兼職工作合作協議書合同編號：__________協議書甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（兼職人員）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》等法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方從事兼職工作的事宜，達成如下協議：一、工作內容1.1乙方在甲方擔任兼職工作，具體職位為：__________。1.2乙方主要工作職責為：__________。二、工作時間2.1乙方每周在甲方工作的時間為：__________小時。2.2乙方工作時間按照甲方的規定執行，如有特殊情況需要調整，雙方協商解決。三、勞動報酬3.1乙方兼職期間的報酬為：__________元/小時。3.2乙方按照實際工作時間計算報酬，每月由甲方按時支付。3.3乙方加班工資按照甲方的規定支付。四、勞動保護4.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的勞動保護條件。4.2乙方在兼職過程中應遵守甲方的安全生產規章制度，注意勞動安全。五、保密條款5.1乙方在兼職期間，不得泄露甲方的商業秘密、技術秘密等保密信息。5.2乙方違反保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。六、合同期限6.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為：__________個月。6.2合同期滿前，雙方如需續簽，應提前一個月通知對方。七、解除和終止7.1雙方協商一致，可以解除本協議。7.2乙方提前解除本協議的，應提前一個月通知甲方。7.3甲方違反本協議的，乙方有權解除協議。7.4合同期滿，本協議自動終止。八、爭議解決8.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。8.2協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（兼職人員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復印件3.乙方學歷證書復印件4.甲方營業執照副本復印件5.甲方稅務登記證復印件6.甲方企業資質證書復印件7.雙方簽訂的保密協議8.雙方簽訂的兼職工作崗位職責說明9.甲方制定的安全生產規章制度10.甲方提供的勞動保護用品清單二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供工作條件，包括但不限于勞動保護、工資待遇等。2.甲方未按照約定時間支付工資。3.甲方未按照約定提供加班工資。4.乙方未按照約定時間提供勞動力。5.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密等保密信息。6.乙方提前解除協議未提前通知甲方。7.甲方違反協議導致乙方解除協議。8.雙方未按照約定解決爭議。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：指《中華人民共和國勞動法》及其實施條例。2.合同法：指《中華人民共和國合同法》及其實施細則。3.兼職工作：指乙方在甲方從事的非全日制工作。4.勞動報酬：指乙方按照約定時間提供勞動力所獲得的工資及加班工資。5.保密信息：指甲方商業秘密、技術秘密、經營策略等不為公眾所知的信息。6.違約責任：指一方未履行協議約定義務所應承擔的法律責任。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.工作條件不滿足：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方提供滿足勞動條件的工作環境。2.工資支付延遲：乙方可以要求甲方按時支付工資，如有必要，可以向勞動監察部門投訴。3.保密信息泄露：乙方應自覺遵守保密規定，如發生泄露情況，應立即采取補救措施，并承擔違約責任。4.提前解除協議：乙方應提前一個月通知甲方，避免因未履行通知義務而承擔違約責任。5.爭議解決：雙方應通過友好協商解決爭議，協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供兼職工作機會。2.乙方在甲方從事兼職工作，按照約定提供勞動力。3.雙方按照約定時間支付工資及加班工資。4.甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的勞動保護條件。5.乙方遵守