1.3甲方承諾在工程綠化升級過程中,嚴格遵循環保原則,確保施工中對周圍環境和生態的影響降至最低。1.4甲方承諾在工程綠化升級過程中,確保工程安全,防止安全事故的發生,保護乙方及第三方的生命財產安全。二、權利與義務2.1甲方應按照本承諾書約定的事項提供服務,如違反承諾,應承擔相應的違約責任。2.2乙方應按照約定向甲方支付工程款,如乙方逾期支付,應承擔遲延付款的違約責任。2.3雙方應共同努力,維護工程的正常進行,確保工程質量、安全、環保等方面達到預期目標。2.4雙方在履行本承諾書過程中發生的爭議,應通過友好協商解決;協商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。三、其他約定3.1本承諾書的有效期為____年,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。3.2本承諾書一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。3.3本承諾書未盡事宜,雙方可另行簽訂補充協議,補充協議與本承諾書具有同等法律效力。甲方(承諾方):__________乙方(受益方):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.工程綠化升級設計方案2.施工圖紙3.國家相關法律法規4.行業標準5.環保評估報告6.安全保障措施方案7.工程進度計劃8.支付明細表9.違約責任認定書10.爭議解決協議二、違約行為及認定:1.甲方未按約定時間完成工程,視為違約。2.甲方工程質量未達到約定標準,視為違約。3.甲方未按約定支付工程款,視為違約。4.乙方未按約定支付工程款,視為違約。5.雙方未按約定履行合同義務,導致工程進度延遲或質量問題,視為違約。6.雙方在履行合同過程中發生爭議,未能通過友好協商解決,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.合同:雙方或多方當事人之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協議。2.違約:當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。3.工期:雙方約定的完成工程的時間。4.工程質量:工程符合國家相關法律法規、行業標準和雙方約定的程度。5.環保原則:在施工過程中,保護周圍環境和生態,防止對環境造成污染和破壞。6.違約責任:當事人因違約行為應當承擔的法律責任。7.爭議解決:雙方在履行合同過程中發生的爭議通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執行中遇到的問題及解決辦法:1.工程進度延遲:甲方應加強施工管理,合理分配人力、物力資源,確保按期完工。2.工程質量問題:甲方應嚴格把控施工質量,定期對工程進行檢查,發現問題及時整改。3.環保問題:甲方應遵守環保法規,采取有效措施減少施工對環境的影響。4.安全事故:甲方應制定安全事故應急預案,加強施工現場安全管理,預防安全事故的發生。5.支付問題:雙方應按照約定時間節點支付工程款,如有分歧,應及時溝通解決。6.爭議解決:雙方應嘗試友好協商解決爭議,如協商不成,可按約定選擇仲裁或訴訟方式解決。五、所有應用場景:1.建筑工程綠化升級項目2.雙方為具有合同履行能
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年檸條項目可行性研究報告
- 2024年圖書管理員知識測評試題及答案
- 2025年工藝襯布項目可行性研究報告
- 初級會計師考試貫穿知識點試題及答案
- 2024-2025廠級員工安全培訓考試試題B卷
- 2024-2025公司項目部安全培訓考試試題及答案4A
- 金屬外殼產品培訓課件
- 充實考試內容理解2024年圖書管理員考試試題及答案
- 護士資格證考試課后總結與反思試題及答案
- 學習過程反思2024年圖書管理員考試試題及答案
- 2025《個人信息保護合規審計管理辦法》及指引解讀課件
- 【基礎卷】同步分層練習:四年級下冊語文第26課《寶葫蘆的秘密》(含答案)
- 《新生兒復蘇》課件
- 客戶投訴與客戶滿意度管理制度
- 心理健康教育與校園文化建設融合探討
- 小學生公共安全教育
- 無人機操控知識培訓課件
- 環境健康與安全EHS管理制度
- 2024年06月工商銀行黑龍江分行金融科技社會招聘(41人)筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 公共基礎知識課堂筆記
- 2025廣東省廣州打撈局編外人員招聘21名高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
評論
0/150
提交評論